Nhằm phát huy mạnh mẽ tinh thần công nhân kiểu mẫu, tinh thần lao động, tinh thần thợ thủ công, đồng thời tạo bầu không khí mạnh mẽ ủng hộ lao động và phấn đấu vươn lên xuất sắc, vào tháng 5 năm 2025, Công ty Thành Đô đã lên kế hoạch kỹ lưỡng và tổ chức thành công chuỗi hoạt động “Tháng khuyến khích tinh thần công nhân gương mẫu” Thông qua các biện pháp đổi mới đa chiều, sự kiện đã gửi tinh thần của những người công nhân kiểu mẫu từ “đám mây” đến “trái tim” của nhân viên, biến những câu chuyện về tấm gương thành động lực tiến bộ dâng trào và đạt được những kết quả đáng ghi nhận

Kế thừa tay nghề và xây dựng nấc thang phát triển

Tài năng là nền tảng của sự phát triển doanh nghiệp, và những người thợ kiểu mẫu là sự thể hiện sinh động nhất về tinh thần thợ thủ công Một trong những điểm nổi bật của tháng thăng tiến này là tập trung vào việc bồi dưỡng nhân tài và xây dựng nền tảng kế thừa cho “thầy nổi tiếng dẫn dắt học trò” Trong sự kiện, ba cặp cố vấn và học viên xuất sắc từ các vị trí kinh doanh chủ chốt đã ký kết thỏa thuận kết đôi ngay tại chỗ, thiết lập cơ chế “giảng dạy và cố vấn” lâu dài Lễ ký kết có nhiều điểm nổi bật: Có những công nhân tiên tiến giàu kinh nghiệm của Tập đoàn Vật liệu hướng dẫn học viên cải tiến công việc kinh doanh thu mua, ngoài ra còn có những trụ cột kinh doanh “hậu 85” và những người “hậu 00” mới đến nơi làm việc để triển khai “kế hoạch đào tạo liên thế hệ” Những sự kết hợp giữa người học nghề và thạc sĩ này đã tùy chỉnh các kế hoạch đào tạo được cá nhân hóa, bao gồm giảng dạy lý thuyết, hướng dẫn thực tế và thực hành đổi mới, nhằm đạt được mục tiêu hai chiều là "cải thiện kỹ năng" và "tạo ra giá trị", đồng thời khuyến khích nhiều nhân viên phát triển các kỹ năng xuất sắc, dũng cảm trong đổi mới và sáng tạo, đồng thời nổi bật với sự chăm chỉ và hiệu suất của họ

关怀礼遇，厚植榜样沃土

Người lao động gương mẫu là tài sản quý giá của doanh nghiệp Để những người thợ kiểu mẫu “thơm”, “sáng” đòi hỏi sự quan tâm và tôn trọng toàn diện Trong tháng khuyến mại, Chủ tịch Công đoàn công ty đã dẫn đầu một đoàn ra tuyến đầu của dự án và thân ái đến thăm, chia buồn với đại diện công nhân tiên tiến kiểu mẫu Những lời chia buồn không chỉ mang lại sự ấm áp cho tổ chức mà còn mang đến sự hiểu biết chi tiết về nhu cầu, mong đợi thực tế của những người lao động kiểu mẫu về phát triển nghề nghiệp và đời sống công việc thông qua giao tiếp trực diện chuyên sâu Công ty rất coi trọng những đề xuất có giá trị do người lao động kiểu mẫu đưa ra, chẳng hạn như thiết lập “cơ chế học tập đổi mới” và đi sâu xây dựng bộ phận dự án “Năm Tốt”, đồng thời đưa vào sổ công việc đặc biệt, đồng thời thúc đẩy đầy đủ việc chuyển đổi “danh sách nhu cầu” thành “danh sách thực hiện” Động thái này giúp những người lao động kiểu mẫu thực sự cảm thấy “được nhìn thấy, được tôn trọng và cần thiết”, đồng thời gửi một tín hiệu rõ ràng đến toàn thể nhân viên rằng “trở thành một công nhân kiểu mẫu là có giá trị, được đón nhận và có khả năng xuất sắc”, kích thích hiệu quả động lực nội sinh của mọi người để so sánh với những người tiên tiến và nghĩ về những điều tốt nhất

Truyền thông tích hợp để khơi dậy sự cộng hưởng tinh thần

Trong thời đại thông tin, Công ty Thành Đô tích cực đón nhận các phương tiện truyền thông mới và tạo ra ma trận truyền thông tích hợp "trực tuyến + ngoại tuyến" để mang đến cho câu chuyện của những người công nhân kiểu mẫu một sức hấp dẫn mới Chuỗi 7 tweet "Chào các tấm gương" được lên kế hoạch kỹ lưỡng, sử dụng những nét vẽ tinh tế để thể hiện sự kiên trì và đột phá phi thường của những người công nhân kiểu mẫu ở những vị trí bình thường; một sự kiện phỏng vấn sâu sắc được tổ chức đặc biệt với chủ đề "Sự xuất sắc của Datang, sức mạnh của những hình mẫu" đã được phát sóng đồng thời thông qua nền tảng phát sóng trực tiếp Sự giao tiếp chuyên sâu của "đối thoại bàn tròn" và tương tác thời gian thực của "câu hỏi rào cản" đã rút ngắn khoảng cách giữa người mẫu và nhân viên Trong khu vực bình luận của buổi phát sóng trực tiếp, những thông điệp chân thành như “Hóa ra xung quanh tôi là những hình mẫu” và “Sự khéo léo ẩn giấu trong từng chi tiết” tiếp tục tràn ngập màn hình, gây ra “cộng hưởng đám mây” mạnh mẽ và ảnh hưởng của tinh thần công nhân kiểu mẫu đã đột phá thành công

Chuỗi hoạt động “Tháng tuyên truyền tinh thần công nhân gương mẫu” lần này không chỉ là sự tri ân cao quý dành cho tập thể công nhân gương mẫu tiên tiến mà còn là lễ rửa tội tinh thần sâu sắc cho toàn thể CBCNV Từ màn tiếp sức khéo léo của “thầy nổi tiếng dẫn dắt học trò” đến sự chăm sóc nồng nhiệt trong những lần “thăm tận mặt”; từ sự đồng cảm sâu sắc của "các cuộc phỏng vấn sâu sắc" đến sự phổ biến rộng rãi của "ma trận truyền thông mới", mọi sáng kiến ​​đều thể hiện một cách sinh động tiếng nói mạnh mẽ của thời đại "lao động vẻ vang và sáng tạo vĩ đại"

Công ty Thành Đô sẽ coi sự kiện này như một điểm khởi đầu mới để tiếp tục đào sâu cơ chế đào tạo và tuyển chọn công nhân kiểu mẫu, để tinh thần công nhân kiểu mẫu có thể hòa sâu vào máu phát triển của công ty, trở thành nền tảng đặc biệt để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao và truyền cảm hứng cho mọi nhân viên tiếp tục viết nên những chương đấu tranh phi thường ở những vị trí bình thường