Tại vùng đất Ganpo, một thực tiễn sống động về việc tạo ra nền văn minh và chuyển hóa năng lượng đang được viết ra Chi nhánh Giang Tây luôn coi việc thành lập các đơn vị văn minh quốc gia là điểm khởi đầu quan trọng để giải quyết các vấn đề phát triển và tập hợp nỗ lực chung của nhân viên Nó đã khám phá con đường đặc trưng là “xây dựng đảng làm kim chỉ nam, văn hóa làm linh hồn, trau dồi nhân tài làm nền tảng vững chắc và trao quyền trách nhiệm”, đạt được sự cộng hưởng tần số giống nhau giữa việc xây dựng nền văn minh tinh thần và sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp Tháng 5 năm nay, công ty được tặng danh hiệu “Đơn vị văn minh toàn quốc lần thứ bảy”; vào tháng 12, trường hợp sáng tạo đã được chọn vào “Các trường hợp đổi mới được chọn lọc trong công cuộc sáng tạo văn minh của các doanh nghiệp trung ương trong kỷ nguyên mới (2025)”

“Xây dựng Đảng Đỏ” đi đầu “phong cách văn minh” xây dựng cơ chế kép hội nhập, thăng tiến kép

Đối mặt với các vấn đề đương đại về chuyển đổi năng lượng và phát triển chất lượng cao, công ty luôn lồng ghép sự lãnh đạo của đảng trong toàn bộ quá trình kiến tạo nền văn minh và xây dựng một cách đổi mới mô hình tích hợp kép “xây dựng đảng + văn minh”

Công ty đã tạo ra hệ thống giáo dục "Tầng lớp đỏ + Thực hành văn minh" và tổ chức cho nhân viên thực hiện giáo dục đỏ 22 lần ở Jinggangshan, điểm khởi đầu của cuộc Vạn lý Trường chinh ở Yudu và những nơi khác, lồng ghép "niềm tin vững chắc và sự chăm chỉ" theo tinh thần của Khu vực Xô Viết với triết lý của công ty Năm nhóm tuyên truyền thanh niên đang hoạt động tích cực ở cấp cơ sở, phổ biến lý luận đổi mới của đảng và chính sách tình huống cho các đội Thông qua cách tiếp cận "dự án + danh sách", chúng tôi thúc đẩy sự tích hợp sâu sắc của "cải tiến xây dựng đảng + sáng tạo văn minh", tạo ra thương hiệu "Tiên phong Datang·Ganpo xuất sắc" và thúc đẩy sâu sắc 28 dự án nghiên cứu trọng điểm, để vai trò pháo đài chiến đấu của chi bộ đảng và vai trò tiên phong, gương mẫu của các đảng viên có thể được thể hiện đầy đủ trong sản xuất an toàn, đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng và hiệu quả, cũng như nền tảng chính trị vững chắc cho việc tạo dựng nền văn minh

“Văn hóa+” xây dựng các “vòng tròn đồng tâm” tạo nên nền tảng cho thực hành văn minh

Dựa trên đặc điểm của ngành năng lượng và văn hóa khu vực Giang Tây, công ty đã xây dựng hệ thống văn hóa "vòng tròn đồng tâm" với "Văn hóa xuất sắc" của văn hóa doanh nghiệp China Datang trong kỷ nguyên mới làm trung tâm và nhiều hãng vận hành thực hành đóng vai trò mở rộng : Các vòng tròn đồng tâm "Tập hợp văn hóa", dựa vào giáo dục đỏ, giảng đường đạo đức, hiệu sách nhân viên, triển lãm thư pháp và nhiếp ảnh và các nhà vận chuyển khác, thực hiện trung bình 15 hoạt động mỗi năm để tạo ra thương hiệu văn hóa sạch "Yingxinhong", nâng cao toàn diện trình độ hiểu biết văn hóa của nhân viên, và "sự chính trực và chính trực" Khái niệm "những thứ sạch sẽ" đã ăn sâu vào lòng người dân Vòng tròn đồng tâm "Ngày mở cửa kinh doanh" nhân cơ hội Ngày Thương hiệu Trung Quốc để mời chính quyền địa phương, cộng đồng, đại diện trường học và gia đình nhân viên vào nhà máy (trạm) "gió, mặt trời, lưu trữ nhiệt" hàng năm, phổ biến kiến ​​thức khoa học và an toàn năng lượng thông qua các hình thức tương tác như giải thích khoa học, tham quan thực tế và trải nghiệm VR, đồng thời giới thiệu lịch sử phát triển và những thành tựu của Datang "Dịch vụ tình nguyện" thường xuyên tổ chức và thực hiện các hoạt động của Ngày Lôi Phong, thực hiện phổ biến khoa học phúc lợi công cộng về điện trong Lớp học Sao Đại Đường ở Phúc Châu, Shaling và các trường học địa phương khác, đồng thời quyên góp tổng cộng 100000 nhân dân tệ cho dự án chăm sóc "Trái tim trẻ em" dành cho trẻ em nông thôn bị bỏ lại phía sau và 8 hộ gia đình cần sự kết nối, lan tỏa hơi ấm bằng những hành động thiết thực

“Yucai Chain” kích hoạt “hồ chứa” và xây dựng nền tảng để cải thiện chất lượng

Trước sự lặp lại nhanh chóng của công nghệ trong ngành năng lượng, công ty coi việc đào tạo nhân tài là một phần quan trọng trong việc tạo ra nền văn minh và xây dựng cơ chế nhân tài toàn chuỗi "tuyển chọn, tuyển dụng, giữ chân"

Công ty kết nối nhân viên mới với người cố vấn trực tiếp thông qua "ghép đôi người cố vấn-người học việc", đã ký hơn 130 "thỏa thuận cố vấn-người học việc" và thực hiện "bài học đầu tiên" về hội nhập, làm rõ mục tiêu kép về đạo đức nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng, đồng thời thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên trẻ Triển khai rộng rãi 29 cuộc thi kỹ năng lao động như cuộc thi mô phỏng tiếp viên điều khiển tập trung và cuộc thi kỹ năng chuyên nghiệp vận hành và bảo trì năng lượng gió, đồng thời giành chức vô địch nhóm và các danh hiệu khác trong Cuộc thi Kỹ năng Vị trí Vận hành và Bảo trì Phát điện Gió Quốc gia (Loại công việc) năm 2024 trong ngành Điện lực Đồng thời, nhân dịp các sự kiện quan trọng như 1/5, 4/5, 1/7 làm cơ hội, nhóm mẫu xe tiên tiến có thành tích nổi bật và được đông đảo công nhận đã được lựa chọn Ba người được tặng danh hiệu “Công nhân kiểu mẫu toàn quốc” và Huân chương Lao động mùng 5 tháng 5, hai người được tặng danh hiệu “Công nhân kiểu mẫu tỉnh Giang Tây”, tạo nên cơn sốt học hỏi từ những công nhân kiểu mẫu, phấn đấu vươn lên tiên tiến

“Chuỗi trách nhiệm” trao quyền cho “nguồn năng lượng” phục vụ sự phát triển chất lượng cao của địa phương

Là một doanh nghiệp trung tâm có trụ sở tại Giang Tây, công ty lồng ghép trách nhiệm xã hội vào chiến lược phát triển của mình và thúc đẩy sự hội nhập sâu sắc trong việc tạo ra các đơn vị văn minh và thực hành các giá trị cốt lõi xã hội chủ nghĩa

Trong công tác phục hồi nông thôn, công ty đã đầu tư tổng cộng 5,45 triệu nhân dân tệ vào quỹ hỗ trợ, hoàn thành 16 dự án hỗ trợ và xây dựng địa điểm trình diễn phục hồi nông thôn cấp tỉnh; liên tục 6 năm liền được đoàn công tác thường trú của đơn vị đánh giá loại “tốt” trong đánh giá, đánh giá

Để thúc đẩy "phát triển xanh", công ty đã xây dựng một hệ thống bổ sung đa năng lượng "gió, mặt trời, nhiệt và lưu trữ", xây dựng dự án phát triển phối hợp năng lượng sạch và năng lượng sạch đầu tiên ở nước tôi, dự án điện than hiệu suất cao hàng triệu kilowatt đầu tiên của tỉnh và nhà máy điện "đánh cá và quang điện bổ sung" có công suất lắp đặt lớn nhất của tỉnh Một số trang trại gió của công ty đã được đánh giá là trang trại gió "AAAAA" và "AAAA" theo tiêu chuẩn hiệu quả năng lượng tuabin gió quốc gia trong mười năm liên tiếp Kể từ kỷ nguyên mới, tổng cộng 140 tỷ kilowatt giờ điện đã được tạo ra và lượng khí thải carbon dioxide đã giảm 15 triệu tấn

Bước nhảy vọt từ “sáng tạo đáp ứng tiêu chuẩn” đến “phát triển và trao quyền”

Công cuộc sáng tạo văn minh liên tục đã tiếp thêm sức sống mạnh mẽ cho sự phát triển của doanh nghiệp Công ty đã đạt được bước nhảy vọt lớn từ “một nơi” sang “lưu trữ gió, mặt trời, nhiệt” và bổ sung đa năng lượng Công suất lắp đặt đã tăng 14 lần và sản lượng điện sản xuất hàng năm gấp 13,33 lần so với thời điểm mới thành lập công ty Nó đã giành được 81 giải thưởng, chẳng hạn như giải nhất về thành tựu đổi mới quản lý thiết bị công nghiệp điện quốc gia và nhận được 99 giấy phép cấp bằng sáng chế và giấy phép bằng sáng chế mô hình tiện ích Các sáng kiến ​​xây dựng dự án và đổi mới khoa học và công nghệ của công ty đã được CCTV News, People's Daily Online và các phương tiện truyền thông trung ương khác đưa tin nhiều lần Nó được đánh giá là doanh nghiệp có ảnh hưởng trong việc xây dựng thương hiệu đảng của các doanh nghiệp nhà nước quốc gia và là tổ chức đảng cơ sở tiên tiến trong hệ thống tài sản nhà nước của Giang Tây

Thực tiễn của Chi nhánh Giang Tây cho thấy chỉ khi việc tạo dựng nền văn minh hòa nhập sâu sắc với yêu cầu của thời đại, đặc điểm của doanh nghiệp và nhu cầu xã hội thì nó mới có thể chuyển từ “chỉ báo mềm” thành “hỗ trợ cứng” cho sự phát triển Ngày nay, công ty năng lượng có nguồn gốc từ đất đỏ này đang tiến lên trên con đường phục vụ chiến lược "carbon kép" quốc gia và sự phát triển chất lượng cao của Giang Tây với trình độ văn minh cao hơn, năng lượng xanh tốt hơn và trách nhiệm mạnh mẽ hơn