Xưởng tiên phong đổi mới dành cho giới trẻ “Tương lai thông minh” của Công ty Nhiệt điện Thái Châu kết hợp đổi mới với đào tạo kỹ thuật và phấn đấu để đạt đến sự xuất sắc Việc thăm dò và thực hành tiếp tục đi sâu, đồng thời các hoạt động đổi mới và hiệu quả được triển khai mạnh mẽ, tạo động lực mới cho sự phát triển xanh, an toàn và chất lượng cao của công ty Tính đến tháng 10, tổng cộng 68 dự án nghiên cứu trọng điểm đã được hoàn thành, bao gồm 25 thành tựu đổi mới khoa học và công nghệ cấp tỉnh, các công ty thuộc tập đoàn và Hội đồng Điện lực Trung Quốc, giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả của doanh nghiệp hàng triệu nhân dân tệ mỗi năm, bồi dưỡng xương sống kỹ thuật và công nhân kiểu mẫu tiên tiến, cùng một nhóm nhân tài trẻ từ cấp cơ sở đến quản lý cấp trung và các vị trí kỹ thuật quan trọng trong sản xuất

Dựa vào cơ chế, nhân tài củng cố doanh nghiệp, sinh ra những công nhân, thợ thủ công kiểu mẫu

Đổi mới là nguồn và động lực phát triển doanh nghiệp và studio đổi mới là phương tiện hiệu quả để thúc đẩy và hiện thực hóa đổi mới Xưởng Tiên phong Đổi mới Thanh niên "Tương lai Thông minh" đã thành lập một trụ cột kỹ thuật trẻ được đại diện bởi Liu Chen, một trong mười chuyên gia đổi mới hàng đầu của Trung Quốc Datang, công nhân kiểu mẫu của China Datang, chuyên gia đổi mới Ngày tháng Năm của tỉnh Giang Tô He Yuhao, và tài năng công nghệ hàng đầu của công ty Giang Tô Xu Shupeng, cũng như một nhóm cố vấn bao gồm các nhà lãnh đạo chính của công ty và trụ cột kỹ thuật tiền tuyến sản xuất Trong quá trình phát triển, công ty tiếp tục tăng cường quản lý studio, thiết lập và cải tiến cơ chế bồi dưỡng nhân tài, đồng thời thúc đẩy thể chế hóa, lâu dài và tiêu chuẩn hóa việc tạo studio

Studio Tiên phong Đổi mới Thanh niên thường xuyên tổ chức các hội nghị chuyên đề, hội nghị ý tưởng và các hoạt động khác nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi các ý tưởng tiên tiến, kinh nghiệm tiên tiến và công nghệ tiên tiến từ những tài năng có tay nghề cao và công nhân kiểu mẫu thành lợi thế kỹ thuật của nhân viên trẻ, đồng thời thúc đẩy sự tích hợp hữu cơ giữa studio và công việc trọng tâm của doanh nghiệp Các trụ cột kỹ thuật đã nói về những kinh nghiệm quý báu từ các cấp độ khác nhau như khởi động và tắt thiết bị, kiểm tra và sửa chữa tại chỗ, quản lý mạng lưới sưởi ấm, cải thiện chất lượng và hiệu quả Trong quá trình khảo sát hiện trạng tư tưởng, thông qua thảo luận, phỏng vấn và các phương pháp khác, họ đã “nắm bắt được” thông tin cơ bản, bản sắc công ty, kế hoạch nghề nghiệp và các khía cạnh khác của nhân viên trẻ, đồng thời hiểu rõ nhu cầu thực tế của đa số thanh niên mong muốn nâng cao khả năng kinh doanh, rèn luyện kỹ năng và thể hiện tài năng của mình thông qua studio Chúng tôi nỗ lực xây dựng một đội ngũ sáng tạo với nòng cốt là những nhân tài có tay nghề cao, để kết quả và kinh nghiệm có thể được thực hiện một cách lâu dài, đồng thời thu thập thêm năng lượng tích cực cho sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp

Với chủ đề đổi mới, nghiên cứu công nghệ thúc đẩy chuyển đổi và nâng cấp

Tháng 11 năm 2023, trong cuộc thi đổi mới và hiệu quả "Datang Cup" đầu tiên, Studio Tiên phong Đổi mới Thanh niên "Tương lai Thông minh" lần đầu tiên "ra khỏi vòng tròn" trong hệ thống công ty tập đoàn Công nghệ chủ chốt nhằm "tăng doanh thu thị trường điều chế tần số AGC của các bộ phận làm nóng tuabin khí" do các thành viên trong nhóm phát triển độc lập trong 4 năm đã thực hiện thành công ứng dụng công nghiệp và thu hút sự chú ý rộng rãi của các công ty tuabin khí 15 nhà máy điện anh em đến khảo sát và thu tiền Và tất cả điều này bắt đầu trước khi bắt đầu sản xuất vào năm 2017 Vào thời điểm đó, Công ty Nhiệt điện Thái Châu đã hợp tác với các viện nghiên cứu khoa học hàng đầu của đất nước và Đại học Đông Nam, đồng thời đi đầu trong việc phát triển các nhà máy điện truyền thống thành nhà máy điện thông minh với "nhận thức trạng thái, phân tích thời gian thực, ra quyết định độc lập, thực thi chính xác, học hỏi và cải tiến" để hiện thực hóa sự chuyển đổi từ "phòng thủ dân sự" sang "phòng thủ kỹ thuật", bước nhảy vọt từ số hóa sang trí thông minh và quá trình từ kiểm soát kinh nghiệm sang ra quyết định thông minh Nhờ đó, gen đổi mới đã được khắc sâu vào “DNA” sự phát triển của Thai Electric

Trong việc xây dựng nhà máy điện thông minh 20, Xu Shupeng, một thanh niên sau thập niên 95 đến từ Xưởng Tiên phong Đổi mới Thanh niên, đã đóng một vai trò không thể thiếu Ông đã độc lập phát triển kết quả đổi mới "Hệ thống điều khiển chính xác cho áp suất mạng lưới đường ống nhánh dựa trên Internet vạn vật", mất 45 ngày để mở ra một chương mới cho ứng dụng và thực hành mạng lưới sưởi ấm thông minh Xu Shupeng thành thạo công nghệ truyền thông MQTT và viết mã Việc triển khai phần cứng, phát triển phần mềm và xây dựng liên kết truyền thông của toàn bộ hệ thống đều do anh tự mình hoàn thành và đứng đầu nhóm đổi mới trẻ Hàm lượng công nghệ cao và liên quan đến nhiều ngành nghề Việc phát triển phần mềm và phần cứng đã tiết kiệm cho công ty 1,5 triệu nhân dân tệ chi phí

Trong những năm gần đây, Studio Tiên phong Đổi mới Thanh niên đã nhất quyết công bố danh sách hàng năm, thành lập nhóm dự án và tiến hành nghiên cứu kỹ thuật về sản xuất an toàn, cải thiện chất lượng và hiệu quả, tiết kiệm năng lượng và giảm tiêu thụ cũng như cải tiến quản lý Để tạo ra bầu không khí đổi mới mạnh mẽ trên diện rộng, công ty cho phép nhân viên trẻ đăng ký tham gia các dự án nghiên cứu quan trọng bất kỳ lúc nào trong quá trình làm việc hàng ngày của họ và thỉnh thoảng quảng cáo tuyển dụng Chỉ có 9 dự án trọng điểm đăng ký từ năm 2023 đến năm 2024 đã được phê duyệt, bao gồm “Chuyển đổi hệ thống bảo vệ an toàn giám sát nguồn”, “Quản lý thông minh mạng nhiệt” và “Nâng cấp dự án điện toán biên thông minh”, tất cả đều tập trung vào hoạt động sản xuất và cải tiến quản lý Đối với các dự án ký hợp đồng, lãnh đạo phụ trách sẽ phối hợp và giải quyết các vấn đề trong quá trình triển khai dự án để đảm bảo dự án khép kín Đồng thời, số lượng phần thưởng sẽ được tăng lên dựa trên tiêu chuẩn khen thưởng của “Biện pháp quản lý xưởng”, thành tích sáng tạo của nhân viên sẽ được lựa chọn và khen thưởng hàng năm, đồng thời sẽ trao thêm phần thưởng cho những người có đóng góp xuất sắc, nhằm huy động tối đa nhiệt huyết của các tài năng khoa học công nghệ trẻ, đồng thời khuyến khích nhiều nhân viên trẻ tham gia vào nhóm đổi mới để tạo ra kết quả và đạt kết quả càng sớm càng tốt

Sử dụng cạnh tranh làm nền tảng để khơi dậy niềm đam mê học hỏi và bắt kịp

Công ty Thái Châu luôn cam kết tạo ra ba kênh phát triển nghề nghiệp: quản lý, công nghệ và kỹ năng Studio Tiên phong Đổi mới Thanh niên "Tương lai Thông minh" sử dụng cạnh tranh lao động làm nền tảng để cung cấp cho nhân viên trẻ những tài năng khác nhau cơ hội nghề nghiệp thông qua đánh giá, đánh giá và giám sát, đồng thời xây dựng một nền tảng rộng lớn cho "những người thợ thủ công tương lai" phát triển và trở thành nhân tài Theo nhu cầu của tiền tuyến sản xuất, các bài giảng kỹ thuật, thi tay nghề, thi lao động và các hoạt động khác được tổ chức nhằm tạo điều kiện cho các tài năng trẻ “thành thạo một vị trí, thành thạo hai vị trí, thành thạo ba vị trí” Là đơn vị chiến thắng trong cuộc thi “Ankang Cup” của Thành phố Thái Châu, Youth Innovation Pioneer Studio tiếp tục đẩy mạnh xây dựng các dự án chất lượng nhân viên và đẩy mạnh nâng cao kỹ năng của nhân viên Kế hoạch cạnh tranh lao động "Zhitai Cup" của "Công ty TNHH Nhiệt điện Datang Taizhou" được xây dựng và ban hành hàng năm, đồng thời 15 hạng mục cạnh tranh như công bố kết quả QC, tài liệu khoa học, quy tắc và quy định, đo van tại chỗ, bảo trì động cơ và máy mô phỏng được bố trí trong suốt cả năm để đảm bảo "một cuộc thi mỗi tháng"

Ngoài ra, Studio Tiên phong Đổi mới Thanh niên tập trung vào hiệu quả sản xuất điện Đối mặt với tình hình nghiêm trọng của giá khí đốt tự nhiên tăng cao và thiếu lợi thế về quãng đường điều chế tần số và thời gian cạo râu cao điểm của đơn vị, "cuộc cạnh tranh chỉ số nhỏ" được sử dụng làm điểm khởi đầu để kích thích sáng kiến ​​​​đổi mới của nhân viên sản xuất, liên kết thu nhập nhân sự và thu nhập, tăng cường đáng kể sự nhiệt tình và hiện thực hóa lợi nhuận của các hạt thu nhập Công nghệ sản xuất và phương pháp quản lý tiếp tục đổi mới, doanh thu “hai chi tiết” đạt mức tăng trưởng theo cấp số nhân Nó đã đứng đầu trong số 40 công ty tua bin khí ở tỉnh Giang Tô trong hai năm liên tiếp, với doanh thu gấp đôi vị trí thứ hai Dựa vào sự đổi mới độc lập của người lao động, tuy công suất đơn vị và thu nhập đỉnh cao không bằng các nhà máy điện anh em khác nhưng đã có bước nhảy vọt từ bám đuổi, bắt kịp lên dẫn đầu tỉnh trong vòng chưa đầy ba năm

Kể từ khi đưa vào sản xuất, Qingchuang Pioneer Studio đã đổi mới mô hình, kích hoạt thị trường, mang lại lợi ích cho nhiều công ty và thực sự đạt được sự tích hợp hoàn hảo giữa hiệu suất và hiệu suất trên cơ sở thực tiễn và hiệu quả Nó đã liên tiếp giành được giải nhì Giải thưởng Tiến bộ Khoa học và Công nghệ Điện lực Trung Quốc, dự án chất lượng nhà máy điện thông minh của Tập đoàn Datang và là đơn vị đoạt giải tuabin khí “kép 5A” duy nhất trong cả nước Chính những người trẻ Taidian đang tiên phong, đổi mới và theo đuổi sự xuất sắc đã có thể làm cho Studio Tiên phong Đổi mới Thanh niên "Tương lai Thông minh" tỏa sáng hết lần này đến lần khác trong và ngoài hệ thống, không ngừng hội tụ vào đà phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp