Để phát huy hơn nữa tinh thần của người lao động kiểu mẫu và phát huy vai trò của người mẫu tiên tiến, Chi nhánh Tangyun đã phát động chuỗi hoạt động “Tháng tuyên truyền tinh thần công nhân gương mẫu” vào ngày 20 tháng 5 Với chủ đề “Chào các tấm gương và hãy tuyệt vời với tôi”, sự kiện đã tổ chức buổi thuyết trình về việc làm của những người lao động tiên tiến và gặp gỡ giao lưu với các nhân viên

Trong sự kiện này, Chi nhánh Tangyun đã mời Zhang Leigang, "Công nhân tiên tiến của Công ty Bất động sản năm 2025", đến có bài phát biểu tập trung trước tất cả nhân viên và chia sẻ câu chuyện về sự rèn luyện và cống hiến ở vị trí của mình Đồng thời, Luo Chunhui, một "Công nhân tiên tiến khác của Công ty Bất động sản năm 2025", đã tổ chức các cuộc thảo luận và trao đổi với đại diện nhân viên, đồng thời nói về sự hiểu biết và thực hành của anh ấy về tinh thần công nhân kiểu mẫu dựa trên kinh nghiệm trưởng thành của bản thân Hai hoạt động được thực hiện theo hình thức trực tiếp, tương tác, thể hiện sinh động phong cách tiên tiến, vượt trội của công nhân kiểu mẫu, đồng thời nâng cao hơn nữa việc thể hiện và vai trò dẫn dắt của tinh thần công nhân kiểu mẫu Đây không chỉ là lời khẳng định của những cá nhân tiên tiến mà còn khuyến khích toàn thể nhân viên của Chi nhánh Tangyun noi gương các bạn và noi gương Các nhân viên tham gia sự kiện bày tỏ rằng họ sẽ dựa trên vị trí của mình, kế thừa và phát huy tinh thần của những người công nhân kiểu mẫu, lấy tiên tiến làm gương và đóng góp "sức mạnh của Tang Yun" để đạt được sự phát triển chất lượng cao của công ty

Ngoài ra, để phát huy hết vai trò "cố vấn và cố vấn" nâng cao của những người lao động kiểu mẫu, Chi nhánh Tangyun đã đồng thời tổ chức lễ ký kết "cố vấn và học việc" năm 2026 Căn cứ vào đặc điểm công việc và nhu cầu đào tạo của nhân viên mới, tổng cộng có 2 cặp cố vấn và học việc đã được lựa chọn để hoàn tất việc ký kết tại chỗ “Dìu dắt, dìu dắt” không chỉ là sự kế thừa kỹ năng kinh doanh mà còn là việc hình thành tính cách nghề nghiệp Người hướng dẫn cần phải gương mẫu và chủ động thu hẹp khoảng cách với học trò; đệ tử phải kính trọng thầy, siêng năng học hỏi và đặt câu hỏi Chỉ khi đi theo cả hai hướng thì chúng ta mới có thể đạt được sự phát triển đôi bên cùng có lợi cho cả doanh nghiệp và cá nhân

Tại lễ ký kết, hai cặp đại diện thạc sĩ và học trò đã long trọng ký kết thỏa thuận trước sự chứng kiến của những người tham dự Cơ chế này nhằm phát huy đầy đủ vai trò của người cố vấn trong việc “truyền lại, giúp đỡ và dẫn dắt”, điều chỉnh lộ trình phát triển cho những nhân tài dự bị, đảm bảo trí tuệ được “truyền lại”, sự phát triển được “giúp đỡ” và văn hóa được phát huy Thỏa thuận nêu rõ rằng trong thời gian thỏa thuận người cố vấn-người học việc, người cố vấn phải chịu trách nhiệm chung và một số trách nhiệm pháp lý đối với các lỗi về chất lượng xảy ra trong công việc kinh doanh của người học việc Các học viên bày tỏ rằng họ sẽ trân trọng cơ hội được đào tạo, khiêm tốn xin lời khuyên của người cố vấn và cố gắng nâng cao kỹ năng của mình

Lễ ký kết đánh dấu sự ra mắt đầy đủ của công việc “cố vấn và cố vấn” của Chi nhánh Tangyun Trong bước tiếp theo, Chi nhánh Tangyun sẽ cung cấp cho tất cả nhân viên mới những người cố vấn có đủ năng lực và đạo đức dựa trên vị trí công việc của họ, tiếp tục cải thiện việc xây dựng đội ngũ nhân tài và nâng cao toàn diện chất lượng của đội ngũ nhân tài