Để nâng cao hơn nữa trình độ kiểm tra tổng thể của công ty, nâng cao năng lực kiểm tra của nhân viên được chứng nhận, tiếp tục duy trì năng lực kỹ thuật và đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của dữ liệu và kết quả kiểm tra, công ty tư vấn gần đây đã thực hiện nhiều biện pháp để tiến hành các hoạt động xác minh trình độ công việc cho nhân viên kiểm tra để hiểu đầy đủ năng lực của nhân viên kiểm tra từ các góc độ khác nhau

Việc xác minh trình độ này áp dụng mô hình ba mặt gồm "đánh giá lý thuyết + hoạt động thực tế tại chỗ + đánh giá khả năng" Hơn 70 nhân viên được chứng nhận từ 6 phòng ban dự án khu vực kiểm tra giám sát đã tham gia xác minh và tỷ lệ đậu đạt 100%

Đánh giá lý thuyết tập trung vào việc kết hợp thực hành công việc Đánh giá lý thuyết này bám sát các tiêu chuẩn ngành, củng cố khả năng nhận biết và hiểu, đồng thời tăng cường khả năng phân tích vấn đề Trên cơ sở các kỳ thi lý thuyết trước đây tập trung vào trí nhớ khái niệm, kết hợp với các tình huống cụ thể trong công việc hàng ngày, bổ sung thêm 20% câu hỏi ứng dụng thực tế để mô phỏng công việc thực tế và chú ý hơn đến hiệu quả của kỳ thi

Hoạt động thực tế tại chỗ bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau Tập trung vào các yêu cầu về hệ thống quản lý chất lượng của các tổ chức thử nghiệm không phá hủy đối với các thiết bị đặc biệt, đồng thời xem xét độ tin cậy và độ chính xác trong kết luận thử nghiệm của nhân viên thử nghiệm tại địa điểm thử nghiệm Các hạng mục đánh giá bao gồm kiểm tra siêu âm, kiểm tra hạt từ tính, kiểm tra độ cứng, kiểm tra quang phổ và các lĩnh vực kiểm tra và thử nghiệm khác

Đánh giá năng lực phản ánh sức mạnh toàn diện Phương pháp bình quân gia quyền được sử dụng để tính điểm toàn diện phần đánh giá lý thuyết và đánh giá thực hành của người kiểm tra Điểm số phản ánh thế mạnh toàn diện về trình độ lý luận và khả năng thực hành của người kiểm tra Kết quả đánh giá năng lực không chỉ có thể phát hiện, giải quyết kịp thời những vấn đề về năng lực của nhân viên kiểm tra mà còn là tài liệu tham khảo cho việc thăng tiến, điều chỉnh chức vụ của họ

Ở bước tiếp theo, công ty tư vấn sẽ tổng hợp đầy đủ các điểm yếu bộc lộ trong quá trình xác minh năng lực này, xây dựng kế hoạch và biện pháp đào tạo tương ứng, nâng cao năng lực bền vững của nhân viên kiểm tra, tiếp thêm sức sống cho sự phát triển bền vững và ổn định của công ty tư vấn, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng và an toàn công trình xây dựng của Tập đoàn Vật liệu