Mới đây, công ty quản lý tài sản đã tổ chức khóa đào tạo hội nhập cho thực tập sinh với chủ đề “Xây dựng nền tảng nhân tài, Tập hợp sức mạnh để ra khơi” phù hợp với nhu cầu bồi dưỡng phát triển của nhân viên mới

Cơ sở văn hóa, bảo vệ hộ tống

Để nâng cao toàn diện tính chuyên nghiệp và nhận thức về dịch vụ của nhân viên mới, công ty thực hiện các khóa đào tạo có hệ thống, giải thích chuyên sâu, tập trung vào hồ sơ công ty, văn hóa doanh nghiệp, các quy tắc và quy định, quản lý an toàn và các nội dung cốt lõi khác, đồng thời thúc đẩy và thực hiện sâu sắc văn hóa xuất sắc "cùng nhau theo đuổi sự xuất sắc" của công ty và "dịch vụ là nền tảng của sự sống còn" của nhóm vật chất Khái niệm cốt lõi "Chính trực là nền tảng của sự phát triển" và tài sản Khái niệm dịch vụ "định hướng dịch vụ, chất lượng là trên hết" của công ty giúp nhân viên mới nhanh chóng thiết lập khuôn khổ nhận thức của công ty, tập hợp lực hướng tâm của nhóm là "tay trong tay, cùng có lợi và cùng có lợi" và đặt nền tảng vững chắc cho quá trình thực hành công việc tiếp theo

Trao quyền lễ nghi, cải tiến thực tế

Đào tạo chuyên môn về nghi thức xã giao được giảng dạy kỹ lưỡng bởi các giảng viên do Phòng Dự án Phố Tài chính tuyển chọn, tập trung vào tiêu chuẩn nghi thức phục vụ và đào tạo đặc biệt về dịch vụ hội nghị Thông qua phân tích trường hợp, mô phỏng kịch bản và các hình thức sinh động khác, giảng viên hướng dẫn nhân viên mới từng bước nắm vững các quy trình và chi tiết tiêu chuẩn hóa về xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tiêu chuẩn thuật ngữ dịch vụ và dịch vụ hội nghị Các học viên cho biết loại hình đào tạo thực tế chuyên sâu này giúp họ hiểu rõ hơn về yêu cầu của các vị trí dịch vụ và trang bị cho họ những khả năng chuyên môn để thực hành công việc

May mắn “thịnh vượng” đang ở bên bạn, “nguồn” luôn tiến về phía trước

Bộ phận Nhân sự đặt ra ba hy vọng cho nhân viên mới: thứ nhất, họ phải đẩy nhanh quá trình chuyển đổi vai trò và nhanh chóng thích ứng với yêu cầu công việc; thứ hai, phải tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và nêu cao tinh thần đồng đội; thứ ba, họ phải tăng cường nhận thức về dịch vụ và thực hành trách nhiệm sở hữu Chúng tôi mong muốn những nhân viên mới thể hiện phong thái trẻ trung ở các vị trí dịch vụ bất động sản với thái độ dám nghĩ dám làm, phấn đấu đạt đến sự xuất sắc, dũng cảm tiên phong và đổi mới, cùng công ty phát triển và tiến bộ, cùng nhau viết nên một chương mới trong sự phát triển sự nghiệp

Khóa đào tạo này không chỉ cung cấp nền tảng phát triển cho nhân viên mới, giúp họ hiểu văn hóa công ty một cách hiệu quả, nâng cao ý thức bản sắc và sự thuộc về công ty mà còn thể hiện tinh thần doanh nghiệp của công ty coi trọng việc đào tạo nhân tài và theo đuổi chất lượng dịch vụ Trong bước tiếp theo, mỗi bộ phận dự án sẽ tiếp tục tiến hành đào tạo tại chỗ cho nhân viên mới, tiếp tục nâng cao nhận thức về dịch vụ và năng lực dịch vụ, cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và chất lượng cao cho tất cả các đơn vị chủ sở hữu trong hệ thống công ty thuộc tập đoàn và bảo vệ sự phát triển chất lượng cao của công ty bất động sản