Dưới sự hướng dẫn của khái niệm tài năng văn hóa xuất sắc của tập đoàn, Công ty Nam Trung Quốc kiên quyết thúc đẩy dự án đào tạo nhân tài “giáo viên nổi tiếng dẫn dắt học viên” nhằm xây dựng nền tảng nhân tài vững chắc cho sự phát triển bền vững, ổn định và chất lượng cao của công ty Kể từ khi ra mắt vào tháng 5 năm 2023, thông qua việc kết hợp cố vấn và học nghề cũng như đào tạo chính xác, bốn cặp cố vấn và người học việc đã mang lại kết quả vượt trội trong thực tế, tiếp thêm nguồn năng lượng mới ổn định vào việc thực hiện chiến lược "1264"

Tạo dựng nền tảng chuyên nghiệp bằng sự khéo léo và kế thừa Sự kết hợp “giảng dạy và cố vấn” giữa trụ cột kinh doanh của Phòng Dự án Quảng Tây, các nhà quản lý dự án xuất sắc và người học việc đã trở thành một trường hợp mẫu Thông qua đào tạo kinh doanh có hệ thống, "Master Master" đã hướng dẫn các học viên hiểu biết sâu sắc về các nhà máy điện ở lưu vực sông Hongshui và phân tích tại chỗ các đặc tính vận hành được lắp đặt của các nhà máy điện của Datang Laurel Dựa trên nền tảng thương mại điện tử Datang, việc giảng dạy thực tế được thực hiện để dạy một cách có hệ thống về quản lý toàn bộ quy trình mua sắm không đấu thầu, bao gồm các mô-đun chuyên nghiệp như mua sắm trực tiếp và mua sắm theo yêu cầu, cho phép người học việc chuyển đổi từ "người mới đến nơi làm việc" thành chuyên gia kinh doanh trong vòng một năm Mô hình đào tạo “nền tảng lý thuyết + ủ dự án” này cho phép nhân viên mới nhanh chóng nắm vững các kỹ năng cốt lõi như chuẩn bị hồ sơ đấu thầu và áp dụng các phương pháp đánh giá thầu

Sử dụng phương pháp canh tác đa chiều để trồng đất dày và màu mỡ Công ty Nam Trung Quốc đã thiết lập một cách đổi mới hệ thống đào tạo “tiến bộ ba cấp độ”: lựa chọn trụ cột kinh doanh để hình thành cơ sở dữ liệu cố vấn và xây dựng kế hoạch đào tạo cá nhân hóa; thiết lập cơ chế quản lý khép kín “đánh giá hàng tháng, đánh giá hàng quý và tổng kết hàng năm”, thực hiện giảng dạy chung “nhiều-một” và tích hợp chặt chẽ việc nghiên cứu các quy định đấu thầu với thực tiễn dự án Mô hình đào tạo ba chiều này giúp nhân viên mới nhanh chóng nâng cao năng lực chuyên môn

Trong khi truyền đạt kỹ năng, đội ngũ cố vấn chú trọng hơn đến việc trau dồi tính chuyên nghiệp Bằng việc tổ chức các chuyến tham quan xem phim tài liệu về giáo dục liêm chính và thực hiện các hoạt động như “Nói về Văn hóa phục vụ”, quan niệm “phục vụ là nền tảng của sự tồn tại và liêm chính là nền tảng của sự phát triển” đã ăn sâu vào tâm hồn những người mới đến

"Dưới sự hướng dẫn của chủ nhân, tôi không chỉ nắm vững việc quản lý toàn bộ quy trình mua sắm mà còn hiểu sâu sắc tầm quan trọng sâu sắc của dịch vụ và tính chính trực đối với sự phát triển của doanh nghiệp Tại cuộc họp tổng kết thường niên, đại diện nhân viên mới đã bày tỏ cảm xúc này Ngày nay, bốn người học việc đã phát triển thành các chuyên gia kinh doanh độc lập và đã hoàn thành hơn 800 dự án mua sắm

Pháo hoa được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác và sự khéo léo không bao giờ ngừng nghỉ Với “thầy nổi tiếng dẫn dắt học trò” làm mắt xích, Công ty Nam Trung Quốc không chỉ mở ra sợi dây kế thừa tay nghề mà còn ươm mầm một đội ngũ nhân tài có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và tác phong làm việc xuất sắc một cách tinh tế Trong thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục đi sâu cơ chế đào tạo nhân tài, để truyền thống tốt đẹp “giúp đỡ, dìu dắt” có sức sống mãnh liệt hơn trong thời đại mới, viết thêm những huyền thoại trưởng thành từ “tân binh” đến “chiến sĩ ưu tú” trên hành trình xây dựng công ty năng lượng đẳng cấp thế giới