Tổng Bí thư Tập Cận Bình nhấn mạnh trong bài phát biểu tại phiên học tập chung lần thứ hai của Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc khóa 20: “Tuân thủ triển khai tổng hợp chuỗi đổi mới sáng tạo, chuỗi công nghiệp, chuỗi nhân tài và thúc đẩy hội nhập sâu rộng” Bộ phận Kho bãi của Công ty TNHH Tập đoàn Vật liệu Điện và Thủy lợi Trung Quốc (sau đây gọi là Bộ phận Kho bãi) đã hiểu sâu sắc tinh thần bài phát biểu của Tổng Bí thư Tập Cận Bình, hiểu sâu sắc ý nghĩa của nó, củng cố sâu sắc công việc xây dựng đội ngũ nhân tài và phát huy hiệu quả cấp số nhân của sự phát triển chất lượng cao

Tập trung vào nhân tài làm nguồn lực chính và làm tốt công việc xây dựng đội ngũ nhân tài Tập trung vào nhân tài là nguồn lực quan trọng nhất của các công ty vật chất và là chìa khóa để đạt được sự phát triển chất lượng cao Khuyến khích tất cả các phòng ban tích cực thực hiện các khóa đào tạo khác nhau dựa trên đặc điểm kinh doanh và nhiệm vụ trọng tâm của mình, in và phát kế hoạch đào tạo hàng năm 2023, cải tiến các biện pháp đào tạo, tập trung vào việc sử dụng nền tảng thông tin “kho bãi thông minh” và sử dụng mã doanh nghiệp cơ sở của tập đoàn, đồng thời tăng cường nỗ lực đào tạo Tính đến thời điểm hiện tại, trung bình một nhân viên của Khối Kho bãi đã được đào tạo 28 giờ, hơn 700 nhân sự liên quan của các doanh nghiệp cơ sở thuộc Tập đoàn Datang đã được đào tạo

Tích cực cải tiến hệ thống quản lý và mở rộng các kênh đào tạo nhân tài Thúc đẩy luân chuyển nhân viên, tuyển dụng cạnh tranh, vv và xây dựng các văn bản như "Quy định về quản lý quản lý cấp trung trong bộ phận kho bãi" và "Quy định chi tiết về thúc đẩy việc đề bạt quản lý cấp trung trong bộ phận kho bãi" để mở rộng các kênh đào tạo và sử dụng nhân tài Cung cấp nền tảng đào tạo giáo dục và đào tạo thực tế, tập trung vào việc bồi dưỡng cán bộ quản lý và kinh doanh tổng hợp, tập trung vào việc bồi dưỡng nhân tài quản lý tuyến đầu, đào tạo trụ cột thành đảng viên, đào tạo đảng viên thành trụ cột, đào tạo xương sống đảng viên trở thành nhà quản lý toàn diện, đảm bảo chất lượng đào tạo nhân tài, đưa nhân tài xuất sắc vào đội ngũ cán bộ dự bị, cung cấp nguồn lực chất lượng cao cho đội ngũ nhân tài của Tổ Vật liệu

Tập trung bồi dưỡng cán bộ trẻ, thúc đẩy phát triển chất lượng cao và có thành tích nổi bật Bộ phận Kho bãi rất coi trọng việc trau dồi kỹ năng chuyên môn và khả năng toàn diện của nhân viên trẻ, đồng thời lấy những nhân viên trẻ xuất sắc làm mục tiêu đào tạo nhân tài trọng điểm, cung cấp các kênh thăng tiến và không gian thăng tiến để giúp những người trẻ phát triển và trở thành nhân tài Thông qua mô hình quản lý lưới đảng viên và sử dụng "Bài trình diễn đảng viên" làm nhà cung cấp dịch vụ, chúng tôi sẽ phát huy tối đa lợi thế kinh doanh của nhân viên trẻ và tích cực tham gia vào studio đổi mới công nghệ của nhân viên để giúp công việc quản lý kho hàng chuyển từ tiêu chuẩn hóa và chuẩn hóa sang tin học hóa và trình diễn Tích cực chỉnh sửa hai tiêu chuẩn nhóm “Tiêu chuẩn quản lý môi trường đối với việc tháo dỡ, tái chế và thải bỏ thiết bị năng lượng gió” và tham gia biên soạn “Tiêu chuẩn quản lý môi trường đối với việc tháo dỡ, tái chế và thải bỏ thiết bị năng lượng quang điện” được ban hành và triển khai Tiêu chuẩn nhóm tự khởi xướng "Mã hóa danh mục công nghiệp MRO và mô tả thuộc tính dụng cụ cầm tay mô hình dữ liệu" đã hoàn thành tham vấn cộng đồng, nêu bật quyền lên tiếng của ngành

Tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ và không ngừng tối ưu hóa nhân sự Xây dựng kế hoạch tuyển chọn, đào tạo cán bộ trẻ, tăng cường lồng ghép giữa đánh giá ưu tiên tuyển chọn và sử dụng lao động, có định hướng rõ ràng, tối ưu hóa công tác biên chế Trong ba năm qua, với mục tiêu lựa chọn và tập hợp lực lượng lao động hùng mạnh, chúng tôi đã không ngừng tối ưu hóa cơ cấu tuổi tác và cơ cấu chuyên môn, bố trí đúng người vào đúng vị trí và phát huy tối đa tài năng của họ Phát huy đội ngũ cán bộ, nhân tài đóng vai trò nổi bật trong việc phát triển kho bãi chất lượng cao, giúp “khởi nghiệp thứ hai” của nhóm vật chất đi sâu, vững chắc hơn để đảm bảo về mặt tổ chức