Công ty bất động sản tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện triệt để việc học tập và giáo dục tinh thần theo tám quy định trung ương, lồng ghép việc học tập và giáo dục vào cuộc sống hàng ngày, thường xuyên nắm bắt, tiếp tục cải thiện phong cách làm việc của trụ sở chính và truyền sức mạnh tinh thần mạnh mẽ vào sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp

Công ty bất động sản tập trung vào việc định vị chức năng và coi việc tăng cường xây dựng phong cách làm việc của trụ sở chính là hướng học tập và giáo dục chính Nó xây dựng kế hoạch công tác học tập và giáo dục của công ty phù hợp với sự sắp xếp của kế hoạch học tập và giáo dục của đảng nhóm công ty và kết hợp với điều kiện thực tế; nó hoàn toàn dựa vào các phương tiện học tập và giáo dục như các lớp đọc, học tập và đồng xây dựng chung giữa doanh nghiệp và địa phương để tăng cường hiệu quả nghiên cứu và học tập thực tế, hiện thực hóa sự chuyển đổi từ "học tập thụ động" sang "hiểu biết tích cực" và liên tục cải thiện khả năng đảm bảo dịch vụ

Công ty bất động sản luôn coi việc điều tra và giải quyết vấn đề là một phần quan trọng của việc học tập và giáo dục, đội ngũ lãnh đạo thực hiện việc điều tra và giải quyết vấn đề một cách cẩn thận Trên cơ sở đó, trước những vấn đề tồn tại trong công ty bất động sản với tư cách là đội ngũ làm việc chuyên nghiệp mới được thành lập và việc xây dựng phong cách làm việc của trụ sở chính, “Danh sách các vấn đề cần điều tra và khắc phục chính về phong cách làm việc trong xây dựng trụ sở chính” đã được tổng hợp và hoàn thiện, bao gồm 10 loại vấn đề và 57 đặc điểm vấn đề Công ty tập trung vào các vấn đề liên quan đến việc xây dựng phong cách làm việc của trụ sở chính, triển khai hệ thống vấn đề ba chiều và có mục tiêu cao, tìm hiểu và phân tích sâu sắc nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề về phong cách làm việc, đồng thời thúc đẩy việc thực hiện điều tra vấn đề từ "trên giấy" đến "thực tế"

Công ty tập trung quản lý khép kín việc "học tập, kiểm tra, sửa chữa và xử lý" nhằm thúc đẩy việc chuyển đổi kết quả học tập, giáo dục thành kết quả phát triển Công ty đã biến việc học và giáo dục thành hỗ trợ về mặt tư tưởng để vượt qua khó khăn, vượt qua những khó khăn ban đầu trong các dự án kỹ thuật trọng điểm ở các khu vực mới, tuân thủ "xây dựng chất lượng cao, hỗ trợ tiêu chuẩn cao và hội nhập cấp cao", đạt được sự phê duyệt của ý tưởng dự án và hoàn thành mục tiêu nút quan trọng là bắt đầu dự án bảo vệ đất Công ty tập trung vào các lĩnh vực dễ xảy ra vấn đề “tứ gió”, rà soát và cải tiến các hệ thống khác nhau, thúc đẩy việc “bãi bỏ và cải cách” hệ thống, thắt chặt “lồng” hệ thống Công ty luôn coi việc tiếp xúc gần gũi với quần chúng và giải quyết những khó khăn thực tế của nhân viên là cơ sở cơ bản để kiểm tra kết quả học tập, giáo dục Nó đã củng cố hơn nữa môi trường văn phòng và ăn uống của trụ sở chính, với mức đánh giá tích cực là 96% cho căng tin Nó đã tích cực liên hệ với Quận mới Xiongan và hỗ trợ đăng ký trường học cho 33 con của nhân viên từ trụ sở tập đoàn và các công ty ở Xiong