Đảng ủy Công ty Nhiệt điện Vân Cương tiếp tục làm phong phú các hình thức giáo dục cảnh báo, chú trọng nâng cao hiệu quả giáo dục cảnh báo, đẩy mạnh học tập, giáo dục đi sâu, thiết thực Công ty đã tổ chức nhân sự ở các vị trí chủ chốt và cán bộ trẻ đến thăm Nhà tù thành phố Đại Đồng để thăm khu sinh sống, khu cải tạo lao động của các tù nhân, đồng thời đắm mình trong cái lạnh lẽo của “bức tường cao và lưới sắt” và nỗi tiếc nuối vì bị mất tự do Nó giáo dục, hướng dẫn đảng viên, cán bộ, công nhân viên bám sát điểm mấu chốt, không vượt qua ranh giới đỏ, xây dựng con đập tư tưởng vững chắc chống tham nhũng, chống thoái hóa Công ty đã tổ chức một lớp học đặc biệt về đảng và hội nghị giáo dục cảnh báo, cùng xem bộ phim giáo dục cảnh báo "Xây dựng phong cách luôn trên đường" và mời các chuyên gia từ Trường Đảng của Thành ủy Đại Đồng đến dạy các lớp đảng đặc biệt Phần trình bày mang tính tương tác đã làm cho việc giáo dục cảnh báo trở nên hấp dẫn hơn Công ty tranh thủ các buổi họp bí thư chi bộ hàng tháng để tiếp tục thực hiện lớp vi đảng “Bí thư chi bộ đến nói chuyện” nhằm thúc đẩy cải cách theo vụ việc, xử lý theo vụ việc dưới hình thức kể vụ việc, học tập vụ việc, nói kinh nghiệm, đồng thời không ngừng đẩy mạnh giáo dục cảnh báo ngày càng sâu sắc và có sức lan tỏa (Trịnh Xuân Hoa)

Công ty Năng lượng mới Giang Tây nắm bắt chính xác các yêu cầu về học tập và giáo dục, triệu tập các ủy ban đặc biệt, xây dựng các tuyên bố về sứ mệnh học tập và giáo dục dựa trên điều kiện thực tế, thường xuyên xem xét tiến độ và phân phát sách học càng sớm càng tốt để đảm bảo rằng tất cả các tổ chức đảng bắt đầu đồng thời và đầy đủ; Tổ chức toàn thể đảng viên tham gia lớp luyện đọc trực tuyến, lập kế hoạch đặc biệt hướng dẫn các ngành thực hiện học tập, thực hiện “ngồi im học”; tổ chức đảng viên, cán bộ các cấp tiến hành giáo dục cảnh báo trong nhà tù Nam Xương, thăm Trung tâm Giáo dục Tinh thần Đảng, Phong cách Đảng và Kỷ luật Đảng tỉnh Giang Tây để thực hiện ""Hãy đi bộ và chạm vào học tập"; chúng tôi kiên quyết thiết lập "ngày tiếp đón lãnh đạo" hàng tháng và các thành viên trong nhóm đến các địa điểm tuyến đầu để tiến hành nghiên cứu và nói chuyện, lắng nghe rộng rãi ý kiến ​​và đề xuất của cán bộ, công nhân và lập danh sách các vấn đề; chúng tôi nhấn mạnh vào giáo dục mở cửa, và thiết lập một Nền tảng thu thập và phản hồi "gọi điện ngay lập tức" để quản lý công việc một cách hiệu quả Chúng tôi lấy phản hồi thực sự và sự hài lòng của người lao động làm thước đo mạnh mẽ để thúc đẩy học tập và giáo dục; chúng tôi xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện các hành động cải tiến quản lý, làm rõ các mục tiêu cụ thể của "Six Ones" và 83 biện pháp làm việc cụ thể, nâng cao toàn diện chất lượng của tất cả nhân viên và cải thiện hơn nữa phong cách làm việc

Công ty Nhiệt điện Yangling giám sát sự phát triển của học tập và giáo dục bằng giọng điệu nghiêm ngặt và các biện pháp thực tế, đồng thời không ngừng củng cố và mở rộng kết quả xây dựng phong cách Công ty coi mỗi chi bộ đảng là trọng tâm giám sát và thiết lập cơ chế giám sát học tập chung "Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật + Chi bộ Đảng"; bằng cách tham dự “ba hội một bài”, các ngày tiệc theo chủ đề của chi bộ, vv, giám sát nội dung học tập, thời lượng học và sự tham gia để đảm bảo việc học không mang tính hình thức Công ty thường xuyên "nhìn lại" việc khắc phục sự cố và sẽ chịu trách nhiệm nghiêm túc đối với các vấn đề như khắc phục không hiệu quả và khắc phục sai; phát huy tác dụng răn đe của giáo dục cảnh báo, dùng “người có liên quan” để cảnh báo “những người xung quanh”, nâng cao hơn nữa ý thức tư tưởng của đảng viên, cán bộ “không dám, không thể và không muốn tham nhũng” (Vương Cảnh)

Công ty Phát triển Điện lực Tứ Xuyên Chuanbei đã thành lập “một bàn” để sắp xếp các nhiệm vụ công việc trọng tâm nhằm theo dõi tiến độ, tập trung vào những trọng điểm, nhấn mạnh trách nhiệm để đảm bảo việc học tập, giáo dục đạt kết quả hiệu quả Công ty lồng ghép công tác phát triển học tập, giáo dục vào nội dung Hội nghị Tổ lãnh đạo xây dựng Đảng và các cuộc họp xây dựng Đảng định kỳ, đồng thời theo dõi, giám sát đảm bảo các nhiệm vụ trọng tâm được triển khai thực hiện; thông qua các “lớp đọc” đặc biệt, “Ba cuộc họp và một bài học” của các chi bộ đảng, các ngày tiệc theo chủ đề, vv, tổ chức cho đảng viên, cán bộ tìm hiểu và hiểu thấu đáo “Trích đoạn Tăng cường xây dựng phong cách làm việc của Đảng” của Tập Cận Bình”, đồng thời thúc đẩy bình thường hóa học tập và giáo dục “trực tuyến + ngoại tuyến”; và triển khai ở các cấp độ khác nhau Để tiến hành tự kiểm tra toàn diện về hình thức, các đảng viên, cán bộ lãnh đạo và từng chi bộ đảng đã được tổ chức tự kiểm tra toàn diện “hai danh sách”, đào sâu những vấn đề tiềm ẩn, lập sổ cái cải chính, thực hiện cơ chế quản lý khép kín để thúc đẩy cải chính; tận dụng tối đa các nguồn lực giáo dục liêm chính xung quanh, tổ chức đảng viên và cán bộ thực hiện giáo dục liêm chính toàn diện tại Cơ sở Giáo dục Pháp luật Jiange và Hội trường Truyền thống Gia đình Li Rong của Thành phố Quảng Nguyên, đồng thời tăng cường nhận thức kỷ luật thông qua giảng dạy so sánh các mô hình truyền thống gia đình và các vụ án tham nhũng (La Tĩnh)

Phòng Kinh doanh Năng lượng Mới Qinghai Haixi tích hợp sâu sắc việc học tập và giáo dục với xây dựng phong cách, đồng thời thúc đẩy "học tập, kiểm tra và cải cách" một cách tích hợp Bộ phận này sử dụng nhiều phương pháp khác nhau như học nhóm trung tâm và các lớp đọc để hiểu sâu sắc những nội dung quan trọng như "Một số quy định về chấn chỉnh chủ nghĩa hình thức và giảm bớt gánh nặng ở cấp cơ sở" do Văn phòng Trung ương CPC ban hành và tiến hành các cuộc hội thảo đặc biệt nhằm phấn đấu đạt được chất lượng học tập cao Một cuộc khảo sát đặc biệt đã được thực hiện với chủ đề “đào sâu xây dựng phong cách làm việc và giảm gánh nặng cho cơ sở” Đội ngũ lãnh đạo đã đến các trạm tuyến đầu, các công trường xây dựng hạ tầng để lắng nghe rộng rãi ý kiến, kiến nghị của cán bộ, công nhân, lập danh sách câu hỏi để bảo đảm điều tra được thấu đáo Đảng ủy đơn vị kinh doanh này kiên quyết thực hiện các thay đổi khi tiến hành kiểm tra và thực hiện ngay các thay đổi Cơ quan này chủ trì xây dựng và ban hành “Thông báo về chuyển đổi phong cách làm việc, xây dựng phong cách làm việc mới và thúc đẩy hiệu quả công tác giảm nhẹ gánh nặng” dựa trên danh sách các vấn đề Nó đã xây dựng và ban hành 10 biện pháp giảm bớt gánh nặng từ bốn khía cạnh: chuẩn hóa các cuộc họp, nâng cao chất lượng và hiệu quả của các văn bản chính thức, tối ưu hóa quản lý báo cáo và phê duyệt, và củng cố phong cách làm việc Nó sắp xếp hợp lý các cuộc họp từ nguồn, hỗ trợ quá trình phát triển chất lượng cao và thực hiện các thay đổi một cách hiệu quả (Lưu Dung)

Bộ phận Năng lượng mới Hồ Bắc thúc đẩy sâu sắc việc học tập và giáo dục thông qua việc "sàng lọc" và cải chính có mục tiêu Bộ phận kinh doanh này đã thiết lập cách tiếp cận theo định hướng vấn đề và thúc đẩy điều tra vấn đề thông qua phương pháp tiếp cận “bốn trong một” là thanh tra tiêu chuẩn, thanh tra giáo dục mở, thanh tra chuyên sâu công việc và thanh tra tập trung Tuân thủ nguyên tắc "tự tìm" và "đánh giá lẫn nhau", hai danh sách được so sánh, kết hợp với sự kiểm tra, kiểm toán của cấp trên và các vấn đề khác để hình thành danh sách kiểm tra 6 điểm cho đội ngũ lãnh đạo, đồng thời thu thập 11 loại ý kiến, đề xuất thông qua khảo sát, thăm quan, bảng câu hỏi, vv Đơn vị kinh doanh này hướng tới kết quả và tăng cường chấn chỉnh thông qua "bốn nội dung" cải cách kế toán, cải cách dự án, cải cách giám sát và cải cách phong cách làm việc Đội ngũ lãnh đạo và các đảng viên, từng chi bộ đảng và đảng viên, cán bộ tuân thủ “một vấn đề, một kế hoạch” lập sổ khắc phục, thường xuyên theo dõi và đưa ra phản hồi nghiêm ngặt từng bước, tăng cường quản lý năng động thông qua phân loại hàng tuần, thông báo hàng tháng, đánh giá hàng tháng, đồng thời thúc đẩy cải chính khép kín theo dự án “hủy một tài khoản” Tập trung vào những nhu cầu cấp thiết và những lo lắng của nhân viên cũng như những ý kiến, đề xuất hạn chế sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp, chúng tôi sẽ tập trung vào 29 biện pháp thúc đẩy việc chấn chỉnh, chấp nhận sự giám sát và phán xét của nhân viên, sử dụng việc "nhìn lại" xem xét việc chấn chỉnh và thúc đẩy việc xây dựng phong cách về lâu dài (Fang Tengzi Wang Yingpei)

Đảng ủy Công ty Nhiệt điện 2 Trường Xuân tăng cường quy hoạch và triển khai tổng thể, đưa học tập, giáo dục vào danh mục công việc trọng tâm và thực hiện học tập, giáo dục dưới nhiều hình thức Lấy “học, tư, hành”, chúng ta đã tổ chức cho đảng viên, cán bộ nghiên cứu tài liệu từ nguồn gốc, trao đổi kinh nghiệm dựa trên các vụ việc, tiến hành các hoạt động chấn chỉnh đặc biệt để hình thành mô hình liên kết từ trên xuống trong đó cấp ủy chỉ đạo, chi bộ thực hiện chi tiết, đẩy mạnh việc học tập, giáo dục đi sâu, tận tâm, thiết thực Công ty đã xây dựng một hệ thống “dẫn đầu đội ngũ + đổi mới nhà cung cấp dịch vụ + bao trùm toàn bộ nhân viên” Đội ngũ lãnh đạo dựa vào nhóm trung tâm học lý thuyết và áp dụng mô hình “thành viên trong nhóm dẫn dắt học tập + hội thảo đặc biệt và nghiên cứu chuyên sâu” để tiến hành nghiên cứu chuyên sâu ít nhất hai lần một tháng, phát huy hiệu quả “hiệu ứng ngỗng đầu” Chúng tôi đã tiến hành các cuộc khảo sát cấp cơ sở để hiểu sâu hơn về suy nghĩ và ý tưởng của nhân viên, thu thập tổng cộng 27 ý kiến và đề xuất, đồng thời thiết lập sổ cái các vấn đề để xử lý phân loại Tỷ lệ khắc phục sự cố vượt quá 90% Tăng cường công tác điều tra, giải quyết vướng mắc, xây dựng danh mục tự kiểm tra, đẩy mạnh vững chắc công tác điều tra, giải quyết (Trương Tùng Nguyên)

Đảng ủy Chi bộ Quý Châu Kiềm Nam đặt chữ “nghiêm khắc” trong học tập, giáo dục, sàng lọc và triển khai thực hiện 21 nhiệm vụ trong danh mục, củng cố trách nhiệm, đẩy mạnh tổng hợp học tập, kiểm tra, cải cách Công ty đã chú trọng nghiên cứu lý luận “sâu”, nghiên cứu một cách toàn diện và có hệ thống các nội dung quan trọng như “Trích Trích bài Tăng cường xây dựng phong cách làm việc của Đảng của Tập Cận Bình” nhằm đào sâu vũ trang lý luận, nâng cao tinh thần đảng Công ty chú ý đến các chi tiết trong quá trình kiểm tra so sánh, kiên quyết hướng lưỡi dao vào trong và có can đảm để cách mạng hóa chính mình Nó bắt đầu từ những chi tiết và tập trung vào những điều nhỏ nhặt, tìm kiếm lý do trong suy nghĩ và những khoảng trống trong hành động Cán bộ lãnh đạo đi đầu trong việc tự thanh lọc, tự hoàn thiện, tự đổi mới, tự hoàn thiện, vận dụng việc điều tra vấn đề sâu sắc, chi tiết để thúc đẩy việc học tập, giáo dục sâu sắc, thiết thực hơn Công ty chú trọng tính "thực tế" trong việc khắc phục vấn đề, nhấn mạnh vào sự thống nhất giữa học tập, tư duy và ứng dụng, cũng như sự thống nhất giữa kiến ​​thức, niềm tin và hành động Nó theo dõi chặt chẽ các vấn đề và tăng cường điều tra, khắc phục ngay lập tức và thay đổi ngay khi được biết Nó kết hợp "sự thay đổi ngay lập tức" với "sự thành lập lâu dài" để cùng nhau hợp tác và tích hợp việc học tập và giáo dục với việc thúc đẩy phát triển chất lượng cao (Phương Dao)