7h30 sáng, ngoài hành lang khu văn phòng Công ty Thủy điện Pengshui vang lên tiếng bước chân quen thuộc Cô bước đi vội vã với nụ cười ấm áp trên môi, như thể một cơn gió xuân thổi qua trái tim mọi người Cô ấy là Zhang Caili, giám đốc công đoàn của Công ty Thủy điện Pengshui
"Chị Caili, đã đến lúc thay cao su vợt bóng bàn trong phòng sinh hoạt của nhân viên rồi" “Chị Trương, máy điều hòa ở ký túc xá hỏng thì gọi ai đến sửa?” Điện thoại di động của cô luôn đổ chuông và mở 24/24 “Sự cấp bách, khó khăn và lo lắng” của nhân viên là ưu tiên hàng đầu của cô
Trong trung tâm văn hóa thể thao, cô đã đích thân điều chỉnh góc đặt của từng thiết bị thể thao; ở Mommy's Cabin, cô cẩn thận kiểm tra trạng thái dự phòng của từng món đồ; trên bãi cỏ xanh, cô cẩn thận ghi lại hình dáng trẻ trung của mọi người đang chạy; cô phát hiện giới trẻ rất thích Người Sói nên đặc biệt mua những bộ trò chơi board game Sự nhiệt tình “có trách nhiệm” này đã khiến cô trở thành “từ điển sống” được công ty công nhận Cô nhớ rõ từng chi tiết và những thông tin ấm áp về hoàn cảnh gia đình, kỹ năng, chuyên môn của nhân viên
Khi bước vào trung tâm văn hóa thể thao của công ty, máy chạy bộ và bàn bóng bàn mới toanh được sắp xếp ngay ngắn, trên tường dán đầy ảnh các hoạt động của nhân viên Đây là tất cả những điều mà Zhang Caili đã đấu tranh từng chút một Có người khuyên cô: “Sao phải vất vả thế?” Cô luôn mỉm cười nói: "Chỉ cần nhân viên vui vẻ hơn là tôi sẽ có động lực hơn"
Trên bàn của Zhang Caili có một cuốn sổ dày, trong đó ghi chép dày đặc những yêu cầu khác nhau của nhân viên “Sư phụ Vương báo cáo đồ ăn trong căng tin quá mặn” “Nhân viên trẻ hy vọng sẽ tăng cường hẹn hò và các hoạt động xã hội” “Nhân viên đề xuất cải thiện lợi ích khám sức khỏe” Sau mỗi mục đều có tiến trình và kết quả xử lý Để thực hiện quản lý dân chủ, bà đã thiết lập hệ thống “bày tỏ ý kiến của nhân viên” để đảm bảo mọi nhu cầu đều được đáp ứng kịp thời
“Công đoàn không phải là văn phòng lạnh lùng mà là ngôi nhà văn hóa ấm áp” Đây là cách giải thích đầy trìu mến của Zhang Caili về trách nhiệm của cô ấy Nhân viên trẻ Zhang Zhuohu có sự hiểu biết đặc biệt sâu sắc về điều này: "Nhờ có sự động viên của chị Zhang mà tôi đã giành được giải thưởng nặng nề này" Khi chuẩn bị cho Cuộc thi Kỹ năng lắp đặt, vận hành và bảo trì cáp điện quốc gia năm 2023 trong ngành điện, Zhang Caili không chỉ tổ chức kỹ càng mà còn chu đáo liên hệ với các chuyên gia kỹ thuật để được đào tạo chuyên sâu Chung cuộc, Zhang Zhuhu và cộng sự Long đã giành giải ba đồng đội và cá nhân ở hạng mục trung thế 10 kV
Trong vườn nuôi dưỡng con người, bà thúc đẩy cải cách các xưởng đổi mới, tổ chức các cuộc thi lao động các cấp và bảo vệ từng “hạt giống” như người làm vườn Mỗi khi nhân viên được vinh danh, cô luôn nhẹ nhàng nhắc lại lời khen: “Đó là thành quả nỗ lực của chính anh, tôi chỉ dựng lên một sân khấu thôi” Đằng sau những lời nói đơn giản ấy là tấm lòng nhân ái của cô, âm thầm nuôi dưỡng vạn vật như đất sét
"Nhu cầu cấp bách và những lo lắng của nhân viên là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi" Đây là điều mà Zhang Caili thường nói đến Cô tư vấn tâm lý cho nhân viên, xin trợ cấp cho những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn và trở thành “bà mối” nhiệt tình hướng dẫn những người trẻ độc thân Dưới sự thăng tiến của cô, chỉ số hạnh phúc của nhân viên đã tăng lên qua từng năm Khi được hỏi về bí quyết làm việc, cô nói: “Không có bí mật nào cả, chỉ là coi nhân viên như người nhà và coi việc của công ty như chuyện gia đình của mình thôi”
Vào buổi tối, ánh mặt trời lặn chiếu qua cửa sổ trên bàn làm việc của cô, cuốn sổ chứa đầy giọng nói của nhân viên tỏa ra ánh sáng ấm áp Cô nhìn thời gian, vội vàng thu dọn giải thưởng rồi vội vàng tham gia đại hội thể thao của nhân viên Nhìn tấm lưng bận rộn của cô, người ta lại nhớ đến câu nói xưa: “Hãy tặng ai đó một bông hồng, hương thơm sẽ đọng lại trên tay bạn” Tại vùng đất nóng bỏng của Công ty Thủy điện Pengshui, Zhang Caili giống như một bông hồng lặng lẽ nở rộ, sưởi ấm mọi người bằng hương thơm của nó, khiến những bông hoa "Hạnh phúc nhà Đường" nở rộ rực rỡ hơn