Tìm kiếm
Trang chủ>Trung tâm tin tức>Báo cáo chuyên sâu
Công ty Hắc Long Giang: Đổi mới giúp người trẻ trở thành nhân tài
Nguồn:Công ty TNHH Phát điện Datang Hắc Long Giang
Tác giả:Ke Yan Li Yanfeng
Ngày:2022-08-01

Tuổi trẻ là mặt trời mọc vào buổi sáng và là niềm hy vọng của doanh nghiệp Để bồi dưỡng đội ngũ công nhân điện lực trẻ vững mạnh trong thời đại mới, Công ty Phát điện Hắc Long Giang bám sát chủ đề "nâng cao tham vọng, xương sống và sự tự tin là người Trung Quốc" và dựa trên hành động "Thanh niên học tập tuyệt vời", điều phối và thúc đẩy các dự án quản lý kinh doanh, đổi mới công nghệ và nâng cao kỹ năng kỹ thuật, đồng thời sử dụng dự án nâng cao chất lượng tinh thần "1 + 3" để giúp giới trẻ trở thành nhân tài và quy tụ sức trẻ của thời đại mới

“Đối mặt” và “học tập lớn” hướng dẫn giới trẻ luôn theo đảng

"Tôi rất phấn khích Cuối cùng tôi đã gặp mặt trực tiếp nhà vô địch Olympic và anh ấy thậm chí còn trả lời các câu hỏi của tôi Niềm tự hào và niềm đam mê với các môn thể thao trên băng và tuyết Long Giang trong Thế vận hội trở nên cụ thể hơn"

Công ty Hắc Long Giang đã đặt ra phong cách học tập lớn là thực tế và hiệu quả Cuộc chiến giành Thế vận hội mùa đông Bắc Kinh vẫn chưa bị dập tắt Nhà vô địch Olympic mùa đông Fan Kexin đã đến phòng phát sóng trực tiếp của công ty Hắc Long Giang để chia sẻ những khó khăn trong luyện tập và niềm vui giành chức vô địch trực tiếp với các bạn trẻ trong hệ thống Sau đó, đại diện công nhân gương mẫu, đại diện Đại hội toàn quốc lần thứ 18 Đoàn Thanh niên Cộng sản và đại diện các cựu chiến binh đã được mời đến giới trẻ để ôn lại quá trình đấu tranh và đưa ra những bài học sinh động về đoàn viên cho đa số thanh niên Bí thư đảng ủy công ty đã nhiều lần đến gặp các công nhân trẻ trên dây chuyền sản xuất để tổ chức các lớp học nhóm theo chủ đề và ngồi xuống lắng nghe tiếng nói của mọi người Thực hiện đào tạo luân chuyển toàn diện cán bộ liên đoàn các cấp theo phương thức “online + offline”, lập danh sách trách nhiệm và thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, đánh giá hiệu quả công việc của Thư ký tổ chức liên đoàn Dự án “Ngựa Xanh” được triển khai mạnh mẽ và thực hiện các bài giảng chuyên đề Các thành viên trẻ của liên đoàn đã đến Nghĩa trang Liệt sĩ và Nhà tưởng niệm Người sắt để ôn lại lời thề gia nhập liên đoàn trước các bậc tiền bối cách mạng, để ngọn lửa cách mạng được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác Ban lãnh đạo đã tổ chức 9 buổi thảo luận với lao động trẻ, với gần 500 người tham gia, đồng thời khơi dậy niềm đam mê “khởi nghiệp thứ hai” của giới trẻ thông qua học tập tương tác, nhập vai và trải nghiệm

Cuộc thi mô phỏng, mở rộng tầm nhìn và ươm tạo những tài năng trẻ “tổng hợp”

Trước sự chênh lệch về tài năng trẻ trong các lĩnh vực trọng điểm là an toàn sản xuất, quản lý kinh doanh, xây dựng kỹ thuật và xây dựng đảng, Công ty Hắc Long Giang đã sáng tạo cho ra mắt thương hiệu xây dựng ước mơ thanh niên “My Youth in Datang”, nỗ lực khám phá, bồi dưỡng, tuyển chọn và quy tụ những tài năng trẻ của thời đại mới có phẩm chất chính trị xuất sắc, đáp ứng nhu cầu thị trường và có tiềm năng phát triển thông qua học tập và cạnh tranh toàn diện

Trên bục có in dòng chữ "CESIM" tại Công ty Hắc Long Giang, cuộc thi mô phỏng kinh doanh chính thức bắt đầu Công ty áp dụng nền tảng mô phỏng kinh doanh của công ty CESIM của Phần Lan và cuộc thi mô phỏng kinh doanh cùng phát triển với Đại học Điện lực Bắc Trung Quốc là một trong số đó Hệ thống cạnh tranh bao gồm toàn bộ quy trình vận hành sản xuất, tiếp thị, nghiên cứu và phát triển, mua sắm, kế toán tài chính, đầu tư và tài trợ của nhà máy điện, vv Nó phản ánh tính liêm chính trong quản lý chiến lược, kiểm soát rủi ro và ra quyết định kinh doanh, đồng thời có tính tương tác và thực tế cao Tổng cộng có hơn 1700 nhân viên trẻ tham gia hai cuộc thi, quy tụ các nhân viên ở nhiều vị trí khác nhau như vận hành, bảo trì, quản lý hệ thống

“Tôi là người bảo trì tại chỗ, tôi luôn không hiểu điện trong nhà máy điện của chúng tôi được bán như thế nào nhưng lần này tôi đã nhìn thấy”

"Sau khi trải nghiệm mô phỏng kinh doanh, tôi hiểu sâu hơn về quá trình phát triển carbon thấp của các công ty năng lượng của chúng ta Trong tương lai, chúng ta phải đổi mới độc lập để giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường"

Các cầu thủ tham gia cuộc thi đều vô cùng cảm động

Luyện tập các kỹ năng cơ bản, nắm bắt mọi khoảnh khắc và bồi dưỡng những người trẻ “kiểu thợ thủ công” mới

"Trọng tài, tôi không tin anh ấy có điểm cao hơn tôi Trong quá trình tập luyện, tôi rõ ràng là nhanh và giỏi hơn anh ấy"

"Được rồi, hãy bắt đầu Thử thách mắt đại bàng, xem chi tiết nhé"

Thử thách mắt đại bàng là một cơ chế độc đáo dành cho những người lao động trẻ nâng cao kỹ năng của mình Người chơi phản đối kết quả thi đấu có thể kháng cáo và trọng tài sẽ cung cấp video trận đấu của thí sinh phản đối Thông tin chi tiết về cuộc thi được hiển thị thông qua các phương tiện kỹ thuật như phát lại, đóng băng và phóng to cho đến khi thuyết phục được người thách đấu Cơ chế này đảm bảo cuộc thi diễn ra công khai, minh bạch bằng bằng chứng trực tiếp và đảm bảo tính chính xác trong bảng xếp hạng của hơn 500 người chơi

Để thúc đẩy vững chắc việc thực hiện khái niệm "an toàn thông qua kỹ năng", Công ty Hắc Long Giang đã triển khai chương trình đào tạo "thợ thủ công" tập trung vào đào tạo kỹ năng cơ bản về nhà máy điện cho sinh viên tốt nghiệp đã gia nhập công ty từ năm 2019 đến năm 2021 Các hoạt động đào tạo được chia sẻ Trong 10 đợt, mỗi đợt 5 ngày, hơn 550 người từ hệ thống liên kết đã tham gia hành động cải thiện kỹ năng đặc biệt Mỗi kỳ huấn luyện và thi đấu được thiết kế cẩn thận bao gồm 5 nội dung: "tháo lắp van", "tháo lắp động cơ", "dây điện", "học các quy định an toàn" và "vẽ lại sơ đồ hệ thống"

Được sản xuất bởi Hệ thống quản lý nội dung nhóm trang web CMS ngày xuất bản:2026-06-29 02:01:57