Tuyệt vời!

People's Daily Online, cơ quan truyền thông chính thống trung ương, đã trao "vị trí C" cho Công ty TNHH Điện lực Datang Huayin trong nhiều ngày liên tiếp Đầu tiên, trang chính của Nhân dân Nhật báo đăng một bài viết tập trung vào các chuyên gia nồi hơi sinh vào những năm 1990 ở bộ phận bảo trì và điều khiển của Nhà máy điện Chu Châu Sau đó, nó tung ra một bản tin, tập trung vào sự phát triển của nhân viên, phản ánh sự đổi mới của hệ thống và cơ chế doanh nghiệp từ sự trưởng thành của từng “chuyên gia kỹ thuật” Sau đó, Nhân dân Nhật báo đã đăng hai báo cáo lớn trên trang chủ, tập trung vào sự chuyển đổi và phát triển theo các hướng khác nhau trong kỷ nguyên mới của Công ty Phát điện Lôi Dương và Công ty Phát điện Chu Châu, cả hai công ty cũ đều thuộc sở hữu của Công ty Điện lực Huayin

Trước Đại hội toàn quốc lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, Nhân dân Nhật báo trực tuyến ca ngợi Công ty Datang Huayin về khả năng cung cấp điện, sinh kế của người dân, tăng trưởng nhân viên và phát triển chất lượng cao Rõ ràng có một sự cân nhắc logic sâu sắc đằng sau nó

Đảm bảo nguồn điện và nguồn điện, thực hiện trách nhiệm của mình

People's Daily Online gần đây đã đưa ra báo cáo đầu tiên về Công ty Điện lực Huayin Nó không chỉ có tiêu đề trang nhất mà còn có hình ảnh tiêu điểm Trọng tâm là sự kiên trì và trách nhiệm dưới nhiệt độ và sức nóng cao

"Chu Châu, Hồ Nam: Đôi tai khôn ngoan nhận ra "các loại bệnh tật", "bác sĩ" nhà máy điện sau thập niên 90", nhân viên bảo trì bình thường tên "Wang Wei" này chịu trách nhiệm kiểm tra thiết bị phòng lò hơi của nhà máy điện, tương đương với công việc của một "bác sĩ" trong nhà máy điện Vào cao điểm mùa hè, anh bất chấp cái nóng như thiêu đốt, bất chấp nhiệt độ gần 40 độ Anh ngày ngày lao tới các thiết bị, đơn vị, bảo vệ các đơn vị ngày này qua ngày khác để đổi lấy hoạt động lành mạnh và ổn định

Mô tả chi tiết, trình bày hiện trường, ảnh tấm lưng ướt đẫm mồ hôi đều chân thực, sống động và trân trọng Wang Wei rất bình thường, anh ta chỉ là một mô hình thu nhỏ của hơn 6500 quân Tang Hunan Trong mùa hè cao điểm, Công ty TNHH Điện lực Huayin đã trang bị đầy đủ tất cả 13 tổ máy nhiệt điện hoạt động trên lưới điện trong thời kỳ cao điểm, hỗ trợ đầy đủ nhu cầu điện cao điểm ở Hồ Nam Từ ngày 1/7 đến ngày 24/8, tổng sản lượng điện phát của công ty đạt 5,07 tỷ kWh, nhiệt điện là 4,748 tỷ kWh, sản lượng điện phát mỗi ngày tối đa 121 triệu kWh Đằng sau những con số là sự cống hiến không tiếc nuối của toàn thể quân đội Datang Hunan trong việc chống chọi với nhiệt độ cao, nắng nóng thiêu đốt và sự cống hiến của công ty trong việc hoàn thành trách nhiệm xã hội và gánh vác những trọng trách nặng nề

Wang Wei thật tuyệt vời Anh ấy làm tốt công việc hàng ngày đơn điệu và nhàm chán, lặp lại nó rất tốt và đạt được thành tích cao nhất Chỉ cần lắng nghe, bạn có thể phán đoán được sự bất thường của thiết bị Nó không đơn giản Có sự vĩ đại trong sự bình thường Yên tâm làm việc và theo đuổi công việc hạng nhất là những giá trị được Datang Huayin ủng hộ

Xây dựng kênh và chiêu mộ nhân tài số lượng lớn

Việc những người có "kỹ năng độc nhất" như Wang Wei được nhìn thấy ở Công ty Điện lực Huayin không phải là hiếm Công ty cung cấp một sân chơi rộng rãi cho những nhân tài xuất chúng, kênh nhân tài được mở rộng hơn nữa, cơ chế và hệ thống không ngừng đổi mới, chuyên gia trưởng được hưởng chế độ đãi ngộ kinh tế và chính trị khi làm người đứng đầu một nhà máy, và những thợ thủ công lành nghề đang mọc lên như măng Trong khi họ nhận ra giá trị cá nhân của mình, họ cũng sẽ thu hút nhiều người sinh vào những năm 90 và 2000 hơn

Những bí quyết biến Công ty Điện lực Huayin trở thành “hồ chứa” nhân tài ngày càng được tiết lộ sâu sắc trong bài viết “Điện lực Datang Huayin: “Nhiều kênh” xúc tiến nghề nghiệp nhằm tạo “Con đường mới” phát triển nhân viên” Bài viết chỉ ra rằng nhân tài là nguồn lực đầu tiên để phát triển doanh nghiệp và là nền tảng của doanh nghiệp Công ty Điện lực Huayin khen thưởng rất nhiều cho tài năng kỹ thuật Chỉ cần họ giành được giải thưởng trong các cuộc thi quy mô lớn thì tiền thưởng sẽ rất thú vị Ngoài ra, trên cơ sở không tăng số lượng lao động và cơ sở việc làm, chúng tôi sẽ triển khai kênh thăng tiến nghề nghiệp song song với kênh chức vụ và gắn với các phúc lợi tương ứng

Li Shangjie, kỹ thuật viên cấp cao và kỹ sư cấp cao của Công ty Phát điện Lôi Dương, đồng thời là chuyên gia kỹ thuật của công ty tập đoàn, đã được đánh giá là chuyên gia kỹ thuật cấp cao và được hưởng các lợi ích từ công việc toàn thời gian cấp trung Tang Jun của Công ty Phát điện Xiangtan được phong chức danh “Chuyên gia kỹ thuật trưởng” và được hưởng chế độ phó kỹ sư trưởng; Yu Ming của Công ty Phát điện Jinzhushan, với tư cách là người chiến thắng trong Cuộc thi kỹ năng thợ hàn quốc tế "Jake Cup" và là chuyên gia kỹ thuật quốc gia, đã được trao danh hiệu "Chuyên gia kỹ thuật cấp cao" và được hưởng chế độ làm việc toàn thời gian cấp trung Những ví dụ như vậy có rất nhiều ở Công ty Điện lực Huayin Đối với những nhân tài chuyên nghiệp không muốn đi theo “con đường sự nghiệp chính thức”, công ty xóa “điểm chặn thăng tiến”, mở ra “kênh xanh” và thực hiện các lợi ích phù hợp để không còn “trần” cho việc phát triển nhân tài, cho phép nhiều chuyên gia kỹ thuật và kỹ năng hơn “kiếm được cả danh lẫn lợi” và cưỡi sóng trong đại dương chuyên nghiệp và công nghệ

Biến đổi và phát triển, sức sống vô hạn

Hai bài báo bom tấn đánh thẳng vào doanh nghiệp Ngoài báo cáo về công tác đảm bảo cung cấp điện trong mùa hè cao điểm, họ còn chú ý đến sự phát triển năng lượng xanh và chuyển đổi của Công ty Điện lực Huayin, đồng thời phân tích toàn diện động lực nội sinh cho sự phát triển chất lượng cao của công ty

Hai bài viết tình cờ sử dụng “cũ” và “mới” để giải thích về tính chính trực và đổi mới của hai công ty “Cũ” không chỉ ám chỉ lịch sử lâu đời của công ty mà còn ám chỉ phương pháp làm việc truyền thống và những thói quen “cũ” tuyệt vời “Doanh nghiệp nhà nước cũ đi con đường phát triển mới” đưa tin nêu cao tinh thần “vượt núi vượt sông tìm nguồn than, chăm chỉ khai thác mỏ, làm mọi cách để giám sát vận tải, nói ngàn lời để kiểm soát giá than” Công ty Điện lực Huayin phân phối than và bảo lãnh điện “40 triệu” Để “khẩu phần” cho các đơn vị, nhân viên điều độ của Công ty Phát điện Lôi Dương đã 2 tháng không về nhà “Nhà máy điện đô thị, năng lượng “Trái tim xanh” cho thấy Công ty Phát điện Chu Châu luôn coi trọng công tác bảo vệ môi trường Đầu tư số tiền khổng lồ để thực hiện chuyển đổi công nghệ và sử dụng các hành động thiết thực để xây dựng “nhà máy điện tiêu chuẩn bảo vệ môi trường đô thị”

Nói “mới” có nghĩa là doanh nghiệp đã đi sâu cải cách ba hệ thống, hướng lưỡi dao vào trong, dùng thực lực để giải quyết tình hình Công cuộc cải cách doanh nghiệp nhà nước đã có hiệu lực ở Công ty Điện lực Hoa Âm Kể từ đầu năm nay, công ty đã đi sâu cải cách ba hệ thống và thực hiện cơ chế quản lý “bốn năng lực” để khắc phục tổn thất và giải quyết các vấn đề để phát triển chất lượng cao Công ty thực hiện “ba quyết tâm” một cách tập trung theo ba nguyên tắc tinh gọn “cơ cấu tổ chức, nhân sự quản lý và cán bộ cấp trung”, đồng thời phát huy “khả năng thăng tiến của cán bộ” bằng cách lấy việc cạnh tranh các chức vụ và điều chỉnh, xuất cảnh ở cấp thấp nhất làm điểm xuất phát 94 nhà quản lý được lựa chọn thông qua cạnh tranh, tỷ lệ cạnh tranh rộng rãi đạt 70%; 20 cán bộ cấp cơ sở và cấp trung xin thôi giữ chức vụ quản lý do làm việc kém, tỷ lệ cán bộ quản lý xin thôi việc đạt 4,4% Các biện pháp mạnh mẽ đã mang lại kết quả đáng kể, tài năng của doanh nghiệp ngày càng dâng cao và sức sống là không giới hạn

Thêm “mới” thể hiện ở sự chuyển mình và phát triển Hai tổ máy phát điện siêu tới hạn công suất 1 triệu kilowatt của Công ty Phát điện Zhuzhou đã sẵn sàng để phát triển Các thông số động cơ chính được thiết kế và chỉ số tiêu hao năng lượng đều dẫn đầu khu vực Sau khi đưa vào hoạt động, toàn bộ tro, xỉ, thạch cao khử lưu huỳnh sẽ được tận dụng toàn diện Toàn bộ nước thải của nhà máy sẽ đạt mức “không xả thải” Nó sẽ đồng thời phát triển các dự án năng lượng mới 1 triệu kilowatt trong nước Kế hoạch chi tiết về sự tích hợp năng lượng gió, mặt trời, lưu trữ nhiệt và bổ sung đa năng lượng đã được rút ra Năng lượng mới đang được phát huy mạnh mẽ Dự án quang điện 1 triệu kilowatt quản lý sinh thái Loudi đã bắt đầu vào đầu năm nay Mỏ thiếc bị bỏ hoang trước đây sẽ được biến thành cụm quang điện, không chỉ tạo ra điện mà còn đóng vai trò là mô hình quản lý sinh thái Đây là một thực tiễn sinh động trong việc xây dựng hệ thống điện mới với năng lượng mới làm chủ đạo, giúp Tam Hương thực hiện chiến lược “ba cao, bốn mới” và thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội khu vực chất lượng cao

Việc “giải mã” của Nhân dân Nhật báo Online thể hiện đầy đủ sự tự tin của Công ty Điện lực Huayin rằng một mặt dựa trên hoạt động kinh doanh chính là sản xuất nhiệt điện truyền thống, đẩy nhanh tiến độ các dự án điện than triệu năm, xây dựng các tổ máy lớn với thông số cao, tiêu thụ năng lượng thấp để trở thành trụ cột sản xuất nhiệt điện trên địa bàn tỉnh; mặt khác, nó đang tích cực phát triển năng lượng mới, đẩy nhanh điều chỉnh cơ cấu, đạt được mục tiêu "carbon kép", kiên quyết làm cho năng lượng xanh ngày càng lớn hơn và mạnh mẽ hơn, đồng thời thúc đẩy quyết tâm chiến lược "xây dựng lại một Huayin mới" để phát triển chất lượng cao

Sự phấn khích còn được thể hiện qua sức sống, nghị lực và hy vọng của Công ty Điện lực Huayin Đội ngũ này, những người đã chịu đựng gian khổ và kiên trì, đã cùng nhau mở đường cho Công ty Điện lực Huayin chịu đựng gian khổ, chịu đựng gian khổ Đây là gen văn hóa lâu đời của quân Tương thời nhà Đường Đó là sự kiên cường của doanh nghiệp với sự tự tin, tự tin trước những cơ hội và thách thức, đồng thời cũng là động lực phát triển để doanh nghiệp tiến tới tương lai!

Tại thời điểm viết bài, ngoài People's Daily Online, các phương tiện truyền thông chính thống như China News Network, Xuexueqiangguo, Hunan TV, Hunan Daily, Red Net và New Hunan đều liên tiếp đăng tải các bài báo và phóng sự liên quan về Công ty Điện lực Huayin, tạo nên một tình huống đẹp đẽ trong đó trăm hoa cùng nở và cùng nhau tiến về phía trước