Tìm kiếm
Trang chủ>Trung tâm tin tức>Tin tức nhóm
China Datang thực hiện công tác đánh giá, đánh giá hiệu quả hoạt động thường niên năm 2022 của cán bộ, nhân viên trụ sở chính
Nguồn:Trụ sở chính của Công ty Tập đoàn
Tác giả:Yang Weiqiang Chu Gang Zhao Peng
Ngày:2023-01-09

Vào ngày 7 tháng 1, China Datang Group Co, Ltd đã tổ chức Cuộc họp đánh giá và đánh giá hiệu suất và đánh giá toàn diện năm 2022 dành cho các Trưởng bộ phận tại trụ sở chính và Cuộc họp đánh giá và đánh giá hiệu suất của bộ phận trụ sở chính Cuộc họp Đánh giá toàn diện và đánh giá hiệu quả hoạt động năm 2022 dành cho Giám đốc và Phó Giám đốc bộ phận Trụ sở chính lần thứ nhất được tiến hành nhằm tiến hành tìm hiểu toàn diện, sâu sắc và kiểm tra toàn diện về phẩm chất chính trị, hiệu quả hoạt động và trạng thái tinh thần của cán bộ, nhân viên trụ sở chính của công ty thuộc tập đoàn, đồng thời thúc đẩy phạm vi phủ sóng đầy đủ về đánh giá hiệu quả hoạt động của cán bộ, nhân viên trụ sở chính

Ảnh WeChat_20230109085345jpg

Đảng công ty tập đoàn rất coi trọng công tác báo cáo và đánh giá công việc này Ông Trâu Lôi, Bí thư Tập đoàn Lãnh đạo Đảng, Chủ tịch Công ty Tập đoàn, đã đích thân xem xét, phê duyệt kế hoạch công tác và đưa ra yêu cầu rõ ràng về việc tổ chức, thực hiện công tác đánh giá, đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ trụ sở Lãnh đạo tập đoàn tham dự cuộc họp đánh giá hiệu quả hoạt động của các trưởng bộ phận

Bộ chỉ huy đánh giá toàn diện và đánh giá hiệu quả hoạt động của trụ sở nhấn mạnh đặt tiêu chuẩn chính trị lên hàng đầu, tập trung xây dựng chính trị, tập trung thực hiện tinh thần Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 20, thực hiện tinh thần Bài phát biểu quan trọng và chỉ thị quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình, thực hiện yêu cầu chung về xây dựng đảng trong thời đại mới, thực hiện quyết định và triển khai tổ đảng của tập đoàn công ty; tập trung hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm hàng năm, tập trung thực hiện “bốn cuộc tấn công lớn” Đấu tranh quyết liệt, thực hiện “năm dự án lớn”, thúc đẩy công tác “ba cải tiến, hai cắt giảm và một quản trị”, thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của công cuộc cải cách 3 năm doanh nghiệp nhà nước; tập trung xây dựng phong cách, tập trung kiên trì nâng cao tác phong, kỷ luật làm việc, thực hiện nghiêm túc 8 quy định trung ương và tinh thần thực hiện các quy định, vv giám đốc, phó giám đốc, giám đốc bộ phận và phó giám đốc

Ảnh WeChat_20230109085351jpg

Việc đánh giá và trao đổi toàn diện của các trưởng bộ phận tại trụ sở chính áp dụng sự kết hợp giữa tại chỗ và video Giám đốc từng bộ phận tại trụ sở chính báo cáo tại chỗ về việc nghiên cứu, triển khai tinh thần Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 20 Đảng Cộng sản Trung Quốc, triển khai công tác tổ đảng của tập đoàn công ty, đẩy mạnh xây dựng chính trị, xây dựng phong cách làm việc và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm của bộ phận Phó Giám đốc Sở báo cáo bằng văn bản Lãnh đạo công ty tập đoàn, trợ lý, kỹ sư trưởng, phó kỹ sư trưởng, trưởng các phòng ban trong trụ sở chính và lãnh đạo đảng, chính quyền của các doanh nghiệp cấp hai sẽ đánh giá hiệu quả hoạt động cá nhân của các giám đốc và phó giám đốc bộ phận trụ sở chính vào năm 2022, đồng thời đánh giá hiệu quả hoạt động của từng bộ phận trong trụ sở chính vào năm 2022

Cuộc họp đánh giá và trao đổi toàn diện năm 2022 dành cho Giám đốc bộ phận và Phó Giám đốc Bộ phận Trụ sở chính lần đầu tiên được tổ chức là một sự đổi mới và khám phá trong việc đánh giá các nhà quản lý bộ phận kể từ khi thành lập công ty thuộc tập đoàn Giám đốc bộ phận đã lập báo cáo tại chỗ về việc học tập lý luận chính trị và tư tưởng cá nhân, việc thực hiện trách nhiệm công việc và hoàn thành nhiệm vụ mục tiêu trong thời gian đánh giá, tính liêm chính và kỷ luật tự giác của cá nhân, những thiếu sót hiện có và phương hướng nỗ lực, vv, và phó giám đốc đã lập báo cáo bằng văn bản Các đại biểu đánh giá các trưởng, phó phòng của từng bộ phận

Việc đánh giá toàn diện và đánh giá hiệu quả hoạt động của trụ sở chính là một biểu hiện quan trọng của việc công ty thuộc tập đoàn tiếp tục hoàn thiện cơ chế khuyến khích và hạn chế của trụ sở chính cũng như việc thiết lập và cải tiến hệ thống quản lý và đánh giá hiệu quả hoạt động của toàn thể nhân viên trong bộ phận trụ sở chính Nó có ý nghĩa rất lớn trong việc huy động sự nhiệt tình, chủ động, sáng tạo của đa số cán bộ, nhân viên, thúc đẩy xây dựng trụ sở “Top Six”, thúc đẩy “khởi nghiệp thứ hai” của công ty tập đoàn ngày càng sâu rộng và vững chắc, đồng thời đẩy nhanh xây dựng nhà cung cấp năng lượng “tốt nhất và đẳng cấp thế giới” của Trung Quốc


Được sản xuất bởi Hệ thống quản lý nội dung nhóm trang web CMS ngày xuất bản:2026-07-02 01:23:00