Từ việc không có kinh nghiệm hoặc không có khuôn mẫu để làm theo đến việc xây dựng lô mỏ than trình diễn thông minh đầu tiên trong nước; từ việc phụ thuộc vào vận hành và bảo trì nhà máy, luôn bị động đến việc kiểm soát độc lập các công nghệ cốt lõi; khởi đầu từ 34 người trẻ, đến một đội quân 100 người đầy sáng tạo, họ Với tinh thần mài dao suốt 4 năm qua, chúng tôi đã biến “không thể” thành “chắc chắn có thể” và “mắc kẹt” thành “kỹ năng đặc biệt” Trên hành trình xây dựng các mỏ thông minh, chúng tôi đã tạo ra con đường đổi mới cho Công nhân Công nghiệp Datang - họ là Liên minh Thông minh của Công ty Khai thác Guoyuan

Đối mặt khó khăn và mở đường ở “miền đất không người”

“Mỏ thông minh không phải là thứ bạn chờ đợi, chúng là thứ bạn đấu tranh và đột phá” Lời của người đứng đầu Liên minh Trí tuệ tiết lộ ý định ban đầu của đội này

Là mỏ ngầm cực lớn đầu tiên ở Datang, Mỏ than Longwanggou gặp rất nhiều khó khăn khi đi vào hoạt động: chưa có kinh nghiệm trưởng thành, thiếu nhân tài chuyên môn, phụ thuộc quá nhiều vào các nhà sản xuất bên ngoài về hệ thống thông minh, mất kết nối giữa nhu cầu tại chỗ và chức năng phần mềm, chi phí vận hành và bảo trì cao, phản ứng chậm Mọi vấn đề đều bị mắc kẹt trong "cổ họng" của công trình xây dựng thông minh

Đất nước kêu gọi đẩy nhanh quá trình thông minh hóa các mỏ than và các công ty thuộc tập đoàn triển khai "Digital Datang" Doanh nghiệp phát triển cần khẩn trương phá vỡ tình thế Dưới sự thúc đẩy hợp tác của đảng, chính phủ và các nhóm công tác của công ty, nhóm nghiên cứu đổi mới mỏ thông minh đầu tiên của đất nước đã được thành lập để ứng phó với tình hình - Liên minh Thông minh

Nếu chưa có tiền lệ, hãy tự tạo; không có tài thì tự mình trau dồi; nếu không có đường đi, hãy tự mình khám phá nó Smart Alliance đã phá vỡ mô hình tổ chức truyền thống và sử dụng các buổi thử giọng "phong cách võ thuật" để chọn ra những trụ cột trẻ, chọn ra 34 người từ 596 sinh viên đại học Nó sử dụng tên hiệp sĩ để làm suy yếu các rào cản thứ bậc, sử dụng các thẩm mỹ viện công nghệ để trao đổi ý tưởng và sử dụng các cuộc thi kỹ năng để chọn ra những chiến binh hàng đầu Các thành viên đóng vai trò A và B của nhau Họ ở lại công trường vào ban ngày và học kỹ thuật vào ban đêm Họ chuyển phòng thí nghiệm xuống lòng đất và bố trí lớp học tại bàn mổ

Chính cuộc chạy đua với tình thế khó khăn này đã cho phép Liên minh thông minh tạo ra con đường xây dựng mỏ thông minh có thể nhân rộng và mở rộng trong "vùng đất không người" của ngành, biến Mỏ than Longwanggou từ "kẻ đi sau" thành "người dẫn đầu"

Hãy trung thành với sự đổi mới và khắc ghi kết quả thiết thực vào mọi thành tích

“Sự đổi mới của chúng tôi không chỉ để trưng bày mà chỉ giải quyết những vấn đề thực tế” Đây là niềm tin chung của các thành viên trong Liên minh thông minh

Để đổi mới hợp lý và hiệu quả, họ đã xây dựng hệ thống làm việc đổi mới "54321" sau gần 4 năm làm việc chăm chỉ: tuân thủ "5 tiêu chuẩn" là có đội ngũ, có địa điểm, có hệ thống, có kết quả và có kinh phí để xây dựng nền tảng vững chắc cho đổi mới; tăng cường học tập, “Bốn năng lực” giải quyết khó khăn, hợp tác, phục vụ hội tụ sức mạnh tổng hợp của đổi mới; tuân thủ “ba nguyên tắc thực tiễn” thực tế, thiết thực, hiệu quả để xác định phương hướng đổi mới; kích hoạt “hai cơ chế” “tiết lộ người dẫn đầu” + “Amoeba” để giải phóng động lực đổi mới; và sử dụng “một phương pháp” quản lý OKR để nâng cao hiệu quả đổi mới

Họ coi các vấn đề tuyến đầu là chủ đề và thực hiện cơ chế “nhường lỗi, nhường đường” để loại bỏ nỗi lo của nhân viên và khiến mọi người dám đổi mới, ai cũng có thể đổi mới Từ các hoạt động ngầm không người lái đến phân tích thông minh dữ liệu lớn, từ thị giác máy AI đến mô hình ba chiều, mọi kết quả đều xuất phát và được sử dụng tại chỗ

Trước đây, những lỗi bắt buộc nhà sản xuất phải đến xử lý được tóm tắt thành “quy trình tự kiểm tra trong 3 phút”; trước đây, những điểm mù của việc kiểm tra thủ công đã được che đậy bằng hệ thống thông minh; ở những vị trí từng dư thừa, họ sử dụng công nghệ để giảm bớt nhân sự và tăng hiệu quả Liên minh thông minh đi đầu trong việc xây dựng cơ sở dữ liệu lớn về các mỏ thông minh để thực hiện quản lý và kiểm soát thông minh tất cả các khía cạnh khai thác, đào bới, máy móc, vận chuyển và liên lạc, giảm hơn 50% năng lực lao động của mỏ và tiết kiệm 180 triệu nhân dân tệ chi phí lao động hàng năm

Kể từ năm 2025, nhiều kết quả của đội đã được các học giả và chuyên gia chấp nhận, 2 kết quả và 1 kịch bản được chọn là trường hợp điển hình của các bộ, ủy ban quốc gia và đạt huy chương vàng, bạc hội thi tay nghề ngành than toàn quốc Họ có thái độ nghiêm túc hơn và thay đổi “gần như” thành “xuất sắc” và “đổi mới nhỏ” thành “kết quả lớn”

Từ tân binh trẻ đến đội quân sắt đầy sáng tạo và siêu việt

Hơn một trăm thành viên, hơn 30 thành viên nòng cốt, 18 "thợ thủ công Guoyuan" và 8 chuyên gia kỹ thuật trên cấp thành phố Sức mạnh cốt lõi này không phải đến từ việc nằm xuống mà đến từ việc cạnh tranh, luyện tập và bứt phá

Tự cách mạng công nghệ không bao giờ dừng lại Thông qua các cuộc tư vấn kỹ thuật hàng tháng, các cuộc thi kỹ năng thường xuyên hàng quý và nghiên cứu đổi mới toàn diện hàng năm, các thành viên đã tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao năng lực giải quyết vấn đề và ươm mầm các tài năng kỹ thuật toàn chuỗi một cách độc lập như phát triển phần mềm, thị giác máy AI, phân tích dữ liệu lớn và mô hình ba chiều Người đứng đầu liên minh thậm chí còn giành được danh hiệu "Thợ thủ công xuất sắc thông minh mỏ than quốc gia"

Trong nhóm không có "công việc của bạn và công việc của tôi", chỉ có "công việc chung" Khi việc gỡ lỗi thiết bị ngầm gặp trở ngại, tất cả thành viên lao vào ứng cứu suốt đêm; Khi dự án đổi mới gặp áp lực nặng nề, mọi người đều chủ động bỏ việc nghỉ ngơi và cùng nhau làm việc Khi một người gặp khó khăn, tất cả nhân viên đều hỗ trợ anh ta và họ cùng nhau giải quyết một nhiệm vụ khó khăn Hơn một trăm nhân viên trẻ cùng nhau tạo thành một sợi dây và cùng nhau tạo thành một đội quân sắt sáng tạo, dám chiến đấu cam go và giỏi chiến thắng

Trong Hội thi trình diễn kỹ năng nghề của công nhân ngành Than toàn quốc, đội đã giành được 1 huy chương vàng và 5 huy chương đồng; trong việc xây dựng các mỏ thông minh, nó đã tạo ra mô hình quản lý sản xuất thông minh "mười quận và một trung tâm" để thực hiện quản lý và kiểm soát thông minh tất cả các khía cạnh khai thác, đào, máy móc, vận chuyển và vận chuyển Nó đã được trao danh hiệu Mỏ than trình diễn thông minh quốc gia, Mỏ cấp 1 tiêu chuẩn sản xuất an toàn và Mỏ xanh, trở thành chuẩn mực cho sự phát triển chất lượng cao trong ngành

Ý định ban đầu mạnh mẽ như ngọn đuốc, sự đổi mới dẫn đến tương lai Đội ngũ sáng tạo hơn 100 người này không có lời hùng biện, nhưng trong mỗi ngày đêm bình thường, với bản lĩnh vượt qua khó khăn, sự khéo léo xuất sắc và tinh thần đoàn kết, hợp tác, đã dũng cảm làm người tiên phong trên chiến trường xây dựng mỏ thông minh, đồng thời tiếp thêm động lực vô tận cho sự phát triển mỏ chất lượng cao bằng trí tuệ và sức mạnh của công nhân công nghiệp trong thời đại mới