Công ty Bắc Kinh đã tích cực hưởng ứng lời kêu gọi của Tập đoàn Vật liệu và thực hiện khái niệm văn hóa xuất sắc Bằng cách tích hợp những hành động tiên tiến của những người công nhân kiểu mẫu với việc thúc đẩy văn hóa xuất sắc, nó càng tạo ra một bầu không khí mạnh mẽ theo đuổi sự xuất sắc và phấn đấu trở thành những người công nhân kiểu mẫu, mang lại sức mạnh tinh thần mạnh mẽ hơn cho sự phát triển chất lượng cao của công ty

Theo yêu cầu của "Thông báo về việc thực hiện các hoạt động Tháng quảng bá văn hóa xuất sắc", Công ty Bắc Kinh đã tuân thủ các yêu cầu của Kế hoạch công tác quảng bá đặc biệt văn hóa xuất sắc và kết hợp với các hoạt động quảng bá công nhân kiểu mẫu "Tháng tinh thần công nhân kiểu mẫu", tổ chức và thực hiện "Tháng quảng bá văn hóa xuất sắc" Hoạt động tuyên truyền và thực hiện chủ đề của "Trò chuyện công nhân gương mẫu" lấy những cá nhân công nhân gương mẫu tiên tiến và tập thể tiên tiến làm gương, đồng thời kể những câu chuyện cảm động về sự chăm chỉ của họ và sự cống hiến quên mình trong việc thúc đẩy “khởi nghiệp thứ hai” một cách có chiều sâu và thực tiễn, đồng thời thể hiện cuộc đấu tranh anh dũng của các nhân viên Công ty Bắc Kinh trong việc thực hành một nền văn hóa xuất sắc

Tạo nhóm quảng cáo chất lượng cao Để thực hiện sâu các hoạt động “Tháng văn hóa xuất sắc”, công ty Bắc Kinh đã thành lập một đội tuyên truyền bao gồm các đại diện từ bộ phận thực hiện hợp đồng của người chiến thắng “Datang Worker Pioneer” của công ty tập đoàn, đại diện của bộ phận quyết toán tài chính đã được trao Danh hiệu Trình diễn Đóng góp của Phụ nữ của công ty tập đoàn, Fan Xiao Cheng, một công nhân tiên tiến của công ty tập đoàn, Zhang Ying, một công nhân tiên tiến của Tập đoàn Vật liệu và những nhân vật tiên tiến khác

Phương pháp rao giảng sáng tạo và đặc sắc Để thúc đẩy hơn nữa các nỗ lực tuyên truyền chính xác và tạo ra động lực nội sinh, Công ty Bắc Kinh đã khám phá một "phương pháp giáo dục hệ thống phân loại", tức là theo độ tuổi và vị trí của mục tiêu tuyên truyền, các nội dung tuyên truyền khác nhau được phân chia chi tiết và theo thói quen suy nghĩ và đặc điểm nhận thức của nhân viên, bám sát các điểm nóng chính trị hiện tại, khó khăn trong công việc và nghi ngờ trong kinh doanh, để hoạt động tuyên truyền gần gũi hơn với công việc và cuộc sống của nhân viên

Công ty Bắc Kinh tuân thủ ý tưởng làm việc là dẫn đầu các hoạt động xây dựng đảng và nhóm, đồng thời đã hình thành một cách tiếp cận đặc trưng, phong phú về nội dung, đa dạng về hình thức và phạm vi phủ sóng rộng, đạt được kết nối ngang đến cạnh, dọc xuống dưới và từ trên xuống dưới Trong khi để “tinh thần công nhân kiểu mẫu” bén rễ ở cấp cơ sở, nó khiến phần lớn nhân viên phải liên tục thực hành văn hóa doanh nghiệp “cùng nhau làm việc và theo đuổi sự xuất sắc”, tiếp thêm sức sống mới cho công ty và tạo động lực mới cho sự phát triển Tất cả nhân viên của công ty đã làm việc cùng nhau để theo đuổi sự xuất sắc và xây dựng mẫu hợp đồng khung mô-đun trong vòng một tuần Bằng việc thay đổi phương thức ký kết và tập trung chuẩn bị hồ sơ mời thầu, hiệu quả xét duyệt đã được cải thiện rất nhiều; công ty đã phát huy tối đa lợi thế của việc phân nhóm và chuyên môn hóa và hoàn thành thành công việc mua sắm tập trung các mô-đun quang điện hàng năm của Tập đoàn Datang để hỗ trợ Tập đoàn Datang Chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ vật chất mạnh mẽ cho các nhiệm vụ khởi động và sản xuất hàng năm; hỗ trợ nhận định bóng đá tổ chức cuộc họp giới thiệu phát triển sản phẩm dài hạn cho ngành than, tổ chức một số chuyên gia kỹ thuật tuyến đầu sản xuất để cùng chuẩn bị kế hoạch thu mua sản phẩm, cải tiến danh mục phát triển sản phẩm, thúc đẩy vững chắc và ổn định việc xây dựng khu than của Siêu thị điện tử Datang