Khi triển khai hoạt động "Tháng xúc tiến văn hóa xuất sắc", Ban Công nghiệp nặng đã đổi mới hình thức hoạt động, kết hợp quảng bá văn hóa xuất sắc với việc làm của Đồng chí Lưu Kiến Phi, công nhân kiểu mẫu của Nhóm Vật liệu, nhằm quảng bá văn hóa xuất sắc từ nhiều góc độ, đồng thời thể hiện tinh thần theo đuổi sự xuất sắc và năng lực chuyên môn cao nhất của người lao động nặng

Thực hiện yêu cầu trong “Thông báo triển khai hoạt động Tháng xúc tiến văn hóa xuất sắc” của Nhóm Vật liệu, nhằm thúc đẩy văn hóa xuất sắc bén rễ trong cộng đồng doanh nghiệp, Ban Công nghiệp nặng đã tổ chức Hội thảo về việc làm của người lao động kiểu mẫu “Tiếp cận công nhân kiểu mẫu và theo đuổi sự xuất sắc” và thuyết trình về việc làm của công nhân mô hình vật chất “Theo đuổi sự xuất sắc”

Phòng Công nghiệp nặng đã liên tiếp tổ chức Hội thảo về việc làm của công nhân kiểu mẫu “Tiếp cận công nhân kiểu mẫu và theo đuổi sự xuất sắc” và tọa đàm về việc làm của công nhân kiểu mẫu trong vật liệu “Theo đuổi sự xuất sắc” Thông qua cách giao tiếp với mọi người thông qua trải nghiệm cá nhân của người lao động kiểu mẫu, kinh nghiệm phát triển của chính người lao động kiểu mẫu và văn hóa xuất sắc được tích hợp chặt chẽ và hướng dẫn năng lượng tích cực được cung cấp thông qua nhiều phương pháp quảng cáo khác nhau, kích thích sự cộng hưởng cảm xúc của đa số nhân viên trong đơn vị kinh doanh và khuyến khích nhân viên theo đuổi sự xuất sắc thông qua nhiều hoạt động khác nhau

Bộ phận Công nghiệp nặng đang tổ chức "Tiếp cận công nhân kiểu mẫu" Sau hội thảo chuyên đề về hành động của những công nhân kiểu mẫu trong việc theo đuổi sự xuất sắc và trình bày về hành động của những công nhân kiểu mẫu vật chất trong việc theo đuổi sự xuất sắc, tầm ảnh hưởng và sức hấp dẫn của văn hóa xuất sắc đã được nâng cao một cách hiệu quả, tạo động lực mạnh mẽ để thúc đẩy công việc trọng tâm của bộ phận công nghiệp nặng Nó cũng hình thành một bầu không khí tốt trong đó mọi người học hỏi từ những công nhân kiểu mẫu, theo đuổi sự xuất sắc trong công việc và cạnh tranh với những người khác để bắt kịp những người khác Điều này càng nâng cao sự gắn kết và điều hành của bộ phận công nghiệp nặng, thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của bộ phận và góp phần thúc đẩy "khởi nghiệp kinh doanh thứ hai" của công ty trong nhóm nhằm cải thiện dịch vụ và đảm bảo chất lượng