Hu Yali

2024 nhận định bóng đá "Công nhân kiểu mẫu" Phó phòng Tài chính Công ty Tây An

Các yêu cầu công việc tổng thể mà Hội nghị công tác Nhóm Vật liệu năm 2026 đưa ra không chỉ làm rõ nhiệm vụ cốt lõi khắc phục khó khăn trong “Năm cải tiến quản lý” mà còn chỉ ra lộ trình thực hiện để nâng cao chất lượng và hiệu quả Với tư cách là nhân viên tài chính, chúng tôi sẽ tập trung vào hiệu quả hoạt động và "tối đa hóa lợi nhuận trong toàn chuỗi cung ứng" làm kim chỉ nam, cải thiện tính toán lợi nhuận của dự án, tuân thủ nghiêm ngặt các phương pháp quản lý tài khoản vãng lai mới, tăng cường nỗ lực thu và giảm áp lực, đồng thời đảm bảo tổng lợi nhuận tăng trưởng ổn định Tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, chúng tôi sẽ cải thiện hệ thống bồi dưỡng nhân tài tài chính, khuyến khích lấy chứng chỉ trình độ chuyên môn và tham gia đào tạo kinh doanh, tăng cường nội địa hóa luật thuế giá trị mới và các quy định thực thi, tập trung vào việc ngăn ngừa rủi ro thực hiện hợp đồng, vốn và tuân thủ, đồng thời cung cấp hỗ trợ tài chính mạnh mẽ cho phát triển doanh nghiệp với khả năng quản lý chính xác và kiểm soát rủi ro vững chắc

Lục Dương

2025 nhận định bóng đá "Công nhân kiểu mẫu" Trợ lý Giám đốc Phòng Thực hiện Hợp đồng của Phòng Điện gió

Là một công nhân kiểu mẫu của công ty tập đoàn, tôi sẽ tuân thủ chặt chẽ các sắp xếp công việc chính của Nhóm Vật liệu vào năm 2026 và làm tốt công việc phân phối thiết bị điện gió dựa trên yêu cầu công việc chung mà Cuộc họp làm việc của Nhóm Vật liệu đưa ra Thực hiện nghiêm túc “19 điểm kiểm soát chất lượng điện gió”, kiên quyết chấm dứt việc tùy tiện thay đổi, hạ giá thầu sau khi trúng thầu, làm tốt công tác kiểm soát chất lượng và đạt được “chi phí vòng đời thiết bị tối ưu” Đối mặt với nhiều thách thức như nhiều dự án, tiến độ xây dựng chặt chẽ và môi trường xây dựng phức tạp, tôi sẽ kiên trì lãnh đạo nhóm điều phối và thực hiện các chính sách chính xác Tôi sẽ sử dụng cường độ, quyết tâm cao hơn và các biện pháp thực tế hơn để củng cố hiệu quả trách nhiệm cung cấp và đạt được việc giao thiết bị đúng hạn Tôi sẽ khởi đầu tốt đẹp cho “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” và đóng góp sức mạnh vững chắc cho tập đoàn để đảm bảo cung cấp điện, ổn định tăng trưởng và thúc đẩy chuyển đổi

Lưu Kiến Phi

2024 Nhóm Vật tư “Công nhân gương mẫu”, Phó phòng Thực hiện hợp đồng Phòng Điện gió

Hội nghị làm việc năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã làm rõ hướng đi mới cho việc đảm bảo cung cấp năng lượng gió Tôi sẽ sử dụng vai trò là một nhân viên kiểu mẫu của mình để tuân thủ chặt chẽ các yêu cầu xây dựng chuỗi cung ứng xanh và thông minh của nhóm, nâng cấp mô hình đảm bảo cung ứng ba chiều “giai đoạn xây dựng đảo ngược + kiểm soát nút + dự đoán kỹ thuật số”, dựa vào nền tảng cộng tác chuỗi cung ứng để vượt qua các rào cản dữ liệu của nhà sản xuất, đơn vị dự án và nhà vận chuyển, nghiên cứu và đánh giá trước các mối nguy tiềm ẩn trong sản xuất và vận chuyển thiết bị, đồng thời giảm thiểu rủi ro trước Thực hiện nghiêm ngặt "19 điểm kiểm soát chất lượng điện gió", cải tiến các tiêu chuẩn tiếp nhận hàng đến, tăng cường truy xuất nguồn gốc toàn bộ quy trình của thiết bị chính và bảo vệ "tuyến phòng thủ đầu tiên" về chất lượng vật liệu Phát huy vai trò “giúp đỡ, hướng dẫn” đảm bảo vật liệu dự án điện gió được giao đúng thời hạn và đầy đủ trong năm, tạo nền tảng vững chắc hỗ trợ vật chất điện gió cho sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn trong “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15”

Lý Quốc Khánh

2024 “Công nhân gương mẫu” Tập đoàn Vật liệu, Phó Tổng Giám đốc Công ty Thương mại Điện tử

Hội nghị làm việc năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã đưa ra lời kêu gọi rõ ràng về cuộc đấu tranh “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” Với tư cách là một công nhân kiểu mẫu của Tập đoàn Vật liệu, tôi sẽ chủ trì thực hiện dựa trên vị trí của mình, phấn đấu trở thành người thực hành “cực kỳ chuyên nghiệp”, nội hóa các yêu cầu của “một công ty chuyên nghiệp, có tính chuyên nghiệp thực sự”, dẫn dắt nhóm đi sâu hơn về công nghệ và dịch vụ, đồng thời hỗ trợ đầy đủ cho “kỹ thuật gen” của tập đoàn Phấn đấu trở thành người tiên phong trong việc "tạo ra giá trị", chúng tôi sẽ tiếp tục khám phá và cải tiến bốn dòng sản phẩm thương mại điện tử Xiwei, cải thiện trải nghiệm và sự gắn bó của người dùng, tăng cường phát triển các thị trường bên ngoài hệ thống và đóng góp trí tuệ cho "khởi đầu tốt" của nhóm trong hiệu quả hoạt động Phấn đấu trở thành người thể hiện tinh thần “làm việc chăm chỉ và trách nhiệm”, phát huy tinh thần của người lao động gương mẫu, đạt được kết quả nhờ làm việc chăm chỉ, làm tốt công việc “dạy và hướng dẫn”, tiếp tục truyền cảm hứng làm việc nhóm và có những đóng góp mới cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn

Chu Na

2024 Nhóm Vật liệu “Công nhân kiểu mẫu” Trưởng phòng Vật liệu Kim loại Công ty Thiên Tân

Hội nghị làm việc năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã tóm tắt một cách có hệ thống những thành tựu nổi bật của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14”, làm rõ việc triển khai chính “hành động nâng cao hơn nữa năng lực cốt lõi” vào năm 2026 và chỉ ra phương hướng để chúng ta phấn đấu Với tư cách là công nhân gương mẫu, cán bộ cơ sở của Tập đoàn Vật liệu năm 2024, tôi cảm nhận sâu sắc trách nhiệm nặng nề Tôi sẽ tuân thủ chặt chẽ các yêu cầu của hướng dẫn "1335", dựa trên giai đoạn quan trọng trong quá trình chuyển đổi kinh doanh của công ty Thiên Tân, chọn lọc kinh nghiệm kinh doanh trưởng thành, tối ưu hóa quy trình kinh doanh và giải quyết các vấn đề kết nối quy trình; tăng cường phối hợp nội bộ, làm rõ danh mục trách nhiệm, liên kết bên ngoài với cấp trên và khách hàng để kết nối chính xác nhu cầu và nắm bắt cơ hội phát triển Trau dồi sâu kiến ​​thức chuyên môn về quản lý dự án, tuân thủ, tài chính và thuế, biến năng lực chuyên môn thành hỗ trợ cho các liên kết chính như kết nối kinh doanh và đàm phán hợp đồng, thực hành các khái niệm về “văn hóa xuất sắc”, “dịch vụ” và “chính trực”, đồng thời đóng góp toàn bộ sức lực của chúng tôi cho “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” của nhóm vật chất để có một khởi đầu tốt đẹp

Yến Cảnh Vệ

2024 “Công nhân gương mẫu” Nhóm Vật chất, Thành viên Ủy ban Đoàn Thanh niên Nhóm Vật chất, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty Thượng Hải, Trưởng phòng Dịch vụ Công nghệ Lưu trữ Năng lượng

Hội nghị làm việc năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã tóm tắt một cách toàn diện kết quả phát triển trong giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” và chỉ ra phương hướng phát triển chất lượng cao trong giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” Tôi sẽ kiên quyết thực hiện các yêu cầu của chỉ thị "1335", thực hiện đầy đủ việc triển khai công việc của nhóm vật liệu, bảo vệ hiệu quả "cấp độ đầu tiên" của việc mua sắm khung hệ thống lưu trữ năng lượng, phát huy đầy đủ chức năng "ba chìa khóa", tập trung vào kiểm soát chi phí và kiểm soát chất lượng, đồng thời giúp tạo ra "kỹ thuật di truyền" lưu trữ năng lượng Tuân thủ "phục vụ nhóm là ưu tiên hàng đầu", củng cố nâng cao năng lực "chuyên môn hóa cao độ", tăng cường nghiên cứu và phân tích sự phát triển của ngành lưu trữ năng lượng và cố gắng đào tạo đội ngũ nhân tài kỹ thuật hiểu về lưu trữ năng lượng và bán điện để đóng góp vào sự phát triển chất lượng cao của công ty thuộc tập đoàn và các ngành công nghiệp mới

Tào Tấn

2025 Nhóm Vật tư “Công nhân gương mẫu” Trợ lý Trưởng phòng Xuất nhập khẩu Phòng Kinh doanh Xuất nhập khẩu

Cuộc họp công tác năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã chỉ ra phương hướng công việc cả năm Với tư cách là một công nhân gương mẫu, tôi sẽ được dẫn dắt bởi tinh thần họp, nhận trách nhiệm theo vị trí của mình và là người “tiên phong” thực hiện Tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi là đảm bảo cung cấp nguyên liệu và kiểm soát chất lượng, thực hiện chính xác các biện pháp đảm bảo cung ứng và thực hiện nghiêm túc các tiêu chuẩn nghiệm thu nguyên liệu Tuân thủ nguyên tắc "an toàn là trên hết, chất lượng là trên hết", củng cố hơn nữa kinh nghiệm tốt và thực tiễn tốt được đúc kết trong quá trình thực hiện các dự án như Douhe, Vận Thành, Chu Châu, Triều Châu, Lusigang, vv, tuân thủ quy hoạch tổng thể khoa học, thái độ phục vụ có trách nhiệm và hiệu quả thực hiện hiệu quả, khắc phục khó khăn, phấn đấu xuất sắc, hoàn thành các nhiệm vụ đảm bảo cung cấp trong tương lai với tiêu chuẩn và chất lượng cao, đồng thời đảm bảo sự ổn định trong xây dựng nhiệt điện của tập đoàn bằng công việc vững chắc

Trang Đào

2025 Nhóm Vật liệu “Công nhân gương mẫu” Trưởng phòng Quản lý Dự án Kiểm tra Giám sát Chi nhánh Công ty Tư vấn Thiên Tân

Hội nghị làm việc năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã tóm tắt toàn diện những thành tựu và kinh nghiệm trong năm 2025, đồng thời nêu rõ các yêu cầu của chỉ thị "1335" là kim chỉ nam hành động và tuân thủ cơ bản cho sự phát triển trung và dài hạn của Nhóm Vật liệu Với tư cách là người kiểm soát chất lượng, tôi sẽ đảm nhận sứ mệnh của một công nhân tiên phong kiểu mẫu, tuân thủ các đường màu đỏ về chất lượng, “không nới lỏng” việc kiểm tra chất lượng và cố gắng hết sức để bảo vệ “lần kiểm tra đầu tiên” Củng cố nền tảng kinh doanh, cải thiện khả năng phát hiện và tỷ lệ ngăn chặn các vấn đề về chất lượng thiết bị và đạt được sự kiểm soát chất lượng xuyên suốt Tập trung vào các linh kiện thiết bị thường xuyên gặp sự cố về chất lượng, tăng cường tính phù hợp và độ tin cậy của các văn bản hướng dẫn kiểm tra, thực hiện giám sát, quản lý trong quá trình kiểm tra giám sát, ghi nhớ khái niệm “tai nạn sau khi rời nhà máy và quay lại nhà máy”, đồng thời xây dựng nền tảng vững chắc để “công việc” giám sát, kiểm tra được an toàn và ổn định hơn

Gui Yanbing

2025 Nhóm Vật liệu “Công nhân kiểu mẫu” Giám đốc Bộ phận Thực hiện Hợp đồng của Công ty Bắc Kinh

Báo cáo của tổng giám đốc về Hội nghị làm việc của Nhóm Vật liệu năm 2026 nhấn mạnh rằng “vượt qua rào cản đầu tiên” và hỗ trợ “kỹ thuật di truyền” là cốt lõi của công việc đảm bảo cung cấp quang điện Vào năm 2026, tôi sẽ tiếp tục phát huy tinh thần của những người công nhân kiểu mẫu và thực hiện hoạt động kinh doanh chính của mình dựa trên việc mua sắm các mô-đun quang điện và khung biến tần Tuân thủ nghiêm ngặt điểm mấu chốt về chất lượng, kiên quyết thực hiện "20 điểm kiểm soát chất lượng quang điện" và đảm bảo rằng thiết bị được vận chuyển ra khỏi nhà máy để đảm bảo không có mối nguy hiểm tiềm ẩn nào được phép tràn vào địa điểm Nâng cao hiệu quả đảm bảo nguồn cung, tập trung vào các dự án cơ sở lớn như đông nam Tây Tạng và thực hiện “một dự án, một chính sách” để đảm bảo cung cấp nguyên liệu kịp thời 100% Tôi sẽ thúc đẩy tất cả nhân viên trong bộ phận thực hành "sự chuyên nghiệp cao độ", nâng cao khả năng tạo ra giá trị của toàn bộ chuỗi và góp phần khởi đầu chất lượng cao "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" của Tập đoàn Vật liệu và Công ty Bắc Kinh

Phán Phi

2025 “Công nhân gương mẫu” của Tập đoàn Vật liệu, Giám đốc Ban Dự án Chiết Giang của Công ty Thượng Hải

Hội nghị làm việc năm 2026 của Nhóm Vật liệu đã tóm tắt một cách toàn diện những thành tựu phát triển rực rỡ trong giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” và xây dựng một cách khoa học kế hoạch phát triển chất lượng cao cho “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” Tôi sẽ kiên quyết thực hiện các yêu cầu công việc tổng thể của Nhóm Vật liệu, thực hiện chiến lược phát triển “xe bốn bánh” của Công ty Thượng Hải, giữ vững định vị chức năng của Phòng Dự án Chiết Giang là “một hiệu trưởng và ba trợ lý”, tập trung vào việc tạo ra “kỹ thuật di truyền”, và giành chiến thắng trong cuộc chiến đảm bảo cung cấp nguyên liệu với thái độ quyết đoán Bám sát lợi thế cạnh tranh cốt lõi, đi đầu vượt qua khó khăn với tiêu chuẩn công nhân kiểu mẫu, tiếp tục đẩy mạnh tích hợp sâu trí tuệ và tiêu chuẩn hóa kỹ thuật số, nỗ lực hết sức để nâng cao tính chuyên nghiệp và khả năng giải quyết khó khăn của đội ngũ, tuân thủ nghiêm ngặt điểm mấu chốt về an toàn và chất lượng, hỗ trợ đầy đủ cho giai đoạn "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" của nhóm vật chất và hỗ trợ đầy đủ cho sự khởi đầu thuận lợi của nhóm vật chất trong giai đoạn "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" và thể hiện vai trò của người lao động kiểu mẫu trong kỷ nguyên mới với hiệu suất tuyệt vời