Nửa đầu năm 2025, dưới sự lãnh đạo đúng đắn của công đoàn cấp trên và đảng ủy công ty, công đoàn công ty Thành Đô đã bám sát công tác trọng tâm của doanh nghiệp, với mục tiêu “tập hợp sức mạnh của người lao động, phục vụ sự phát triển chung”, dựa trên thương hiệu hoạt động “Di sản văn hóa phi vật thể xu hướng quốc gia”, đồng thời nỗ lực chính xác trong xây dựng tổ chức, trau dồi văn hóa, hướng dẫn gương mẫu vv và đạt được những kết quả đáng ghi nhận ở nhiều mặt nhiệm vụ

Củng cố nền tảng tổ chức và xây dựng “cầu nối trái tim” cho quản lý dân chủ

Công đoàn Công ty Thành Đô đã kiên quyết đẩy mạnh việc chuẩn hóa xây dựng tổ chức, hoàn thành tốt việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với điều lệ công đoàn và nhu cầu phát triển doanh nghiệp Tại đại hội đoàn viên lần thứ 4 tổ chức vào tháng 5, một đoàn viên đã được bổ sung và chủ tịch công đoàn được bầu theo đúng thủ tục Toàn bộ quá trình bầu cử công khai, minh bạch đã đảm bảo đầy đủ các quyền dân chủ của người lao động Đồng thời, công đoàn tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế, tập trung vào các vấn đề được người lao động quan tâm như đánh giá hiệu quả công việc, tối ưu hóa phúc lợi thông qua việc triệu tập hội nghị đại diện người lao động, thu thập 11 ý kiến, đề xuất, thúc đẩy thành lập các đề án nhằm giải quyết 4 vấn đề bao gồm “tối ưu hóa cơ sở vật chất sinh hoạt cho người lao động” và “các biện pháp khuyến khích nhân tài” Kết hợp với việc tổng hợp các dự án “Sáu nhất” cho các dự án sinh kế của người dân, các kênh khiếu nại của nhân viên được thông suốt và hai đề xuất của nhân viên được xử lý kịp thời, đã kích thích hiệu quả sự nhiệt tình của người lao động tham gia quản lý dân chủ của công ty và xây dựng cầu nối bền chặt giữa công đoàn và người lao động

Cày sâu vào mảnh đất văn hóa màu mỡ và tạo ra tấm danh thiếp mới mang thương hiệu “Di sản văn hóa phi vật thể thời thượng cấp quốc gia”

Liên đoàn lao động Công ty Thành Đô lấy “Di sản văn hóa phi vật thể xu hướng quốc gia” làm điểm khởi đầu để tăng cường lãnh đạo tư tưởng và tạo nên ma trận văn hóa đặc trưng Trong các lễ hội truyền thống, yếu tố di sản văn hóa phi vật thể được lồng ghép sâu sắc với phong tục lễ hội: trong dịp Lễ hội mùa xuân, các trò chơi tương tác như “Tranh đường vẽ năm con rắn” và “Xoa bóp đón xuân” được ra mắt nhằm tạo nên sức hấp dẫn riêng của “phiên bản di sản văn hóa phi vật thể” đầu tiên của Lễ hội mùa xuân; trong Lễ hội đèn lồng, "làm đèn lồng khéo léo" Ba mô-đun "Tuuanluan Nấu trăng" và "Nếm trà và trái cây" kết nối các bức tranh ba chiều về các lễ hội và phong tục truyền thống; Trong các hoạt động “tập hợp thanh lịch” của Lễ hội Thuyền Rồng, các nhân viên đã đắm mình vào việc sản xuất chuông gió ống tre và túi thuốc bắc, khiến các lễ hội truyền thống bừng sáng với vẻ huy hoàng văn hóa mới Tập trung vào việc chăm sóc nhân viên nữ, trong Lễ hội mùng 8 tháng 3, với chủ đề “Vẻ đẹp quốc gia, tuổi trẻ và tay nghề phụ nữ”, các nữ nhân viên đến từ Vân Nam, Quý Châu, Tứ Xuyên và Trùng Khánh đã được tổ chức mặc trang phục Hanfu và biểu diễn bùa cổ Leicha Tài khoản chính thức của công ty đã quảng bá ba dòng tweet về phong cách của nhân viên nữ và “những thành tựu, thành tích của phụ nữ” nhằm nêu bật phong cách của phụ nữ trong thời đại mới Ngoài ra, công đoàn còn đi sâu xây dựng tổ chức học tập Vào tháng 4, nó đã tạo ra khung cảnh “đi dạo đọc sách” với chủ đề “Jiaozi Yiyi·Yue” trong hàng nghìn năm Trong tháng 6, tỉnh đã chọn 2 cán bộ tham gia lớp bồi dưỡng công đoàn nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng chuyên môn của đội

Phát huy tinh thần gương mẫu và khơi dậy động lực khởi nghiệp mới

Để tập hợp sức mạnh tiến bộ, liên đoàn lao động công ty đã tổ chức cuộc phỏng vấn trực tiếp "Đối thoại thủ công" năm 2025 vào tháng 5 với chủ đề "Datang xuất sắc, sức mạnh của các hình mẫu" và các phương pháp tích hợp trực tuyến và ngoại tuyến được sử dụng một cách sáng tạo Năm đại diện gương mẫu từ các lĩnh vực khác nhau đã được mời đến để chia sẻ câu chuyện đấu tranh của họ và truyền cảm hứng cho nhân viên dũng cảm tiến về phía trước với tinh thần khéo léo Trong Tháng thăng tiến Công nhân kiểu mẫu, 5 dòng tweet có liên quan đã được đăng tải thông qua tài khoản công khai và đội ngũ lãnh đạo đã được tổ chức đến tuyến đầu để thăm 2 công nhân kiểu mẫu Vừa truyền tải sự quan tâm của tổ chức, vừa tạo ra bầu không khí mạnh mẽ ủng hộ lao động và học hỏi từ những người tiên tiến, đồng thời truyền sức mạnh tinh thần vào sự phát triển của doanh nghiệp

Trong nửa đầu năm, liên đoàn lao động Công ty Thành Đô tiếp tục nâng cao cảm giác thân thuộc và hạnh phúc của nhân viên thông qua việc xây dựng tổ chức vững chắc, các hoạt động văn hóa đặc sắc và hướng dẫn gương rõ ràng, đồng thời tập hợp sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty Trong bước tiếp theo, công đoàn Công ty Thành Đô sẽ tiếp tục làm việc xung quanh trung tâm của doanh nghiệp, đào sâu ý định ban đầu là phục vụ người lao động, đổi mới hình thức hoạt động và làm phong phú thêm ý nghĩa của công việc, để tổ chức công đoàn có thể thực sự trở thành “thành viên gia đình” được người lao động tin tưởng và tiếp thêm sức sống mới cho sự phát triển của doanh nghiệp