“Luôn ghi nhớ kiến thức an toàn và rèn luyện khả năng ứng phó khẩn cấp” Để thực hiện triệt để tinh thần của hoạt động "Tháng sản xuất an toàn" năm 2025 và nâng cao toàn diện kiến thức về an toàn của tất cả nhân viên, Công ty Tây An đã phát động thử thách trả lời kiến thức an toàn trực tuyến độc đáo dựa trên nền tảng Bảng câu hỏi từ ngày 10 tháng 6 đến ngày 15 tháng 6

Kể từ khi bắt đầu hoạt động, hoạt động này đã nhanh chóng tạo nên cơn sốt trong toàn công ty Các đơn vị đã tích cực ứng phó, huy động hiệu quả, coi đây là điểm khởi đầu quan trọng để nâng cao nhận thức về an toàn Huy động tối đa sự nhiệt tình của nhân viên bằng cách thường xuyên gửi lời nhắc giải đáp thắc mắc trong nhóm làm việc và tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm giải đáp thắc mắc nội bộ trong bộ phận Theo thống kê phụ trợ, tỷ lệ tham gia hoạt động trả lời câu hỏi trực tuyến này lên tới 100% và số lượng người tham gia tích lũy vượt quá 130 Nhân viên đã tự phát hình thành bầu không khí cạnh tranh lành mạnh “so sánh và bắt kịp” Họ không chỉ nhắc nhở nhau trả lời câu hỏi mà còn tổ chức những cuộc thảo luận sôi nổi xung quanh nội dung câu hỏi, khiến tính phổ biến của việc trả lời câu hỏi trực tuyến tiếp tục lan rộng sang công việc và cuộc sống ngoại tuyến hàng ngày

Hoạt động trả lời câu hỏi trực tuyến này phá vỡ những hạn chế về thời gian và không gian, đồng thời tạo ra một nền tảng học tập thuận tiện và hiệu quả cho nhân viên Nhân viên chỉ cần một chiếc điện thoại di động và quét mã QR độc quyền để sử dụng khoảng thời gian bị phân tán của mình để bắt đầu hành trình trau dồi kiến ​​thức bảo mật Các câu hỏi bao gồm các nội dung cốt lõi như quy định an toàn sản xuất, nội quy và quy định an toàn của công ty, quy trình vận hành công việc, nhận dạng rủi ro, ứng phó khẩn cấp, an toàn giao thông, vv Mỗi câu hỏi đều liên quan chặt chẽ đến công việc thực tế, vừa thực tế vừa mang tính thử thách Nó thực sự nhận ra "giáo dục giải trí và trả lời" và cải thiện trải nghiệm và hiệu quả học tập

Thông qua phản hồi và phân tích định kỳ, nhân viên hiểu sâu hơn về các mối nguy hiểm tiềm ẩn về an toàn xung quanh họ: dây điện cũ kỹ giống như những "cầu chì ngọn lửa" ẩn giấu, lối thoát hiểm khi cháy bị tắc sẽ trở thành "chướng ngại vật trong cuộc sống" trong những thời điểm quan trọng và việc cất giữ không đúng cách các vật dụng dễ cháy nổ giống như "quả bom tích tắc" Những nhận thức này khuyến khích nhân viên luôn thắt chặt các dây an toàn trong công việc và cuộc sống hàng ngày, chú ý hơn đến các chi tiết an toàn, chủ động điều tra và loại bỏ những mối nguy hiểm tiềm ẩn, đồng thời nâng cao đáng kể nhận thức về an toàn

“Các câu hỏi đặt ra trong hoạt động trả lời câu hỏi này rất có mục tiêu và tôi đã học được rất nhiều kỹ năng thực tế!” "Trả lời các câu hỏi mỗi ngày đã trở thành một thói quen Bây giờ tôi sẽ vô thức đối phó với những mối nguy hiểm về an toàn khi nhìn thấy chúng, và tôi cảm thấy an tâm vô cùng!" Sau hoạt động, mọi người đều cho biết họ sẽ kết hợp thực tiễn sản xuất và thực tế công việc trong công việc tương lai để không ngừng nâng cao năng lực an toàn của bản thân, phấn đấu trở thành “chuyên gia an toàn” và đóng góp vào việc xây dựng an toàn nội tại của công ty

Công ty Tây An sẽ nhân cơ hội này và tiếp tục tập trung vào chủ đề Tháng Sản xuất An toàn để thực hiện một loạt hoạt động như điều tra đặc biệt và khắc phục các nguy cơ tai nạn lớn, diễn tập kế hoạch khẩn cấp và giáo dục cảnh báo an toàn, thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn một cách sâu sắc và cụ thể, cải thiện toàn diện khả năng ứng phó khẩn cấp cũng như mức độ quản lý và kiểm soát rủi ro, đồng thời xây dựng tuyến phòng thủ an toàn vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao cũng như hoạt động an toàn và ổn định của công ty