Ngày 1/12 Nhóm Vật tư tổ chức họp công tác nhân sự Được hướng dẫn bởi Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, đã thực hiện triệt để tinh thần của Đại hội toàn quốc lần thứ 20 của Đảng, tận tâm thực hiện tinh thần của cuộc họp công tác nhân sự và công tác tổ chức của tập đoàn, tóm tắt toàn diện công tác nhân sự của Tập đoàn Vật chất trong hai năm qua, phân tích tình hình hiện tại, nghiên cứu các vấn đề tồn tại và sắp xếp công tác nhân sự chủ chốt trong hai năm tiếp theo của "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14"

Chen Zhi, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Vật liệu tham dự cuộc họp và phát biểu Lãnh đạo công ty Shi Feng chủ trì cuộc họp, Wang Jie và Wang Xiao tham dự cuộc họp

Chen Zhi chỉ ra rằng cuộc họp công tác nhân sự của công ty là một sự sắp xếp quan trọng nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi của ngành hậu cần thương mại Đây là cuộc họp mang tính chiến lược và lâu dài quan trọng liên quan đến công cuộc đổi mới và phát triển tổng thể của Tập đoàn vật chất Tập trung vào chiến lược dịch vụ, để đạt được mục tiêu chiến lược lãnh đạo và lãnh đạo, các biện pháp đảm bảo nguồn nhân lực được đề xuất Tập trung vào việc nâng cao hiệu quả, chúng tôi đề xuất các biện pháp nhằm kích thích sức sống của các tổ chức doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả của nguồn nhân lực Tập trung vào việc tối ưu hóa cơ cấu, chúng tôi đề xuất các biện pháp giải quyết các vấn đề về cơ cấu nguồn nhân lực nổi bật hơn trong “ba vấn đề lớn về cơ cấu” của công ty

Chen Zhi nhấn mạnh công ty phải vững vàng đi theo con đường “chuyên môn hóa cao độ và thị trường hóa thực sự” và không thể làm được nếu không có sự hỗ trợ của các chuyên gia và nhân tài lành nghề Đây là định hướng quản lý quan trọng để Đảng bộ công ty tăng cường bồi dưỡng nhân tài và tái sử dụng nhân tài Hệ thống công ty phải nâng cao vị thế chính trị và trách nhiệm lịch sử, nghiên cứu và thực hiện kỹ lưỡng những tư tưởng quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về xây dựng đảng, công tác tổ chức và nhân sự trong doanh nghiệp nhà nước, luôn phục vụ đường lối chính trị với đường lối tổ chức, kết hợp thực hiện tư tưởng quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình với việc thúc đẩy phát triển chất lượng cao công tác nhân sự doanh nghiệp Chúng ta phải tuân thủ định hướng chiến lược và định hướng vấn đề, nắm bắt định vị chức năng và trọng tâm công việc của nguồn nhân lực, đồng thời phải tiếp tục nỗ lực “tìm vị trí và bù đắp những thiếu sót”

Chen Zhi yêu cầu các doanh nghiệp trong hệ thống của công ty phải tiếp tục dựa trên thực tế và thực hiện các chính sách có hệ thống, nâng cao toàn diện trình độ công tác nhân sự và khả năng hỗ trợ chiến lược, đồng thời đạt được “năm chuyển đổi” Đó là, chuyển đổi quản lý nhân sự từ quản lý sang chiến lược, chuyển đổi quản lý lao động và việc làm từ cung ứng nhân sự sang cung cấp nhân tài, chuyển đổi quản lý cán bộ từ triển khai và lấp chỗ trống sang đào tạo có hệ thống, chuyển đổi công tác đào tạo từ điều hành lớp học và giảng bài sang kê đơn thuốc phù hợp, và chuyển quản lý tiền lương từ tiền lương và an sinh xã hội sang kích thích sinh lực Những điều này mang lại sự đảm bảo mạnh mẽ cho việc hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược “dẫn đầu” và “dẫn đầu” đồng thời tích lũy động lực mạnh mẽ cho sự phát triển bền vững và chất lượng cao của ngành hậu cần thương mại

Chen Zhi đã sắp xếp mười chỉ số quan trọng về nguồn nhân lực vào cuối "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" và đưa ra sáu yêu cầu cho giai đoạn công việc tiếp theo Cần tăng cường thiết kế cấp cao nhất về phát triển nguồn nhân lực và cải thiện cơ chế “tuyển chọn, giáo dục, quản lý và sử dụng” quản lý cán bộ Cần triển khai triệt để kế hoạch nhân tài “trăm nghìn” của công ty tập đoàn, thúc đẩy đều đặn việc tối ưu hóa cơ cấu lao động, việc làm của nhóm vật chất, tiếp tục phát huy “cơ chế bốn năng lượng” theo định hướng thị trường hơn, tiếp tục xây dựng “doanh nghiệp học tập”

Tại cuộc họp, Phòng Nhân sự đã báo cáo đặc biệt về tình hình công việc trong hai năm qua và thông báo cho nhóm trọng yếu về kế hoạch tuyển dụng nhân sự thuê ngoài của xã hội Công ty đấu thầu, công ty Bắc Kinh, công ty Nam Trung Quốc và công ty Thẩm Dương đã trao đổi bài phát biểu 21 cặp cố vấn, học việc từ các doanh nghiệp trong hệ thống của công ty đã ký kết thỏa thuận cố vấn, học nghề tại chỗ và thông qua đồng bộ video, trao giải thưởng cho đại diện nhân sự cấp chứng chỉ chuyên môn

21 cặp cố vấn và học việc từ các doanh nghiệp trong hệ thống của công ty đã ký kết thỏa thuận cố vấn và học nghề tại chỗ và thông qua đồng bộ hóa video, đồng thời trao giải thưởng cho đại diện các nhân sự được chứng nhận trình độ chuyên môn

Cuộc họp này sẽ được tổ chức theo hình thức kết hợp tại chỗ và video Tổng cộng có 311 người tham dự cuộc họp, bao gồm Phó tổng giám đốc và tổng cố vấn Tập đoàn Vật liệu, các phó giám đốc công ty trở lên và nhân viên nhân sự hệ thống, trong đó có 55 đại diện nhân sự thuê ngoài