Ngày 9 tháng 10, Tập đoàn Vật chất đã tổ chức Hội nghị chuyên đề dành cho nhân viên trẻ về việc xây dựng “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” Chen Zhi, Phó bí thư Đảng ủy, tổng giám đốc Tập đoàn Vật liệu, đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu Luo Wei, Bí thư Đoàn Thanh niên kiêm Phó Giám đốc Phòng Nhân sự Tập đoàn Vật tư chủ trì cuộc họp

Tại hội nghị chuyên đề, đại diện nhân viên trẻ của công ty đã tập trung vào các yêu cầu chiến lược “hai chuyển đổi” của công ty tập đoàn, thiết lập hệ thống hỗ trợ vật chất để hỗ trợ quá trình chuyển đổi và phát triển của công ty tập đoàn, tập trung vào các vấn đề chính trong hoạt động và phát triển của tập đoàn vật liệu, định hướng mở rộng thị trường, ý tưởng đổi mới mô hình kinh doanh, vv, đồng thời bày tỏ ý kiến và đề xuất của mình về “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” của công ty và các phương án phát triển kinh doanh khác nhau của công ty

Sau khi chăm chú lắng nghe bài phát biểu của mọi người, Chen Zhi cho biết lịch sử phát triển 66 năm của Tập đoàn Vật liệu là một lịch sử lâu dài Hiện tại, trong bối cảnh đất nước hiện thực hóa mục tiêu “hai carbon” và xây dựng hệ thống điện mới lấy năng lượng mới làm trụ cột, việc lập kế hoạch và cải tiến “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” của công ty có ý nghĩa rất lớn đối với sự phát triển trong tương lai của công ty và quyết định liệu công ty có thể đạt được các mục tiêu phát triển chất lượng cao hay không Thanh niên chiếm gần một nửa nhóm vật chất Đây là lợi thế đặc biệt của công ty, là sự đảm bảo cho sự phát triển ổn định và lâu dài của công ty, đồng thời là động lực mạnh mẽ thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty trong tương lai Những ý kiến ​​và đề xuất của các nhân viên trẻ tuyến đầu là một phần không thể thiếu trong việc sửa đổi và hoàn thiện “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” của công ty “Xin ý kiến ​​người trẻ” có ý nghĩa rất lớn để người lao động trẻ tham gia lập kế hoạch, quan tâm lập kế hoạch và thực hành lập kế hoạch

Chen Zhi kết hợp với xu hướng tăng trưởng kinh tế trong nước để diễn giải đầy đủ "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" của công ty tập đoàn dành cho nhân viên trẻ, đồng thời phân tích các tình huống bên trong và bên ngoài cũng như 5 bài kiểm tra mà nhóm vật chất phải đối mặt trong giai đoạn "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" Ông nhấn mạnh rằng "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" của công ty phải tuân thủ hướng dẫn mục tiêu, phục vụ tình hình chung của tập đoàn, dựa trên các đặc điểm của công ty về hậu cần thương mại và dịch vụ năng lượng trong ngành năng lượng, đồng thời tập trung vào các mục tiêu "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" của công ty Trên cơ sở tạo ra khả năng cạnh tranh về chi phí cho công ty trong tập đoàn và tận dụng giá trị của chuỗi cung ứng, cần cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hiệu quả cho các công ty thượng nguồn và hạ nguồn Đồng thời, việc chuẩn bị lập kế hoạch phải tích cực lồng ghép vào sự phát triển của ngành năng lượng quốc tế, tiến bộ công nghệ, tăng trưởng kinh tế trong nước và bối cảnh chung của quá trình phát triển xanh của tập đoàn

Chen Zhi nhấn mạnh sự phát triển của doanh nghiệp đồng nghĩa với sự phát triển của giới trẻ Năm nay là năm đầu tiên của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” Đứng ở giao điểm của hai thế kỷ lịch sử, các nhân viên trẻ của công ty phải học hỏi từ lịch sử, đặt mục tiêu cao, thực tế và tập trung vào kinh doanh, là động lực chính thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty và đóng góp sức lực tuổi trẻ vật chất vào “khởi nghiệp thứ hai” của công ty

Tại buổi làm việc, Phòng Quản lý vận hành đã giới thiệu “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” của Tập đoàn Vật liệu và Trung tâm Dịch vụ Chuỗi cung ứng đã giới thiệu về ngành điện và chuỗi cung ứng năng lượng mới

21 đại diện nhân viên trẻ thuộc hệ thống nhóm vật chất đã tham gia hội thảo và phát biểu