Để thực hiện sâu sắc các yêu cầu trong quá trình xây dựng "Văn hóa Datang" của Trung Quốc và thúc đẩy xây dựng doanh nghiệp học tập, từ tháng 4 đến tháng 5 năm 2026, Bộ phận Tái chế Tài nguyên và Vật liệu Nước Khai hoang sẽ lấy "Mùa học tập Văn hóa Datang" làm điểm khởi đầu, do các liên đoàn lao động chi nhánh chủ trì, để thực hiện một loạt hoạt động như đọc sách cổ điển, chia sẻ câu chuyện công nhân kiểu mẫu và nâng cao vị thế học thuật để đào sâu di sản văn hóa, khơi dậy động lực phấn đấu của nhân viên, truyền sức mạnh tinh thần vào sự phát triển xanh và chất lượng cao của bộ phận

Ngẫm kinh điển xây dựng tâm hồn và củng cố nền tảng văn hóa Nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi việc học lý thuyết từ “thụ động” sang “chủ động”, chi bộ đã tổ chức hoạt động đọc kinh điển “Trao quyền học tập văn hóa Datang” Đổi mới hình thức đọc từng đoạn, đọc tập thể, trao đổi, chia sẻ để việc học lý thuyết không còn nhàm chán Qua âm thanh đọc, mọi người đều hiểu sâu sắc quan niệm “con người là trên hết, nhân viên là trên hết”, củng cố thêm lý tưởng, niềm tin của mình, xây dựng nền tảng tư tưởng vững chắc Trong buổi trao đổi kinh nghiệm, các nhân viên đã nói lên những hiểu biết của mình dựa trên tình hình thực tế tại vị trí của mình và bày tỏ quyết tâm đảm nhận trách nhiệm, gánh vác trách nhiệm của mình Sự kiện này không chỉ là lễ rửa tội về tư tưởng mà còn là giáo dục tinh thần đảng Thúc đẩy việc học lý thuyết vào khối óc và trái tim, đồng thời biến nhiệt tình học tập thành động lực mạnh mẽ cho tinh thần khởi nghiệp

Những người công nhân gương mẫu dẫn đường và tiếp sức cho sự tiến bộ Những tấm gương dẫn đường và tinh thần tập hợp sức mạnh Công đoàn ngành tổ chức buổi chia sẻ câu chuyện mô hình nâng cao “Chào gương, bản thân tuyệt vời” nhằm phát huy tinh thần công nhân gương mẫu, tinh thần lao động, tinh thần thợ thủ công, khơi dậy tinh thần hăng say của cán bộ, công nhân viên Các mô hình tiên tiến được chia sẻ lần này bao gồm những trụ cột kỹ thuật tham gia sâu vào lĩnh vực tái chế tài nguyên, các chuyên gia quản lý đã bám rễ vào vị trí của mình và những nhân viên trẻ quyết tâm tiến bộ Họ dùng ngôn ngữ giản dị và những cảm xúc chân thành để kể những câu chuyện về sự phấn đấu của họ để giữ vững nguyện vọng ban đầu, vượt qua khó khăn và phấn đấu xuất sắc Họ thể hiện tư cách cao quý của nhân viên Datang trong thời đại mới, yêu nghề, tận tâm với công việc và phấn đấu đạt hạng nhất, điều này đã ảnh hưởng sâu sắc đến các nhân viên trên công trường Trong quá trình giao tiếp tương tác, các đại diện cấp cao đã giao tiếp trực tiếp với nhân viên, chia sẻ kinh nghiệm làm việc và đề xuất phát triển cũng như giải đáp những vướng mắc trong công việc Nhân viên bày tỏ sẽ lấy sự tiên tiến làm chuẩn mực, chủ động làm theo, trau dồi kỹ năng, lồng ghép tinh thần gương mẫu vào công việc hàng ngày, để tinh thần công nhân kiểu mẫu trở thành thông lệ và thúc đẩy toàn diện sự phát triển của đơn vị kinh doanh

Vị trí học thuật được nâng cấp tạo không khí mạnh mẽ Để tăng cường xây dựng doanh nghiệp học thuật và biến việc đọc sách thành thói quen hàng ngày của nhân viên, kể từ tháng 4, công đoàn chi nhánh đã tiếp tục nâng cấp góc đọc sách của nhân viên để đảm bảo cho việc học tập và tiến bộ của nhân viên Kết hợp yêu cầu công việc của nhân viên và sở thích đọc sách, góc đọc chia sách thành các loại như xây dựng đảng, công nghệ chuyên môn, văn học kinh điển, khoa học đời sống và quản lý kinh doanh, sắp xếp theo từng lớp và dán nhãn rõ ràng Đồng thời, bổ sung thêm loạt sách chất lượng cao mới về lý luận đổi mới của đảng, công nghệ tái chế tài nguyên, sức khỏe tâm thần và các lĩnh vực khác nhằm làm phong phú nội dung đọc và đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhân viên, biến góc đọc trở thành “trạm học tập nạp năng lượng và ngôi nhà tinh thần trao đổi ý kiến” cho nhân viên Chuỗi hoạt động “Mùa văn hóa Datang·Học tập” này không chỉ làm phong phú thêm đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên mà còn tạo dựng sự đồng thuận về sự phát triển chất lượng cao của bộ phận thông qua việc bồi dưỡng con người và thúc đẩy công việc thông qua học tập

Trong bước tiếp theo, công đoàn doanh nghiệp tái chế tài nguyên nước khai hoang sẽ tiếp tục đào sâu xây dựng văn hóa của nhân viên, không ngừng nâng cao tư thế học thuật, làm phong phú thêm người thực hiện các hoạt động văn hóa và làm tốt công việc hướng dẫn suy nghĩ, nâng cao năng lực và trau dồi văn hóa của nhân viên một cách thường xuyên Tiếp tục phát huy tinh thần công nhân, lao động gương mẫu, tập hợp toàn thể CBCNV cùng làm việc, biến sức mạnh mềm văn hóa thành động lực cứng phát triển doanh nghiệp, trao quyền cho các đơn vị kinh doanh nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh Tất cả nhân viên đều định hướng phát triển xanh, làm việc chăm chỉ, quyết tâm tiến lên và nỗ lực viết nên một chương mới trong phát triển xanh về tái chế tài nguyên