Tại giao điểm của làn sóng thời đại và sự phát triển của doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn kết nối hai đầu của sự phát triển và sinh kế của người dân, truyền tải sự quan tâm và động lực thúc đẩy Năm 2025, dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ của công đoàn cấp trên và đảng ủy công ty, liên đoàn lao động của Công ty Vật liệu Nước Thành Đô Trung Quốc đã xác định chính xác điểm kết nối giữa nhu cầu của nhân viên và sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời mở rộng hoạt động của mình sang nhiều khía cạnh như quản lý dân chủ, trao quyền văn hóa và dịch vụ chăm sóc Với một loạt các phương pháp thực hành ấm áp, sâu sắc và mạnh mẽ, "Happy Datang" đã được chuyển đổi từ một khái niệm thành một hiện thực sống động có thể cảm nhận, biết đến và tin cậy, truyền một luồng sức mạnh hài hòa ổn định và ánh sáng nhân văn vào sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp

Củng cố nền tảng, xây dựng “hòn đá dằn” cho sự phát triển dân chủ và chuẩn mực

Vào đầu năm 2025, hội nghị đại diện nhân viên của công ty tập trung vào các vấn đề cốt lõi như đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty và tối ưu hóa phúc lợi, trưng cầu rộng rãi tiếng nói của nhân viên và thúc đẩy việc giải quyết 4 vấn đề của dự án trong suốt cả năm, bao gồm “tối ưu hóa và nâng cấp cơ sở vật chất sinh hoạt cho nhân viên” và “cải tiến các biện pháp khuyến khích nhân tài có chuyên môn và tay nghề cao”, giúp cải thiện hiệu quả ý thức đạt được lợi ích và lòng nhiệt tình làm việc của nhân viên Đồng thời, công đoàn tích cực hưởng ứng lời kêu gọi của cấp trên đối với dự án sinh kế “Sáu Nhất” và thiết lập một vòng kêu gọi và phản hồi khép kín bình thường hóa, để mọi tiếng nói hợp lý của người lao động đều được vang vọng

Về mặt xây dựng tổ chức, việc tuyển dụng đoàn viên công đoàn và bầu chủ tịch công đoàn đã hoàn tất vào tháng 5, tiếp tục tối ưu hóa cơ cấu lãnh đạo và tạo động lực mới để phát triển công việc hiệu quả Phù hợp với điều này là sự cải tiến đồng thời của hệ thống, đồng thời việc sửa đổi và ban hành "Các biện pháp quản lý thu chi quỹ công đoàn" sẽ tiêu chuẩn hóa hơn nữa việc sử dụng quỹ Hàng loạt “cú đấm tổng hợp” đã củng cố nền tảng thể chế của công tác công đoàn, làm cho các dịch vụ quản lý dân chủ dựa trên quy tắc và bảo vệ quyền lợi dựa trên bằng chứng, tạo “hòn đá tảng” vững chắc cho sự phát triển hài hòa, ổn định của doanh nghiệp

Kiến tạo tâm hồn và giáo dục con người, khơi dậy “nội sinh” của tập thể trong văn hóa và hoạt động

Năm 2025, Liên đoàn Lao động Công ty Thành Đô đã phát huy hiệu quả lực hướng tâm, sức sáng tạo của lực lượng lao động thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng, tổng hợp Vào tháng 8, cuộc thi cầu lông nhân viên “Phấn đấu cho kỷ nguyên mới và người Datang năng động” đã được tổ chức thành công Các vận động viên từ Vân Nam, Quý Châu, Tứ Xuyên và Trùng Khánh thi đấu trên cùng một sân đấu, giải tỏa căng thẳng và nâng cao tình bạn thông qua mồ hôi, điều này thể hiện một cách sinh động tinh thần đoàn kết và chăm chỉ của công ty Đồng thời, công đoàn cũng trau dồi sâu sắc văn hóa truyền thống và mang đến cho lễ hội một sức hấp dẫn thời đại mới: tranh vẽ đường và cọ xát cho Lễ hội mùa xuân, làm đèn khéo léo, nếm trà và trái cây cho Lễ hội đèn lồng, chuông gió tre và túi y học cổ truyền Trung Quốc cho Lễ hội Thuyền rồng, thủ công mỹ nghệ "di sản văn hóa phi vật thể" cho Tết Trung thu và các hoạt động khác cho phép nhân viên tăng cường sự tự tin về văn hóa thông qua trải nghiệm thực tế và cảm nhận sự ấm áp và cảm giác nghi lễ của "ngôi nhà", xây dựng hiệu quả một môi trường tích cực, lành mạnh, sinh thái văn hóa doanh nghiệp thống nhất và tiến bộ

Sự kiện mùa đọc sách dành cho tất cả thành viên "Tuyệt Đường, Đầy Sách" phá vỡ ranh giới thời gian và không gian của việc đọc truyền thống Trực tuyến, chuyên mục "Đọc trên đám mây·Thúc đẩy Thành Đô bằng giọng nói" cho phép nhân viên trở thành "độc giả" và tạo thư viện âm thanh di động; ngoại tuyến, chợ sách đặc biệt "Mực ở Dung Thành·Hẹn hò với sách hay" tại hiệu sách nhân viên tạo ra một bầu không khí sôi động Đặc biệt, sự kiện “Ngày sách thế giới” đã tổ chức cho nhân viên tham quan Bảo tàng Tài chính Giao Tử để có trải nghiệm chuyên sâu về “đọc vạn sách, du ngoạn vạn dặm”, khiến kiến ​​thức trở nên “sống động” và nâng cao đáng kể sức hấp dẫn, nội hàm của các hoạt động văn hóa

Tập hợp nhiệt tình, nâng cao “giá trị hạnh phúc” của nhân viên thông qua dịch vụ và hướng dẫn

Trong sự kiện phỏng vấn phát sóng trực tiếp "Sức mạnh xuất sắc của các hình mẫu vai trò" về đối thoại khéo léo, năm đại diện hình mẫu từ các vị trí khác nhau đã xuất hiện dưới ánh đèn sân khấu "đám mây", diễn giải một cách sinh động tinh thần khéo léo bằng kinh nghiệm cá nhân của họ và truyền cảm hứng cho tất cả nhân viên đồng cảm với người khác Trong Tháng thăng tiến cho Công nhân kiểu mẫu, các dòng tweet về hành động của họ đã được phổ biến rộng rãi và lãnh đạo công ty đã dẫn dắt các nhóm đến thăm những công nhân kiểu mẫu ở tuyến đầu, tạo ra bầu không khí mạnh mẽ ủng hộ lao động và tôn trọng sự sáng tạo trong toàn công ty

Hoạt động đặc biệt "Hộ tống sức khỏe·Trạm tâm linh" đổi mới đánh dấu sự mở rộng đáng kể sự quan tâm của công đoàn từ cấp độ vật chất truyền thống sang lĩnh vực sức khỏe tâm thần Trong “không gian tâm linh” được sắp xếp cẩn thận, ba mô-đun “trải nghiệm thiền chánh niệm”, “tư vấn tâm lý trực diện” và “đường dây nóng liên lạc qua điện thoại” mang đến cho nhân viên sự hỗ trợ tâm lý chuyên nghiệp và riêng tư, giúp mọi người giải tỏa căng thẳng, đón nhận công việc và cuộc sống với thái độ lành mạnh hơn Đồng thời, bằng cách liên tục tối ưu hóa cách bố trí chức năng nhà ở của nhân viên và làm phong phú nội dung dịch vụ, công đoàn đã thực sự trở thành vị trí cốt lõi để nhân viên học tập, nạp năng lượng, thư giãn, giao tiếp và thực hiện các hoạt động, đồng thời thực sự trở thành một ngôi nhà ấm áp mà người lao động có thể nhìn thấy, chạm vào và cảm nhận

Nhìn lại năm 2025, liên đoàn lao động Công ty Vật liệu Zhongshui Thành Đô đã cẩn thận vẽ ra một bức tranh sinh động về sự gắn kết và cùng phát triển với “quy định” của hệ thống, “nhịp điệu” của văn hóa và “sự ấm áp” của dịch vụ Đứng ở điểm khởi đầu của hành trình mới của "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15", liên đoàn lao động Công ty Vật liệu Nước Thành Đô Trung Quốc sẽ tiếp tục tuân thủ nguyện vọng ban đầu, đoàn kết và lãnh đạo toàn thể nhân viên với tiêu chuẩn cao hơn, ý tưởng linh hoạt hơn và phong cách thực tế hơn, tập hợp sức mạnh công nhân mạnh mẽ hơn để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty, đồng thời tiếp tục viết nên những câu chuyện "gia đình" ấm áp và mạnh mẽ trên phiếu trả lời của thời đại mới