Bộ phận Kho Vật liệu Nước Trung Quốc luôn tuân thủ chiến lược củng cố doanh nghiệp thông qua nhân tài, nắm bắt chính xác phương hướng xây dựng nhân tài và tập trung phấn đấu thực hiện mục tiêu sứ mệnh “vượt qua một nửa” nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nhân tài độc lập và hỗ trợ sự tự lực, tự lực của các doanh nghiệp công nghệ trình độ cao

Cải tiến cơ chế phát triển nhân tài Thiết lập cơ chế đánh giá công bằng và đề bạt hợp lý, chuẩn hóa và hoàn thiện cơ chế quản lý nhân tài Tổ chức ban hành 9 hệ thống quản lý trong đó có "Quy chế quản lý dành cho quản lý cấp trung của bộ phận kho bãi" nhằm nâng cao tính kỷ luật, khuyến khích và ràng buộc của đội, đồng thời thúc đẩy quản lý nhân tài một cách vững chắc Tăng cường xây dựng đội ngũ nhân tài, tổ chức, bồi dưỡng nhân tài giỏi làm cán bộ dự bị, từng bước hình thành mô hình đội ngũ nhân tài, tạo nền tảng vững chắc cho công tác nhân tài cán bộ

Phương pháp quản lý nhân tài sáng tạo Một mặt, chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động cạnh tranh và trò chuyện chân tình để xây dựng tinh thần làm việc nhóm một cách hiệu quả Tăng cường hướng dẫn học tập hàng ngày, hướng dẫn mọi người nghiên cứu sâu văn hóa doanh nghiệp của Materials Group, biến kết quả lý thuyết thành động lực thực tế, nâng cao hiểu biết và phân tích của nhóm, thực thi hiệu quả và năng lực đổi mới chủ động, chuyển từ thụ động sang chủ động Mặt khác, tuân thủ nguyên tắc “yếu tố cốt yếu” trong quản lý nhân sự và dựa trên sự phân loại khoa học “tài năng và phẩm chất”, nhân viên trong bộ phận kinh doanh được phân công vào các vị trí phù hợp để phát huy tối đa thế mạnh, phát huy tối đa khả năng sáng tạo, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc

Nâng cao năng lực sẽ thúc đẩy kết quả Bộ phận Vật liệu Nước Trung Quốc coi dịch vụ chất lượng cao cho Tập đoàn Datang là sứ mệnh của mình và thực hiện đào tạo kinh doanh đa chiều Việc chuyển đổi về mặt lý thuyết đã đạt được kết quả và có “khởi đầu thuận lợi” về doanh thu, lợi nhuận trong quý I Tập trung tổ chức và thực hiện 4 buổi đào tạo cho nhân sự quản lý đánh giá mã hóa hệ thống của Tập đoàn Datang, bao gồm hơn 260 người ở nhiều vị trí, nâng cao hiệu quả trình độ mã hóa vật liệu tổng thể của Tập đoàn Datang và hỗ trợ kỹ thuật để đảm bảo cung cấp nguyên liệu Tính đến thời điểm hiện tại, tổng số loại hình đào tạo tại đơn vị kinh doanh này là 150, tỷ lệ đào tạo nhân viên đạt 100%

Bộ phận Kho bãi Vật liệu Nước Trung Quốc sẽ tiếp tục đi sâu xây dựng đội ngũ nhân tài, làm việc chăm chỉ và nâng cao năng lực toàn diện của cán bộ, công nhân viên với “lý luận vững vàng, khả năng quản lý xuất sắc, phong cách làm việc tốt và trình độ chuyên môn” để tạo nền tảng vững chắc cho việc kết thúc “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” và khởi đầu “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15”