Những năm gần đây, đặc biệt là sau Hội nghị xây dựng đảng doanh nghiệp nhà nước toàn quốc, khi công tác xây dựng đảng ngày càng đi sâu, đảng bộ vật liệu ngày càng khắt khe hơn trong công tác xây dựng đảng Với tư cách là một công ty khu vực, Công ty Zhongshui Materials Xi'an đã nỗ lực từ cấp ủy để tập trung vào việc liên tục củng cố công việc cơ bản của chi nhánh thông qua việc tối ưu hóa và sàng lọc các chỉ số hàng tháng Đồng thời, công tác chi bộ phải có tinh thần đổi mới tìm kiếm các hãng vận tải nhằm phát huy hiệu quả sự lồng ghép giữa công tác xây dựng đảng và công tác điều hành

1 Những vấn đề trong việc lồng ghép công tác xây dựng đảng chi nhánh và công tác trung ương

Đầu tiên là giải quyết vấn đề về quan niệm của con người Suy nghĩ là tiền thân của hành động Để giải quyết vấn đề nhận thức của đảng viên, chúng ta phải bắt đầu từ gốc rễ tư tưởng, lồng ghép tầm quan trọng của công tác xây dựng đảng vào đời sống tổ chức hằng ngày và giáo dục tư tưởng cho đảng viên, lấy công tác giáo dục tư tưởng vào trọng tâm bằng cách giải quyết hiệu quả các vấn đề thực tiễn trong công việc Thứ hai là giải quyết vấn đề thực dụng, thực dụng, đảo ngược quan niệm “công tác xây dựng đảng là thực dụng” Công tác xây dựng đảng tuy mang tính “thực dụng” hơn nhưng chỉ cần có nội dung phong phú, hình ảnh sinh động là có thể đạt được kết quả thiết thực Công tác xây dựng Đảng không thể thay thế công tác kinh doanh một cách phiến diện Phải dựa trên hệ thống trách nhiệm “bí thư chi bộ đích thân xử lý, người có trách nhiệm cụ thể xử lý, người khác phối hợp, trên dưới cùng làm việc”, toàn thể đảng viên phối hợp, liên kết để thúc đẩy sự phát triển song song của xây dựng đảng và công tác kinh doanh chính Thứ ba là giải quyết vấn đề đảng viên chi bộ không đủ sức sống để tạo ra giá trị và không đủ năng lực nâng cao hiệu quả Trong quá trình doanh nghiệp tạo ra giá trị và nâng cao hiệu quả, nếu bỏ qua hoặc không nắm bắt được vị trí thống lĩnh của nhân viên thì sẽ chẳng khác nào xây dựng một chiếc tủ trên không Trình độ kỹ thuật của nhân viên và chất lượng cá nhân, là hai khía cạnh của việc nâng cao chất lượng nhân viên, là phần cơ bản của việc nâng cao giá trị doanh nghiệp Đặc biệt các đơn vị có độ phủ đảng viên rộng rãi phải tăng cường vai trò tích cực của đảng viên, huy động khả năng đảng viên tích cực nâng cao tay nghề, tạo giá trị thông qua các chi bộ

2 Cách tận dụng lợi thế của việc xây dựng đảng để hội nhập và phát huy hiệu quả công tác trung ương

Sự phát triển chất lượng cao trong công việc chung của công ty và các ban dự án cấp tỉnh tập trung vào tính liêm chính, toàn diện và bền vững của quá trình phát triển Vai trò của tổ chức đảng đối với doanh nghiệp trong quá trình phát triển doanh nghiệp đạt chất lượng cao cũng giống như lượng nước cần thiết cho cây trồng phát triển Nó có thể truyền các chất dinh dưỡng cần thiết cho sự phát triển đến các nhánh của cây và hướng dẫn hướng phát triển của cây Vì vậy, cần phát huy tốt lợi thế chính trị của tổ chức đảng các cấp và toàn tâm toàn ý cho sự phát triển tổng thể của doanh nghiệp theo hướng chất lượng cao

(1) Tăng cường khả năng ra quyết định khoa học Với tư cách là chi bộ đảng bộ Ban Đề án tỉnh, chúng ta phải không ngừng nâng cao nhận thức chính trị, nhận thức tổng thể, đưa ra các quyết định trước mắt có tính lâu dài, xử lý các tình huống nhỏ trên cơ sở xem xét tình hình tổng thể để các quyết định của Ban đề án tỉnh phù hợp với sự phát triển chung của công ty Điều này đòi hỏi các thành viên ủy ban chi nhánh phải nỗ lực tối ưu hóa tư duy ra quyết định và phát huy phong cách dân chủ Khi phòng dự án tỉnh thực hiện quá trình ra quyết định cần phải động não các ý kiến ​​để mọi quyết định quan trọng của chi nhánh đều đáp ứng được nhu cầu hoàn thiện chung của đảng bộ công ty

(2) Phát huy lợi thế về mặt tổ chức, làm phong phú thêm phương thức tuyên truyền, nắm bắt chiều hướng của dư luận Cần sử dụng các hình thức tổ chức như “ba hội một bài” để tập trung vào việc học tập của mọi đảng viên Đồng thời, thông qua việc triển khai hệ thống lựa chọn chủ đề công khai tin tức nội bộ, cần xây dựng một nền tảng đặc biệt để triển khai các phương pháp cụ thể về ra quyết định và triển khai khác nhau của công ty để phản ánh kịp thời những ý tưởng mới, trải nghiệm mới và kết quả mới trong công việc, đồng thời tạo ra bầu không khí khởi nghiệp kinh doanh

(3) Tăng cường xây dựng công tác cơ bản của ngành Hiện tại, toàn bộ nhân viên trong bộ phận dự án đều là đảng viên Để tăng cường nhận thức về bản sắc của đảng viên, bước đầu tiên là phải tham gia đầy đủ vào đời sống tổ chức Thông qua việc tổ chức, phát triển đời sống chi bộ được chuẩn hóa, trật tự, đội ngũ đảng viên sẽ được xây dựng thành tập thể có niềm tin, kỷ luật vững vàng, nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên Dựa vào các nền tảng như họp mặt đời sống tổ chức và đánh giá dân chủ của đảng viên, chi bộ đảng thiết lập cơ chế làm việc hiểu, chuẩn hóa, động viên và tin cậy vào nhân viên, phát huy tối đa tính chủ động của toàn thể nhân viên, cho phép mọi nhân viên có cơ hội trở thành nhân vật chủ đạo trong việc phát triển bộ phận dự án, biến việc quản lý nhân viên thụ động thành trách nhiệm tích cực của nhân viên và cuối cùng đạt được mục tiêu đoàn kết mọi người

(4) Tận dụng tốt các sóng mang để tích hợp tốt với công việc trung tâm Qua triển khai công tác “Xây dựng Đảng lãnh đạo+” năm nay, chúng tôi đã xác định được điểm tích hợp tốt nhất với công tác của Trung tâm điều hành dự án, kết hợp với điều kiện thực tế, xây dựng kế hoạch triển khai công tác “Xây dựng lãnh đạo Đảng + Tăng cường nền tảng, nâng cao chất lượng”, lồng ghép hiệu quả Lãnh đạo xây dựng Đảng xuyên suốt toàn bộ quá trình nâng cao chất lượng, hiệu quả của Ban dự án, tạo bầu không khí tốt đẹp, toàn thể CBCNV phấn đấu làm gương Tiến độ trong tháng sẽ được sắp xếp và tổng kết hàng tháng, kịp thời phát hiện các vấn đề, nhanh chóng đưa ra các biện pháp để liên tục trau chuốt, tối ưu hóa dự án “Xây dựng Đảng lãnh đạo +”

(5) Đưa việc nâng cao hạnh phúc trở thành một phần quan trọng trong hoạt động chăm sóc nhân đạo của chi nhánh Lịch sử phát triển hàng thế kỷ của Đảng đã chứng minh rằng chỉ có bám sát vị trí của nhân dân, có tấm lòng quan tâm, phục vụ và làm lợi cho nhân dân, có tâm huyết chăm sóc, phục vụ nhân dân thì chúng ta mới thực sự ở giữa nhân dân Trong quá trình phát triển doanh nghiệp, các tiêu chuẩn kiểm tra cho các nhiệm vụ khác nhau cuối cùng phụ thuộc vào việc liệu nhân viên có hài lòng hay không, liệu nó có thực sự mang lại lợi ích cho đa số nhân viên hay không và liệu tất cả nhân viên có được hưởng những lợi ích do phát triển doanh nghiệp mang lại hay không Vì vậy, trong việc thúc đẩy toàn diện chất lượng, hiệu quả, phát triển chất lượng cao của công ty và các ban dự án tỉnh, không chỉ cần các đảng viên giữ vai trò lãnh đạo mà còn phải hướng dẫn các đảng viên thay đổi tư duy từ “Tôi muốn hạnh phúc” sang “Tôi muốn tạo ra hạnh phúc” thành “chỉ khi công ty phát triển thì người lao động mới được hạnh phúc”, xây dựng quan niệm chia sẻ, cùng xây dựng, coi việc chăm sóc nhân văn là một phần công việc của chi nhánh

3 Kết luận

Chỉ cần đạt được mục tiêu kép là mục tiêu cứng rắn xây dựng, hoạt động đảng và hạ cánh nhẹ nhàng tâm lý thân thuộc của người lao động trong “đại gia đình” đảng ủy công ty và “gia đình nhỏ” chi bộ đảng bộ công trình tỉnh, tư tưởng đảng viên tự nhiên sẽ được thẳng thắn, vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên đương nhiên sẽ được thể hiện Lợi thế xây dựng đảng sẽ thực sự được chuyển hóa thành lợi thế kinh doanh, đạt được sự tích hợp hữu cơ giữa công việc của chi nhánh và trung tâm kinh doanh