Để phát huy đầy đủ chức năng của công đoàn và phục vụ đầy đủ cho người lao động trong công ty, ngày 17/10, Công ty TNHH Vật liệu Điện và Thủy lợi Trung Quốc Thượng Hải (sau đây gọi tắt là Công ty Thượng Hải) đã tổ chức Đại hội đại diện người lao động lần thứ 5, khóa thứ 9

Đại hội chỉ ra phải thực hiện nghiêm túc nguyên tắc lớn “sáu kiên quyết” phải thực hiện để đi sâu cải cách toàn diện hơn nữa, luôn đặt lợi ích của cán bộ, nhân viên công ty lên hàng đầu, nắm chắc những vấn đề lợi ích trực tiếp, thực tế nhất mà người lao động quan tâm nhất Chúng ta sẽ tiến hành cải cách trong các lĩnh vực trọng điểm, tiếp tục đi sâu cải cách, đổi mới mô hình quản lý và phương thức làm việc công đoàn, phát huy hiệu quả vai trò của công đoàn là cầu nối, liên kết để kết quả phát triển của công ty ngày càng mang lại lợi ích công bằng cho mọi người lao động, thực sự bảo đảm cải cách vì dân, cải cách dựa vào dân, kết quả cải cách được người dân chia sẻ

Cuộc họp nhấn mạnh tất cả các phòng ban và phòng dự án của Công ty Thượng Hải phải tuân thủ phương pháp lấy con người làm trung tâm, nâng cao lập trường chính trị, tăng cường trách nhiệm chính trị, coi việc cải thiện phúc lợi của nhân viên là nhiệm vụ quan trọng và nỗ lực giải quyết các vấn đề thiết thực liên quan đến lợi ích sống còn của nhân viên các vấn đề, tăng cường hơn nữa việc quan tâm đến nhân viên mới, nhân viên độc thân và nhân viên đóng quân ở nơi khác, đồng thời không ngừng nâng cao cảm giác đạt được, hạnh phúc và an toàn của nhân viên; cần phải cải thiện môi trường văn phòng một cách toàn diện Trên cơ sở thực hiện nghiêm túc các tiêu chuẩn cấu hình không gian văn phòng của công ty nhóm, theo "tiêu chuẩn, hiệu quả cao Theo nguyên tắc" văn hóa ", chúng ta nên bố trí và phân bổ các khu vực văn phòng một cách khoa học và hợp lý, tăng cường quản lý và cải thiện chất lượng không khí trong khu vực văn phòng, cấu hình và gỡ lỗi thiết bị văn phòng, đồng thời cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái, an toàn và lành mạnh; chúng ta phải thiết lập các kênh liên lạc nhân viên tốt và lắng nghe đầy đủ Dựa trên ý kiến ​​và đề xuất của nhân viên, chúng tôi sẽ đảm bảo đúng đắn các dịch vụ hậu cần, tăng cường liên lạc với căng tin, nâng cao hơn nữa trình độ" đồng thời, chúng tôi sẽ làm tốt công việc quản lý ký túc xá của nhân viên, tích cực xin trợ cấp thuê nhân tài cho nhân viên không phải là người địa phương và giải quyết kịp thời những lo lắng của nhân viên

Cuộc họp kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty Thượng Hải phát huy mạnh mẽ tinh thần làm chủ, chủ động nhận trách nhiệm theo trách nhiệm công việc của mình, tích cực gánh vác trách nhiệm nặng nề trong các dịch vụ thu mua, cung ứng nguyên vật liệu, phát triển thị trường và các nhiệm vụ khác, đồng thời tham gia hành trình phát triển mới của công ty với thái độ cao tinh thần, đóng góp toàn bộ sức lực của mình để hiện thực hóa suôn sẻ "khởi nghiệp thứ hai"