Vừa qua, Tổng Văn phòng Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc đã công bố danh sách xưởng đổi mới công nhân, thợ thủ công kiểu mẫu quốc gia hỗ trợ xây dựng vào năm 2025 Hai xưởng đổi mới từ Trung Quốc Datang đã được lựa chọn thành công Đó là "Xưởng đổi mới Li Yongjun" do công nhân kiểu mẫu quốc gia Li Yongjun lãnh đạo và "Xưởng đổi mới Yang Yinjuan" do công nhân kiểu mẫu quốc gia Yang Yinjuan lãnh đạo

"Li Yongjun Innovation Studio" dựa vào nhóm nghiên cứu kỹ thuật do Công ty Phát điện Triều Châu thành lập Kể từ khi thành lập vào năm 2014, nó luôn đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nhiệt điện và cam kết đổi mới công nghệ thiết bị và giải quyết các vấn đề của ngành Studio tập hợp 67 trụ cột chuyên nghiệp để tạo thành một lực lượng hợp tác đổi mới trong các lĩnh vực tua-bin, nồi hơi, điện, điều khiển nhiệt và các lĩnh vực khác Nó nhận được trung bình hơn 4 triệu nhân dân tệ hỗ trợ tài trợ khoa học và công nghệ doanh nghiệp hàng năm, tạo nền tảng vững chắc cho việc thúc đẩy liên tục đổi mới công nghệ

Studio hướng tới giải quyết các vấn đề thực tế và đã đạt được tổng cộng 47 kết quả đổi mới, 5 trong số đó đã được chuyển thành ứng dụng Nó đã giành được 18 giải thưởng cấp tỉnh và cấp bộ và 28 giải thưởng cấp tỉnh và thành phố Nó có 5 bằng sáng chế và 85 bằng sáng chế mô hình tiện ích Các dự án như “Nghiên cứu ứng dụng công nghệ ngăn ngừa và kiểm soát vết nứt loại IV cho mối hàn thép P92 của đường ống dẫn hơi nhiệt độ cao trong thiết bị siêu tới hạn” đã có những bước tiến đột phá Các kết quả liên quan đã giành được Giải thưởng Đặc biệt về Thành tựu Đổi mới Quản lý Thiết bị Công nghiệp Điện Quốc gia Một loạt công nghệ hàng đầu đã được hình thành về cải thiện hiệu suất thiết bị, chống rung, kiểm tra thông minh, vv, giúp cải thiện đáng kể tính an toàn, ổn định và hiệu quả năng lượng của thiết bị đơn vị

Studio còn chú trọng đến việc trau dồi tài năng và kế thừa tinh thần thợ thủ công Thông qua đào tạo có hệ thống và cơ chế “thầy-học việc”, đã đào tạo được hơn 3000 người và đào tạo được 73 nhân tài kỹ thuật Nhiều người trong số họ đã đạt được danh hiệu cấp quốc gia, cấp tỉnh và cấp Bộ Trong tương lai, studio sẽ tiếp tục tập trung vào chuyển đổi xanh và phát triển chất lượng cao của ngành điện, tăng cường đổi mới công nghệ và chuyển đổi thành tựu, đồng thời góp phần đảm bảo an ninh năng lượng và tiến bộ công nghệ

Năm 2013, "Xưởng đổi mới Yang Yinjuan" chính thức được thành lập Khi đó, với tư cách là người đứng đầu, Yang Yinjuan, với niềm tin “làm những việc bình thường đến cùng cực”, đã tập hợp hơn 20 trụ cột chuyên môn từ các vị trí vận hành, bảo trì, kiểm tra, trong đó kỹ sư chiếm 85% Ngoài ra còn có 2 chuyên gia trưởng của Công ty Phát điện Thiểm Tây Một đội sáng tạo với “trình độ học vấn cao, tay nghề cao, hiệu quả chiến đấu cao” đã ra đời

Trong hơn mười năm, đội ngũ này luôn hướng tới “cốt lõi” của sản xuất Để giải quyết vấn đề công nghiệp là sản lượng máy bơm hơi không đủ khi thiết bị điều chỉnh sâu, họ đã nhiều lần tính toán và tối ưu hóa các thông số, cuối cùng đạt được mức tiết kiệm điện hơn 2000 kilowatt giờ mỗi giờ, giảm 0,8% mức tiêu thụ điện của nhà máy Đối mặt với điểm yếu của chân không đơn vị thấp, họ đã vượt qua khó khăn và giảm mức tiêu thụ than để cung cấp điện khoảng 1,2 g/kWh Chỉ riêng hai thành tựu này đã giúp công ty tiết kiệm được gần 3 triệu nhân dân tệ chi phí hàng năm Tính đến thời điểm hiện tại, studio đã hoàn thành 87 dự án kỹ thuật như “tối ưu hóa chỉ số tiêu thụ năng lượng của đơn vị” và “giảm tiêu thụ điện năng truyền tải than”, đồng thời giành được 4 bằng sáng chế phát minh và 44 bằng sáng chế mô hình tiện ích quốc gia Lợi ích tích lũy đã vượt quá 30 triệu nhân dân tệ, thực sự biến “sự đổi mới” thành lợi ích hữu hình và hữu hình

Đây không chỉ là “trạm nghiên cứu đổi mới” mà còn là “vườn ươm công nghệ” Studio đã đưa ra một cách đổi mới mô hình "quản lý luân chuyển + hệ thống hợp tác": người lãnh đạo luân chuyển được các thành viên cùng tiến cử, cho phép những người tài năng có ý tưởng đảm nhận vị trí C; phần thưởng được phân phối theo "xoay vòng 5%, người tạo chính 60% và người khác 35%" Cơ chế làm nhiều, thưởng nhiều, khơi dậy tinh thần đổi mới của toàn thể nhân viên Yang Yinjuan thậm chí còn hướng dẫn những người học việc của mình từng bước một, giúp những nhân viên trẻ lên kế hoạch cho sự nghiệp của họ Từ đây, cô trở thành chuyên gia việc làm thanh niên quốc gia và chuyên gia kỹ thuật của tỉnh Thiểm Tây Bà cũng đào tạo hai trong số những chuyên gia trưởng đầu tiên của Công ty Thiểm Tây, đồng thời thúc đẩy thành lập 25 xưởng đổi mới nhân viên trong hệ thống Công ty Thiểm Tây, biến tinh thần công nhân kiểu mẫu từ “ánh sáng của một người” thành “sự tỏa sáng của một nhóm người”