Tin từ website này: Ngày 17/7, Lớp Cán bộ Thanh niên khóa 16 và Lớp Nhân tài khóa 6 Trường Đảng Trung Quốc Datang Group Co, Ltd đã phối hợp tổ chức cuộc thi tranh luận “Tư duy xanh, Truyền lửa” thuộc chuỗi hoạt động theo chủ đề “Tôi đóng góp cho Datang” Yu Bo, Giám đốc Công ty Tập đoàn, Phó Bí thư Tập đoàn Lãnh đạo Đảng, Hiệu trưởng Trường Đảng đã đến dự và phát biểu

Chuỗi hoạt động chủ đề “Tôi đóng góp cho Đại Đường” là biện pháp cụ thể được Lớp Cán bộ Thanh niên khóa 16 và Lớp Tài năng khóa 6 thực hiện nhằm thực hiện tinh thần của bài phát biểu “Bài học đầu tiên” do Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn Lu Jun phát biểu tại lễ khai giảng lớp chính năm 2025 nhằm mục đích thu thập năng lượng thông qua chuỗi hoạt động “Năm người”, ôn tập, xung đột, gợi ý và đóng góp, hướng dẫn học sinh tăng cường trau dồi lý luận, trau dồi tư duy chiến lược, nâng cao năng lực chuyên môn, trau dồi tinh thần đồng đội, nâng cao tinh thần trách nhiệm đóng góp cho Datang và cảm giác vinh dự khi trở thành một công ty hùng mạnh, đồng thời tạo động lực lớn hơn và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn công ty

Tại địa điểm tranh luận, 8 tranh luận viên của hai đội đã phát động một cuộc tranh luận sôi nổi ở nhiều cấp độ, nhiều góc độ về “Cán bộ trẻ nào nên trưởng thành trước, “lời hứa” hay “chức vụ”?

Yu Bo hoàn toàn khẳng định cuộc thi tranh biện “tứ thiện” Đầu tiên, chủ đề tranh luận có mục đích tốt “Youwei” phù hợp với tinh thần phấn đấu trong thời đại mới, và “Youwei” phản ánh mối quan hệ giữa cơ chế tổ chức và phát triển nhân tài Bằng cách cụ thể hóa các chủ đề tranh luận trừu tượng, nó chỉ ra phương hướng phát triển của cán bộ trẻ Thứ hai, hiệu suất tranh luận là tốt Các nhà tranh luận trích dẫn kinh điển, logic chặt chẽ, phản ứng nhanh, ngôn ngữ sắc sảo, biến cuộc tranh luận thành một cuộc thảo luận sôi nổi, lớp học trao đổi để cán bộ trẻ phát triển thành nhân tài, thể hiện đầy đủ trình độ đọc viết và năng lực của cán bộ trẻ ở Đại Đường Thứ ba, làm việc nhóm là tốt Đội ngũ hai bên có sự phân công lao động rõ ràng và ngầm hiểu biết về sự hợp tác Họ không những có thể bám sát vị trí của mình mà còn biết điều chỉnh linh hoạt, thể hiện sự khôn ngoan của đồng đội trong việc tiến lên và rút lui một cách có kiểm soát và tự do rút lui và thả ra Thứ tư, nó có nguồn cảm hứng lớn lao Các cá nhân phải tính đến việc nâng cao năng lực của bản thân và giá trị của nền tảng, các tổ chức phải thiết lập cơ chế tuyển dụng và tuyển dụng khoa học, đồng thời xã hội phải tạo ra bầu không khí ngay thẳng “ủng hộ đấu tranh và tập trung vào hiệu suất”

Yu Bo nhấn mạnh rằng "sự tiến bộ" là nền tảng đẹp nhất của tuổi trẻ, và "vị trí" là thành quả của sự chăm chỉ Đại bộ phận cán bộ trẻ trong hệ thống phải không ngừng vượt lên chính mình, theo đuổi sự xuất sắc, dũng cảm gánh vác trọng trách quan trọng, đưa tinh thần phản biện, tinh thần hợp tác, thái độ dám nghĩ dám làm trong tranh luận vào công việc, đóng góp nhiều sức mạnh “đầy hứa hẹn” cho sự phát triển chất lượng cao của công ty tập đoàn, viết nên một chương “đầy hứa hẹn”