Tin tức từ trang web này: Ngày 1 tháng 4, nhận định bóng đá đã tổ chức một cuộc họp đặc biệt để nghiên cứu kỹ lưỡng và thực hiện tinh thần các bài phát biểu quan trọng và chỉ thị quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình, đồng thời công bố và triển khai hệ thống đánh giá “một doanh nghiệp, một chính sách” mới được giới thiệu của tập đoàn trong hệ thống doanh nghiệp Yu Bo, giám đốc công ty tập đoàn kiêm phó bí thư tổ lãnh đạo Đảng, đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu

Hội nghị chỉ ra cần nghiên cứu, tìm hiểu sâu sắc quan điểm quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về cải cách và phát triển doanh nghiệp nhà nước, thực hiện đầy đủ, toàn diện tinh thần chủ yếu và yêu cầu triển khai của Trung ương Đảng, Hội đồng Nhà nước và Ủy ban Quản lý và Giám sát tài sản nhà nước đối với việc đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước, đẩy mạnh thúc đẩy cải cách “một doanh nghiệp, một chính sách”, phát huy tốt hơn vai trò chức năng đánh giá hiệu quả hoạt động, phát huy hiệu quả kích thích sức mạnh nội sinh và sức sống đổi mới của doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy phát triển chất lượng cao

Cuộc họp nhấn mạnh rằng cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động được tối ưu hóa và cải tiến này dành cho các doanh nghiệp cấp 2 và lãnh đạo doanh nghiệp của tập đoàn tuân thủ tinh thần các văn bản liên quan của Trung ương Đảng, Hội đồng Nhà nước và Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản Nhà nước làm hướng dẫn cơ bản trong nguyên tắc đánh giá, nêu bật các chức năng cốt lõi của doanh nghiệp và cải tiến “năm giá trị” trong định hướng đánh giá và trong hệ thống hệ thống xây dựng các chỉ số đánh giá chính xác, khác biệt, quản lý chỉ tiêu một cách khoa học, đồng bộ và áp dụng kết quả với các ứng dụng đa chiều, phong phú của kết quả đánh giá Nó có sự hướng dẫn, tính phù hợp và khả năng hoạt động mạnh mẽ, đồng thời cần nắm bắt chính xác các đặc điểm và nội hàm của cơ chế đánh giá mới nhất

Cuộc họp nhấn mạnh sự cần thiết phải triển khai toàn diện hệ thống đánh giá hiệu suất "1+N+X" nhằm hỗ trợ và đảm bảo cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn cũng như hiện thực hóa toàn diện các mục tiêu và nhiệm vụ khác nhau Cần thống nhất tư tưởng, nâng cao nhận thức, nâng cao toàn diện thế trận chính trị, thống nhất hiệu quả tư tưởng, hành động vào việc ra quyết định, triển khai của tập đoàn và nghiên cứu kỹ, thực hiện tinh thần của đại hội này; huy động rộng rãi và kết hợp nó vào khối óc và trái tim, phát huy tối đa lực lượng đánh giá chung và thực sự phát huy tối đa vai trò hướng dẫn và thúc đẩy của đánh giá hiệu quả hoạt động; điều phối quá trình và kết quả, thúc đẩy cải tiến hiệu quả về chất lượng với tăng trưởng bền vững về số lượng, liên tục nâng cao các chức năng cốt lõi và nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi

Tại cuộc họp, Phòng Nhân sự giải thích về việc tối ưu hóa và điều chỉnh hệ thống đánh giá “một công ty, một chính sách” của tập đoàn

Cuộc họp sẽ được tổ chức qua video Người đứng đầu các bộ phận liên quan và nhân sự liên quan của trụ sở công ty tập đoàn, lãnh đạo phụ trách từng doanh nghiệp thứ cấp, trưởng bộ phận liên quan và nhân sự liên quan đã tham dự cuộc họp tại địa điểm chính và địa điểm chi nhánh