Tin tức từ trang web này: Ngày 26 tháng 1, nhận định bóng đá đã tổ chức cuộc họp đánh giá hiệu quả hoạt động năm 2024 để lãnh đạo trụ sở nắm bắt một cách toàn diện và chính xác về hiệu quả hoạt động của lãnh đạo trụ sở trong năm 2024, tăng cường hơn nữa việc xây dựng trụ sở “Sáu Mạnh”, huy động lòng nhiệt tình của đa số cán bộ, nhân viên đối với tinh thần kinh doanh, đồng thời nỗ lực thúc đẩy sự phát triển chiều sâu của “khởi nghiệp thứ hai” Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn công ty đã tham dự cuộc họp

Đảng công ty tận tâm nghiên cứu, thực hiện Tư tưởng Tập Cận Bình về chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trụ sở, bám sát quan niệm hệ thống, tăng cường định hướng vấn đề, hoàn thiện và thiết lập hệ thống đánh giá, đánh giá cán bộ đa cấp, đa góc độ, toàn diện trên thực tế Đánh giá hiệu quả hoạt động thường niên năm 2024 nhấn mạnh đặt tiêu chuẩn chính trị lên hàng đầu, tập trung vào xây dựng chính trị, hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm hàng năm, xây dựng phong cách và ý tưởng công việc bước tiếp theo, vv, đồng thời tiến hành đánh giá toàn diện về hiệu quả hoạt động của lãnh đạo trụ sở chính vào năm 2024

Đánh giá báo cáo công tác này là biện pháp quan trọng nhằm thực hiện triệt để đường lối tổ chức của Đảng trong thời kỳ mới và tinh thần của Hội nghị công tác tổ chức toàn quốc, đồng thời thực hiện hàng loạt yêu cầu trọng tâm về công tác đánh giá cán bộ do Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc và Ủy ban Quản lý, giám sát tài sản nhà nước của Quốc vụ viện đặt ra Đó là sự tổng kết công tác của lãnh đạo trụ sở trong năm vừa qua, đồng thời cũng là nền tảng vững chắc để thực hiện tinh thần hội nghị công tác năm 2025 của tập đoàn Việc đánh giá báo cáo công tác này có ý nghĩa rất lớn trong việc đi sâu hơn nữa việc thực hiện chiến lược phát triển “1264” của tập đoàn và tinh thần của Hội nghị công tác năm 2025, tăng cường xây dựng đội ngũ lãnh đạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính cấp bách của đa số cán bộ, nhân viên trong việc khởi nghiệp và đẩy nhanh phát triển, giúp “khởi nghiệp thứ hai” của tập đoàn ngày càng sâu rộng và vững chắc hơn

Cuộc họp được tổ chức theo hình thức "tại chỗ + video" Lãnh đạo cấp phòng của tập đoàn, người phụ trách chính của từng bộ phận, phó trưởng đoàn kiểm tra, giám sát kỷ luật, phó hiệu trưởng Trường Đảng đã tiến hành lấy lời khai tại chỗ Các đối tượng đánh giá khác, chẳng hạn như phó giám đốc các phòng ban ở trụ sở chính trở lên, đã nộp báo cáo thẩm vấn bằng văn bản Đội ngũ lãnh đạo của từng công ty chi nhánh đã tham gia cuộc họp tại địa điểm chi nhánh