Tin tức từ trang web này Vào ngày 6 tháng 8, Tập đoàn Datang Trung Quốc đã tổ chức cuộc họp nhân viên trụ sở và cuộc họp xúc tiến lần thứ tư về hành động 3 năm cải cách doanh nghiệp nhà nước nhằm nghiên cứu kỹ lưỡng và thực hiện tinh thần bài phát biểu quan trọng "ngày 1 tháng 7" của Tổng Bí thư Tập Cận Bình, tiếp tục thực hiện kế hoạch hành động 3 năm cải cách doanh nghiệp nhà nước và triển khai công tác cải cách tổ chức trụ sở chính Ông Zou Lei, Bí thư Đảng đoàn lãnh đạo kiêm Chủ tịch Công ty Tập đoàn, đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu Shi Jialin, Phó Bí thư Ban Lãnh đạo Đảng kiêm Giám đốc, đã thông báo về “Kế hoạch tối ưu hóa và điều chỉnh cơ cấu tổ chức của Trụ sở Công ty Tập đoàn” Các trưởng nhóm Lưu Quang Anh, Vương Anh, Qu Bo và Peng Yong đã tham dự cuộc họp

Zou Lei chỉ ra rằng kể từ đầu năm nay, trước tình hình gay gắt, phức tạp và nhiệm vụ gian khổ, gian khổ, toàn thể nhân viên của trụ sở chính đã thực hiện các quyết định, điều động của Trung ương Đảng và Hội đồng Nhà nước với tiêu chuẩn cao và chức vụ cao, tích cực tham gia "khởi nghiệp lần thứ hai" với sự tự tin và nhiệt huyết mạnh mẽ, đồng thời thúc đẩy toàn bộ dự án với thiết kế cấp cao và quy hoạch có hệ thống Tập đoàn đi sâu cải cách, bảo đảm an toàn, ổn định bằng hệ thống quản lý chặt chẽ, hợp lý, tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả bằng lòng dũng cảm tự cách mạng, tăng cường sự lãnh đạo và xây dựng đảng, tập hợp sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ Đã nỗ lực phấn đấu, giữ vai trò chủ đạo, góp phần quan trọng đạt được “thành công kép” trong quá trình sản xuất, vận hành của Tập đoàn

Zou Lei nhấn mạnh chúng ta phải hiểu sâu sắc tầm quan trọng, sự cần thiết và cấp bách của việc đẩy mạnh cải cách, điều chỉnh, tối ưu hóa trụ sở chính Trụ sở chính là trung tâm thần kinh và trụ sở chung của hệ thống công ty Đứng ở điểm khởi đầu mới cho sự phát triển của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” và năm đầu tiên “khởi nghiệp lần thứ hai” của công ty tập đoàn, chúng ta phải nắm bắt sâu sắc vị trí chủ chốt và vai trò quan trọng của việc đi sâu cải cách trụ sở chính, tiếp tục củng cố kết quả chấn chỉnh đặc biệt các vấn đề thể chế của trụ sở chính, tuân thủ định hướng vấn đề, nắm bắt những mâu thuẫn chính, điều chỉnh và tối ưu hóa cơ cấu, làm rõ chức năng và trách nhiệm, nâng cao hiệu quả và sức sống của trụ sở chính, đồng thời hỗ trợ tốt hơn cho sự đổi mới và phát triển của công ty nhóm và sự phát triển của nhân viên trụ sở chính

Zou Lei chỉ ra rằng ý tưởng tổng thể về việc xây dựng trụ sở chính của tập đoàn là tuân thủ sự chỉ đạo của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, tuân thủ quan điểm chung của công việc tìm kiếm sự tiến bộ trong khi duy trì sự ổn định, tuân thủ các ý tưởng kiểm soát nhóm, hoạt động công nghiệp và quản lý tinh gọn, tuân thủ khái niệm phát triển hướng tới con người và xây dựng một "trụ sở sáu vững mạnh" với năng lực chính trị vững mạnh, khả năng lãnh đạo chiến lược mạnh mẽ, hiệu quả quản trị mạnh mẽ, nguồn lực mạnh mẽ phân bổ, đảm bảo dịch vụ mạnh mẽ, phòng ngừa và kiểm soát rủi ro mạnh mẽ Phát huy vai trò định vị chức năng của “sáu trung tâm lớn” gồm trung tâm hoạch định chiến lược, trung tâm ra quyết định lớn, trung tâm quản lý và kiểm soát vận hành, trung tâm đánh giá hiệu quả hoạt động, trung tâm kiểm soát và giám sát nội bộ và trung tâm xây dựng đảng, xây dựng hệ thống chức năng của các tổ chức trụ sở chính với định vị rõ ràng, trách nhiệm và quyền hạn rõ ràng, quản lý và kiểm soát tinh gọn, hiệu quả, mạnh mẽ, thúc đẩy hiện đại hóa hệ thống quản lý và năng lực quản lý, đồng thời đảm bảo mạnh mẽ cho tập đoàn công ty đạt được “hai chuyển đổi”, đạt được “bốn mạnh” và “bốn xuất sắc”, đồng thời đẩy nhanh quá trình sáng tạo của một nhà cung cấp năng lượng đẳng cấp thế giới

Zou Lei yêu cầu phải xây dựng một trụ sở vững mạnh để đóng vai trò dẫn đầu trong “khởi nghiệp thứ cấp” Trụ sở chính là mắt xích quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách khác nhau của tập đoàn Đây là sự hỗ trợ quan trọng để đảm bảo hoạt động trơn tru của toàn tập đoàn Phải làm gương cho cả tập thể trong mọi công việc Chúng ta phải lấy “người vĩ đại nhất nước” làm gương trong việc tăng cường vũ trang lý luận và nâng cao năng lực chính trị; phải phát huy vai trò đảng viên gương mẫu, nêu gương trong việc nắm vững pháp luật và nâng cao chất lượng xây dựng đảng; phải nêu gương trong việc bám sát định hướng vấn đề, đẩy nhanh cải cách và giải quyết khó khăn; chúng ta phải có ý thức mạnh mẽ về khủng hoảng, khái niệm hiệu suất và ý thức học tập, thiết lập văn hóa khủng hoảng, văn hóa hiệu suất và văn hóa học tập, đồng thời nâng cao trình độ năng lực và dũng khí đảm nhận trách nhiệm Chúng ta phải nắm bắt chính xác yêu cầu nhiệm vụ, tăng cường lập kế hoạch hướng tới tương lai, làm gương trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và tập trung định hướng kết quả; phải thực thi nghiêm chỉnh kỷ luật lao động, tận tâm thực hiện trách nhiệm công việc, làm gương trong việc thay đổi phong cách, phục vụ tình hình chung và cấp cơ sở; phải kết hợp việc học tập và giáo dục lịch sử đảng đang diễn ra, đi sâu hoạt động thực tiễn “Tôi làm những việc thiết thực cho quần chúng”, làm gương trong việc chăm lo cho cán bộ, bồi dưỡng nhân tài cán bộ

Toàn bộ cán bộ công nhân viên trụ sở tập đoàn đã tham dự buổi họp