Từ ngày 24 đến ngày 25 tháng 5, Peng Yong, đảng viên, phó tổng giám đốc công ty tập đoàn, cùng phái đoàn đã đến Công ty Phát điện Datang Huayin Jinzhushan để tiến hành điều tra, nghiên cứu về quá trình chuyển hướng của công ty và việc xây dựng dự án căn cứ Loudi
Trong cuộc khảo sát đặc biệt về việc xoay chuyển thua lỗ và thoát khỏi rắc rối, Peng Yong nhấn mạnh rằng Công ty Huayin nên tuân thủ phương pháp “hướng nội”, tăng cường “tư duy giải pháp”, đồng thời củng cố sự tự tin và quyết tâm xoay chuyển thua lỗ và thoát khỏi rắc rối; kiên trì tìm kiếm sự thật từ thực tế, phân tích vấn đề, khó khăn Để vượt qua khó khăn, chúng ta phải khai thác sâu tiềm năng và nâng cao hiệu quả, chú trọng mọi mặt sản xuất, vận hành; tăng cường ý thức phấn đấu đi đầu, học hỏi kinh nghiệm thành công của các đơn vị tiên tiến trong và ngoài hệ thống, chú trọng công tác tiếp thị, nhiên liệu, tiết giảm chi phí, phát triển, chính sách, dám sánh vai, bắt kịp các đơn vị tiên tiến
Trong thời gian đó, Peng Yong và nhóm của ông đã đến địa điểm xây dựng Dự án Triệu Quang điện Quản lý Sinh thái Loudi và địa điểm sản xuất của Công ty Phát điện Jinzhushan để tiến hành nghiên cứu, kiểm tra tình hình xây dựng quang điện của Mỏ Xikuang và tổ chức hội nghị chuyên đề nghiên cứu về quản lý xây dựng dự án của công ty tập đoàn Peng Yong yêu cầu Công ty Huayin và các công ty trực thuộc phải kiên quyết thực hiện các yêu cầu phát triển chất lượng cao của đảng bộ công ty tập đoàn, học hỏi tinh thần “Lý Langhong”, phát huy tinh thần “Bốn ngàn”, giải quyết các vấn đề như đất đai, đất rừng, giao hàng, đồng thời hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển hàng năm; phải hết sức chú ý đến “tứ yếu tố” của các dự án đang xây dựng và tập trung vào “tứ dự án xuất sắc” Mục tiêu của "Dự án" là xây dựng cơ sở quang điện trình diễn hạng nhất cấp triệu độc đáo; cần kết nối toàn diện sự phát triển kinh tế, xã hội và phát triển năng lượng của tỉnh Hồ Nam, xây dựng Công ty Huayin thành công ty năng lượng tổng hợp hạng nhất khu vực; cần tối ưu hóa hệ thống, cơ chế, tạo động lực cho đa số nhân viên, đào tạo đội ngũ, rèn luyện cán bộ, xây dựng sản phẩm chất lượng cao, tạo ra hiệu quả, tạo ra nhân tài
Người đứng đầu các bộ phận liên quan của tập đoàn và người phụ trách chính của Công ty Huayin đã tham gia khảo sát
