Tin tức từ trang web này Từ ngày 21 đến ngày 23 tháng 9, Yu Bo, phó bí thư đảng ủy kiêm giám đốc công ty tập đoàn, đã đến tỉnh Sơn Đông để tham gia Diễn đàn Doanh nghiệp Trung Quốc lần thứ 6, đồng thời đến thăm Công ty Phát điện Sơn Đông và các doanh nghiệp trực thuộc để điều tra

Trong thời gian ở Sơn Đông, Yu Bo đã nghe báo cáo về việc thực hiện giáo dục chủ đề của Công ty Sơn Đông và khẳng định đầy đủ những thành tựu trong công tác giáo dục chủ đề của Công ty Sơn Đông, liên tục đổi mới trong công tác xây dựng đảng, tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, nâng cao ổn định trình độ quản lý và đạt kết quả phát triển chất lượng cao hiệu quả

Yu Bo nhấn mạnh phải nắm bắt mấu chốt, tăng cường xây dựng chính trị tư tưởng một cách hiệu quả Tận tâm nghiên cứu, thực hiện tinh thần các bài phát biểu quan trọng và chỉ thị quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình, tăng cường trang bị lý luận, củng cố lý tưởng, niềm tin, trung thành với đảng, nâng cao vị thế chính trị, ghi nhớ “nước lớn”, tích cực phục vụ các chiến lược lớn của đất nước, là trụ cột cung cấp năng lượng cho đất nước Cần làm nổi bật những điểm mấu chốt và làm tốt công tác giáo dục chuyên đề và thanh tra, chấn chỉnh Chúng ta sẽ kiên quyết thực hiện đợt giáo dục chuyên đề thứ hai, đẩy mạnh hơn nữa việc chấn chỉnh các vấn đề được báo cáo trong các cuộc thanh tra đảng, đảm bảo sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp với sự chỉ đạo xây dựng đảng chất lượng cao Cần thực hiện nhiều biện pháp để nâng cao hiệu quả chất lượng công tác xây dựng Đảng Kiên trì tiêu chuẩn cao, chăm chỉ đổi mới công việc, hoàn thiện cơ chế, tăng cường xây dựng đội ngũ, đẩy mạnh hội nhập, đẩy mạnh xây dựng đảng và công tác kinh doanh Cần phải cải thiện phong cách làm việc và tạo ra bầu không khí sạch sẽ và chính trực Xây dựng phong cách cầu thực, thực dụng, phát huy phong cách trung thực, cần cù, tiết kiệm Chúng ta phải làm tốt công tác tuyên truyền tư tưởng, kể thật hay “câu chuyện về nhà Đường” với thế giới bên ngoài, mở rộng ảnh hưởng của nhà Đường Cần tiến hành công việc thường xuyên để sàng lọc động lực tư tưởng của nhân viên, giải quyết kịp thời những vấn đề “khẩn cấp, khó khăn, lo lắng” của nhân viên, đồng thời nâng cao hiệu quả cảm giác lợi ích, hạnh phúc và an toàn của nhân viên

Tại Công ty Phát điện Dongying, Yu Bo đã tiến hành điều tra chuyên sâu về khu vực sản xuất, nhóm kỹ thuật nhiệt, xây dựng đảng và các vị trí văn hóa để tìm hiểu thêm về các nhiệm vụ chính của nhóm trong công ty như đổi mới, hiệu quả và xây dựng đảng cũng như tổ chức các hội nghị chuyên đề giáo dục theo chủ đề Yu Bo chỉ ra rằng Công ty Dongying phải vượt qua khó khăn, làm việc chăm chỉ, đảm nhận trách nhiệm và sứ mệnh của một công ty nhiệt điện hạng nhất, đồng thời đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển chất lượng cao của công ty thuộc tập đoàn

Các phòng ban liên quan của tập đoàn, lãnh đạo liên quan của Công ty Sơn Đông và lứa thứ hai của đội giám sát lưu động đầu tiên về giáo dục chuyên đề đã tham gia vào các hoạt động trên