Tập đoàn Datang Trung Quốc nắm bắt sâu sắc ý nghĩa chính trị quan trọng của việc tăng cường xây dựng văn hóa liêm chính trong thời đại mới, đồng thời xây dựng “Ý kiến thực hiện của Đảng bộ Công ty Tập đoàn về tăng cường xây dựng văn hóa liêm chính trong thời đại mới (Thử nghiệm)”, đồng thời triển khai toàn diện các hoạt động Tháng Giáo dục Văn hóa Liêm chính trên toàn hệ thống từ ngày 1 đến ngày 31 tháng 8 Tập trung vào chủ đề “tu luyện” văn hóa liêm chính xuất sắc và xây dựng nền tảng vững chắc không muốn tham nhũng", tất cả các đơn vị trong hệ thống kết hợp với tình hình thực tế của công ty, tăng cường tổ chức và thực hiện, truyền bá khái niệm liêm chính thông qua nhiều hoạt động khác nhau, tạo bầu không khí cổ vũ liêm chính và đề cao liêm chính, củng cố nền tảng tư tưởng của văn hóa liêm chính, thúc đẩy không ngừng xây dựng hệ thống công tác văn hóa liêm chính đặc trưng của Datang, đồng thời thúc đẩy sự quản lý toàn diện và chặt chẽ của đảng để tiếp tục phát triển chiều sâu và mở rộng đến cấp cơ sở

Củng cố nền tảng tư tưởng liêm chính

Trung Quốc Datang nhân cơ hội này thực hiện vững chắc giáo dục chuyên đề nghiên cứu và thực hiện Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới và chấn chỉnh các vấn đề thanh tra trung ương Thông qua “Chủ đề thứ nhất”, nghiên cứu nhóm trung tâm lý luận và đời sống dân chủ chuyên đề, chúng tôi sẽ tổ chức các cuộc họp động viên, triển khai, giảng dạy các khóa học đặc biệt về đảng và các hình thức khác để nghiên cứu sâu hơn tinh thần những phát biểu và chỉ thị quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình, thực hiện các ý kiến ​​về tăng cường xây dựng văn hóa liêm chính trong thời đại mới, củng cố nền tảng và bồi dưỡng nhân tài về tư tưởng, nâng cao khả năng chống tham nhũng, chống thoái hóa

Tăng cường sức mạnh lý thuyết và củng cố việc xây dựng vị thế Nền tảng của việc xây dựng văn hóa liêm chính là xây dựng nền tảng tư tưởng vững chắc bằng vũ khí lý luận, củng cố niềm tin, niềm tin, nâng cao quyết tâm chính trị Datang International, Chi nhánh Giang Tây và Chi nhánh Ninh Hạ đã thực hiện các nghiên cứu và hội thảo của nhóm trung tâm nghiên cứu lý luận của Đảng ủy (mở rộng) nhằm tập trung vào việc đào sâu xây dựng đường lối đảng, chính quyền trong sạch và đấu tranh chống tham nhũng, thực hiện 8 quy định trung tâm và tinh thần thực hiện các quy định đó, đồng thời thúc đẩy “ba không tham nhũng” một cách tổng hợp; các bí thư đảng ủy Công ty Điện lực Laurel và Công ty Vân Nam đã kết hợp các phương pháp phát triển chất lượng cao của các đơn vị để tìm hiểu và thực hành kỷ nguyên mới của chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc của Tập Cận Bình, thiết lập vững chắc khái niệm việc làm trung thực và sử dụng quyền lực trung thực và giảng dạy các khóa học đặc biệt về chống tham nhũng của đảng; Công ty Thiểm Tây, Chi nhánh Trùng Khánh và Công ty Hồ Bắc yêu cầu các doanh nghiệp hệ thống hỗ trợ "hai cơ sở" và đạt được "hai lần bảo trì", đồng thời cố gắng tránh chủ nghĩa hình thức để đảm bảo các hoạt động đạt được kết quả rõ ràng; Công ty Sơn Tây, Công ty Giang Tô và các đơn vị khác tận dụng tốt các tài liệu tiêu cực điển hình do đảng bộ của tập đoàn biên soạn và tổ chức các cuộc họp đời sống dân chủ đặc biệt theo chủ đề giáo dục chất lượng cao và các cuộc họp đời sống tổ chức

Thực hiện các hoạt động ba chiều và tạo ma trận toàn cầu Tập trung vào việc xây dựng văn hóa liêm chính, nhiều doanh nghiệp khác nhau ở Trung Quốc Datang đã xây dựng các biện pháp hỗ trợ có hệ thống Trong khi tăng cường tính công khai thông qua các khẩu hiệu, hình ảnh, ấn phẩm, bảng triển lãm, thư pháp và tranh vẽ, vv, họ cũng đã đổi mới các phương pháp và phương pháp mới để xây dựng ma trận ba chiều, đa cấp độ của văn hóa liêm chính toàn cầu Đội Thanh tra, giám sát kỷ luật của tập đoàn công ty tiến hành phân tích chuyên sâu các trường hợp điển hình, cung cấp tài liệu giảng dạy sinh động cho các đơn vị trong hệ thống nhằm đào sâu giáo dục liêm chính và sử dụng các sự kiện xung quanh để giáo dục những người xung quanh Công ty Điện lực Huayin, Công ty Cát Lâm, Công ty Sơn Đông, Công ty Thiểm Tây, Chi nhánh Quảng Đông và các đơn vị khác phối hợp với gia đình nhân viên để nâng cao nhận thức về liêm chính của cán bộ lãnh đạo và tăng cường giám sát 8 giờ thông qua các chuyến thăm nhà sạch sẽ, thảo luận với các thành viên trong gia đình, gửi thư gia đình trong sạch và ban hành các sáng kiến ​​trong sạch Các công ty môi trường, công ty Cát Lâm và các đơn vị khác tập trung vào xây dựng kỹ thuật, đấu thầu và mua sắm cũng như các lĩnh vực khác, đồng thời viết và đạo diễn một loạt video ngắn trong sáng và trung thực như "Abyss" và "Between a Thought" rồi phát sóng chúng Các công ty tài chính, công ty Thượng Hải và các đơn vị khác đã áp dụng cách tiếp cận "trực tuyến + ngoại tuyến" để tiến hành các cuộc thi kiến ​​thức về liêm chính và các hoạt động trả lời câu hỏi trực tuyến thông qua lấy mẫu qua điện thoại và đặt câu hỏi tại chỗ Cán bộ, nhân viên tích cực tham gia

Cải tiến hệ thống xây dựng văn hóa liêm chính

Xây dựng văn hóa liêm chính là nhiệm vụ chính trị to lớn phải được thực hiện trong thời gian dài Đây cũng là một dự án có hệ thống cần được quan tâm và thúc đẩy đầy đủ một cách thường xuyên Công ty thuộc tập đoàn tích cực xây dựng hệ thống văn hóa liêm chính thời đại mới với đặc điểm Datang, tạo ra thương hiệu văn hóa liêm chính, xây dựng tường lửa liêm chính mạnh mẽ và ngưng tụ năng lượng tích cực để phát triển

Tăng cường phối hợp công việc và cải tiến hệ thống, cơ chế Thông qua các hoạt động Tháng Văn hóa Liêm chính, chúng ta sẽ tiếp tục đào sâu mô hình làm việc liên kết lên xuống "1+4+N" của "sự lãnh đạo thống nhất của tổ đảng tập đoàn, sự phối hợp tổ chức chung của phong cách đảng và nhóm lãnh đạo xây dựng chính quyền trong sạch và chống tham nhũng, sự phối hợp hàng ngày của phong cách đảng và văn phòng xây dựng chính quyền trong sạch, đội kiểm tra và giám sát kỷ luật, ban tuyên truyền nhóm đảng, ban tổ chức nhóm đảng và trường học đảng công ty làm việc theo cùng một hướng theo sự phân công của phân công" trách nhiệm, các tổ chức đảng các cấp trong hệ thống tổ chức, thực hiện các hoạt động phong phú, nhiều màu sắc trên cơ sở hoạt động thực tế” Trung tâm tin tức của tập đoàn đã mở các chuyên mục và tung ra các phóng sự đặc biệt để tạo không khí mạnh mẽ Công ty Điện lực Guiguan đã hoàn thiện hệ thống xây dựng văn hóa tham nhũng “1+3” dưới sự lãnh đạo của “Qingfeng Guiguan” để đồng thời thúc đẩy việc xây dựng tham nhũng của ba đơn vị doanh nghiệp không tham nhũng, tổ chức không tham nhũng và gia đình không tham nhũng; Công ty Cam Túc tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm và vị trí then chốt dễ xảy ra tham nhũng, đồng thời đã thiết lập một hệ thống thúc đẩy việc tiếp thu lý thuyết thông qua học tập chân chính, sử dụng sự thật để quản lý và thúc đẩy công việc, sử dụng sự thật để tăng cường chuyển hóa nhóm và sử dụng sự thật để thúc đẩy cơ chế làm việc “tứ chân lý và bốn hiện đại hóa” đã có kết quả vững chắc; Công ty Điện lực Huayin, Công ty Cát Lâm, Công ty Quý Châu và các đơn vị khác đã sửa đổi, cải tiến 72 hệ thống về uống rượu trái phép, chi phí kinh doanh, giám sát các lĩnh vực trọng điểm, vv để chuẩn hóa và hành vi trong sạch Chi cục Quảng Đông chủ trì hoạt động “Văn hóa liêm chính ở cơ sở” của Ủy ban Kiểm tra, giám sát kỷ luật địa phương, tổ chức đảng viên, cán bộ nghe giảng chuyên đề về phòng ngừa tội phạm nghề nghiệp của đội tuyên truyền Viện Kiểm sát địa phương và phối hợp tổ chức “xử giả tội phạm nghề nghiệp” với Tòa án nhân dân địa phương; Chi nhánh Phúc Kiến đã mời các đồng chí liên quan của Ủy ban Kiểm tra, Giám sát Kỷ luật tỉnh tổ chức đào tạo đặc biệt về quản lý đảng toàn diện và nghiêm minh nhằm nâng cao trình độ lý luận của đảng viên, cán bộ lãnh đạo và nhân viên kiểm tra kỷ luật

Tích lũy kinh nghiệm, kết quả và củng cố kết quả thi công Làm cho văn hóa liêm chính trở nên “sống động” và làm cho khái niệm về liêm chính ăn sâu vào tâm hồn mỗi người không thể tách rời khỏi việc tổng kết, phát huy những kinh nghiệm điển hình tiên tiến và việc hình thành, nâng cao thương hiệu văn hóa Dựa vào nguồn lực của cuộc cách mạng đỏ, chi nhánh Giang Tây tập trung vào tinh thần bất khuất của hoa đỗ quyên nở khắp núi non đồng ruộng, đồng thời tìm cách tạo dựng thương hiệu văn hóa lương thiện “Yingxinhong”; chi nhánh Cam Túc tập trung vào tinh thần Populus euphratica "dám chịu đựng khó khăn, kiên trì, đối mặt với khó khăn và chiến đấu ngoan cường" và khám phá việc tạo ra một thương hiệu văn hóa trung thực "Popula euphratica" Datang International và Viện kiểm sát quận Shijingshan đã cùng nhau xây dựng Cơ sở giáo dục và văn hóa liêm chính Gaojing đầu tiên của Bắc Kinh "do các công tố viên và doanh nghiệp đồng xây dựng"; Công ty Tứ Xuyên đã thành lập Cơ sở Giáo dục và Văn hóa Liêm chính tại Nhà máy Thủy điện Garze với chủ đề "Liêm chính, Chính trực, Chính trực và Hòa hợp"; Công ty Điện lực Huayin, Chi nhánh Phúc Kiến và Công ty Thiểm Tây lần lượt thành lập các ấn phẩm "Giáo dục liêm chính hàng tháng", "Tạp chí giáo dục liêm chính" và "Văn hóa Tần Lian", có tác động mạnh mẽ đến các doanh nghiệp hệ thống và đóng vai trò tốt trong việc "công khai, giáo dục và cảnh báo" Đồng thời, tất cả các doanh nghiệp cơ sở hưởng ứng tích cực và toàn diện thúc đẩy văn hóa liêm chính trong các tổ, trạm, chi nhánh, xây dựng các khu nhỏ “Đơn vị liêm chính” tại các trạm, thực hiện dịch vụ “tư vấn ánh nắng”, tổ chức đọc thơ về liêm chính và dạy cho nhân viên mới “Bài học đầu tiên về liêm chính” và các hoạt động đặc sắc khác nhằm làm cho văn hóa liêm chính trở nên thực tế hơn và chạm đến trái tim mọi người

Trong giai đoạn tiếp theo, China Datang sẽ tăng cường hơn nữa sự phối hợp công việc, khai thác các nguồn lực liêm chính, không ngừng cải thiện mối quan hệ, sức hấp dẫn và sự hấp dẫn của văn hóa liêm chính trong kỷ nguyên mới, đồng thời cố gắng tạo ra một xu hướng mới tốt đẹp ủng hộ tính liêm chính và liêm chính để hiện thực hóa sự phát triển chất lượng cao của "doanh nghiệp thứ hai"