Tin tức từ trang web nàyĐể nghiên cứu sâu sắc tư tưởng của Tập Cận Bình về chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, thực hiện tinh thần của Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 18, đồng thời kích thích tinh thần đổi mới và sáng tạo của nhân viên, vòng chung kết Cuộc thi Thành tích và Đổi mới nhân viên “Datang Cup” đầu tiên của Datang Trung Quốc đã được tổ chức thành công vào ngày 11 tháng 12 Qu Bo, đảng viên đảng kiêm phó tổng giám đốc của tập đoàn công ty, đã tham dự sự kiện và phát biểu bài phát biểu Các lãnh đạo liên quan của Liên minh Năng lượng, Hóa học và Địa chất Trung Quốc đã đến hiện trường để hướng dẫn Các chuyên gia và giáo sư của Đại học Điện lực Bắc Trung Quốc giữ vai trò trưởng đoàn đánh giá

Cuộc thi đổi mới nhân viên và hiệu quả đầu tiên của tập đoàn do Văn phòng Ủy ban Công tác, Phòng Nhân sự, Phòng Đổi mới Khoa học và Công nghệ và Cục Bảo vệ Sản xuất và Môi trường phối hợp tổ chức Nó nhằm mục đích xây dựng và làm phong phú thêm cơ sở thực hiện các hoạt động đổi mới của nhân viên, thúc đẩy chia sẻ và trao đổi kết quả đổi mới, thúc đẩy các thực tiễn tốt, kinh nghiệm tốt và kết quả tốt trong hoạt động đổi mới, đồng thời thúc đẩy hơn nữa việc xây dựng các studio đổi mới của nhân viên và bồi dưỡng tài năng đổi mới Kể từ khi phát động vào tháng 9 năm nay, cuộc thi đã nhận được sự hưởng ứng tích cực từ các công ty và nhân viên trong hệ thống Sau vòng sơ khảo và bán kết, tổng cộng có 104 kết quả nổi bật được đề xuất, tổ chuyên môn xem xét, chọn ra 10 kết quả để vào địa điểm công bố cuối cùng Kết quả đạt được theo kịp tốc độ phát triển của thời đại, những nhiệm vụ trọng tâm, khó khăn của doanh nghiệp và thực tế sản xuất Họ tập trung vào mục tiêu chiến lược của công ty trong tập đoàn là xây dựng nhà cung cấp năng lượng đẳng cấp thế giới về "xanh và carbon thấp, bổ sung đa năng lượng, cộng tác hiệu quả và trí tuệ kỹ thuật số", đồng thời có giá trị trình diễn, quảng bá và ứng dụng mạnh mẽ

Trong vòng chung kết, nhóm đổi mới đã trình diễn tại chỗ thông tin cơ bản, quy trình triển khai, giải quyết vấn đề, lợi ích và các khía cạnh khác của dự án Sau khi được nhóm chuyên gia xem xét toàn diện, kết quả của Viện nghiên cứu tổng hợp và Công ty Môi trường đã đạt giải nhất; kết quả Công ty Giang Tô, Datang International và Công ty Đầu tư Năng lượng đạt giải Nhì; kết quả Công ty Vật liệu, Công ty Thiểm Tây, Điện lực Guiguan, Công ty Tứ Xuyên, Công ty An Huy đạt giải ba Mười đồng chí bao gồm Liu Ying, Lan Renfeng, Gao Yang, Liu Chen, Song Feng, Xia Shichao, Wang Hai, Yang Dezhong, Han Zhenhua và Gao Wei đã giành được giải thưởng "Mười chuyên gia đổi mới hàng đầu"

Mọi người đều cho rằng việc tham gia cuộc thi đổi mới nhân viên "Datang Cup" đầu tiên của công ty tập đoàn rất bổ ích và truyền cảm hứng sâu sắc Cuộc thi tạo ra một sân khấu rộng hơn để nhân viên thể hiện kết quả, chia sẻ thăng tiến và trao đổi kinh nghiệm Trong công việc tương lai, chúng tôi sẽ kiên trì thực hiện nhiệm vụ của mình, thực hiện các hoạt động đổi mới chuyên sâu và hiệu quả, đồng thời đóng góp thêm trí tuệ và sức mạnh cho tập đoàn trong việc đẩy nhanh xây dựng nhà cung cấp năng lượng "tốt nhất và đẳng cấp thế giới" của Trung Quốc

Tại sự kiện này, ba đơn vị hàng đầu của liên minh xưởng nhiệt điện, thủy điện và đổi mới năng lượng mới của tập đoàn là Datang International, Guiguan Electric Power và Viện Nghiên cứu Tổng hợp đã được trao giấy phép Các đại biểu cũng đã được tham quan triển lãm thực tế gồm 26 mô hình thành tựu thuộc các lĩnh vực, chuyên ngành khác nhau của hệ thống doanh nghiệp

Các trưởng bộ phận liên quan và quản lý bộ phận tại trụ sở công ty tập đoàn, chủ tịch công đoàn, trưởng phòng đảng và công tác quần chúng của một số công ty cấp 2, đại diện lãnh đạo các studio đổi mới hệ thống doanh nghiệp và đại diện người lao động đã tham gia sự kiện