Tin tức từ trang web này: Ngày 26 tháng 6, Yu Bo, giám đốc công ty tập đoàn kiêm phó bí thư đảng ủy, đã đến thăm Công ty TNHH Viện Nghiên cứu Khoa học và Công nghệ Tập đoàn Datang Trung Quốc để điều tra

Yu Bo đã đến thăm Trạm thực hành Thạc sĩ, Tiến sĩ Kỹ thuật và Nhà Thạc sĩ, Tiến sĩ Kỹ thuật của Viện Nghiên cứu Khoa học Tổng hợp, nghe giới thiệu về đào tạo kỹ sư xuất sắc, giao lưu chuyên sâu với các thạc sĩ, tiến sĩ kỹ thuật của trường, đồng thời khẳng định thành tích của Viện trong việc đào tạo các kỹ sư xuất sắc và xây dựng đội ngũ nhân tài

Yu Bo nhấn mạnh, Tổng Viện cần nghiên cứu và triển khai kỹ lưỡng quan điểm quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về công tác nhân tài trong thời đại mới, hiểu rõ tầm quan trọng của đổi mới khoa học và công nghệ đối với sự phát triển chất lượng cao của các công ty tập đoàn và đối mặt một cách khách quan với những thách thức mà việc xây dựng đội ngũ nhân tài khoa học và công nghệ trong các công ty tập đoàn phải đối mặt vấn đề; nhấn mạnh vào việc tăng cường hỗ trợ dự án nghiên cứu khoa học, đào tạo thực hành kỹ thuật, hợp tác nhà trường-doanh nghiệp, xây dựng đảng về tư tưởng và hướng dẫn chính trị, nhấn mạnh vào cải tiến tổ chức, cải tiến kinh doanh, cải tiến quản lý và nâng cao hiệu quả, tuân thủ sự phát triển tổng hợp và phối hợp "bộ ba" của giáo dục và nhân tài khoa học và công nghệ, và đổi mới tạo ra một cơ sở thực hành để đào tạo các kỹ sư xuất sắc

Yu Bo chỉ ra cần không ngừng tăng cường xây dựng đội ngũ nhân tài khoa học công nghệ và phấn đấu trở thành nền tảng cao cho các nhân tài khoa học công nghệ trong tập đoàn Chúng ta phải tuân thủ “giới thiệu nhân tài cao cấp, giới thiệu nhân tài chất lượng, giới thiệu nhân tài đổi mới” và tiếp tục giới thiệu nhân tài khoa học và công nghệ; thực hiện “bốn cho, một giảm” và tích cực bồi dưỡng nhân tài khoa học công nghệ; tuân thủ phương châm “hướng vào sử dụng, chú trọng vào sử dụng” để tận dụng tốt các tài năng khoa học và công nghệ; đẩy nhanh việc xây dựng “hồ chứa” nhân tài khoa học và công nghệ, tuân thủ “giữ nhân tài bằng sự nghiệp, giữ nhân tài bằng thù lao, giữ nhân tài bằng tình cảm” để khuyến khích và giữ chân nhân tài khoa học và công nghệ Cần nỗ lực xây dựng vùng cao nguyên mới cho các tài năng khoa học và công nghệ chiến lược của tập đoàn và tiếp tục tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn

Các trưởng bộ phận liên quan của tập đoàn, nhân sự liên quan của Viện Nghiên cứu Tổng hợp và đại diện các thạc sĩ kỹ thuật đã tham gia khảo sát