Để chuẩn bị hiệu quả cho cuộc thi nâng cao kiến thức quản lý “Excellence Cup” năm 2026 và giúp nhân viên nắm vững một cách có hệ thống kiến thức thực tế cho nhiều vị trí, ngày 12/8, Phòng Tài chính Công ty Thẩm Dương đã tổ chức khóa đào tạo nội bộ đặc biệt cho cuộc thi kiến thức “Cup xuất sắc” Tất cả nhân viên đều tham gia khóa đào tạo thông qua sự kết hợp giữa các cuộc họp tại chỗ và các cuộc họp của Tencent

Toàn bộ khóa đào tạo được chia thành bốn phần nhằm đưa ra những giải thích có hệ thống và nội dung nhất quán với hoạt động kinh doanh hàng ngày Việc hoàn trả chi phí đi lại phải được thông báo và sẽ được hướng dẫn đặc biệt Phòng Tài chính đã sắp xếp một cách toàn diện toàn bộ quá trình hoàn trả chi phí đi lại và làm rõ các điểm chính như tiêu chuẩn đi lại, yêu cầu lấy hóa đơn, danh sách các tệp đính kèm hoàn trả, quy trình báo cáo trực tuyến, xem xét và từ chối các vấn đề phổ biến, vv, tháo dỡ và giải thích các thuật ngữ khó hiểu như đi công tác xa, trợ cấp đi lại và chỗ ở, trợ cấp tại hiện trường từng cái một, đồng thời chuẩn hóa hành vi hoàn trả chi phí đi lại của tất cả nhân viên; cần cung cấp những giải thích đặc biệt về kiến ​​thức thuế Thực hiện giảng dạy khoa học phổ biến về các loại thuế và phí khác nhau liên quan đến hoạt động hàng ngày, phân tích các lỗi phổ biến liên quan đến thuế dựa trên các trường hợp kinh doanh thực tế của công ty và nâng cao nhận thức của nhân viên về việc tuân thủ thuế; họ nên biết và học hỏi một cách có hệ thống về kiến ​​thức tài chính Diễn giả tập trung giải thích các nội dung cốt lõi như hệ thống quản lý quỹ và quy trình phê duyệt thanh toán của công ty, nhằm xây dựng tuyến phòng thủ an toàn cho hoạt động quản lý quỹ; Nền tảng cộng tác của các bên liên quan phải được biết là có thể cung cấp hoạt động giảng dạy thực tế Tiến hành trình diễn tại chỗ về hoạt động đăng nhập nền tảng cộng tác của bên liên quan, nhập tài liệu, phê duyệt cộng tác kinh doanh, xác minh dữ liệu và các bước thực tế khác, phân loại các lỗi phổ biến và phương pháp sửa khi điền vào nền tảng và hướng dẫn nhân viên sử dụng khéo léo nền tảng kỹ thuật số để hoàn thành công việc cộng tác kinh doanh liên quan

Nội dung đào tạo mang tính thực tế, bám sát yêu cầu công việc, lồng ghép sâu sắc lý thuyết với thực tiễn, bám sát yêu cầu cạnh tranh, giúp nhân viên tham gia nắm vững hoàn toàn kiến thức chuyên môn của toàn chuỗi tài chính và bù đắp những mắt xích yếu kém của doanh nghiệp một cách hiệu quả Trong bước tiếp theo, Công ty Thẩm Dương sẽ tiếp tục đẩy mạnh một loạt các khóa đào tạo đặc biệt theo kế hoạch và tiếp tục tạo bầu không khí tốt để toàn thể nhân viên cùng nhau học hỏi và tiến bộ Khuyến khích nhân viên cải thiện hoạt động kinh doanh của mình đồng thời mở rộng học tập sang các vị trí liên quan và cố gắng xây dựng đội ngũ nhân tài toàn diện để hỗ trợ nhân tài cho sự phát triển chất lượng cao của công ty