Vào ngày 7 tháng 8, bộ phận vận hành và bảo trì của công ty thương mại điện tử đã thực hiện thành công hoạt động chủ đề khen thưởng, đánh giá và chia sẻ tăng trưởng nửa năm 2026 Hệ thống tổng kết kết quả vận hành, bảo trì 6 tháng đầu năm, trao đổi kinh nghiệm công nghệ tiên tiến, lựa chọn những điển hình tiên tiến điển hình

Hoạt động này được thực hiện dưới hình thức kết hợp "chia sẻ công khai cá nhân + đánh giá lẫn nhau ẩn danh của tất cả các thành viên" Trong phần chia sẻ cá nhân, nhân viên đã đưa ra những báo cáo toàn diện và sinh động, tập trung vào kết quả công việc vận hành, bảo trì cũng như mức tăng trưởng cá nhân trong nửa đầu năm thông qua phân tích trường hợp, hiển thị dữ liệu, trình diễn thực tế và các phương pháp khác Không khí sôi nổi, thường xuyên có những điểm nhấn, nội dung chia sẻ tập trung vào đột phá trong công việc, nâng cao kỹ năng, đổi mới kinh doanh và các khía cạnh khác, thể hiện đầy đủ tính chuyên nghiệp vững chắc và tinh thần chủ động của đội ngũ vận hành và bảo trì Trong số đó, các trường hợp thực tế mang tính đổi mới như ứng dụng các công cụ vận hành và bảo trì tự động hóa hệ thống, xử lý cấp phép tài khoản tổ chức được hỗ trợ bởi AI và tối ưu hóa quy trình khắc phục sự cố đã giành được sự công nhận và khen ngợi nhất trí từ mọi người

Trong phiên đánh giá và khen thưởng tiếp theo, tất cả nhân viên đã tiến hành đánh giá lẫn nhau ẩn danh dựa trên các tiêu chuẩn của giải thưởng và cuối cùng đã chọn ra sáu giải thưởng khen thưởng, đồng thời những nhân viên đoạt giải đã được thông báo và khen thưởng trong bộ phận: Giải thưởng Tiên phong Đổi mới Vận hành và Bảo trì, Giải thưởng Công việc chăm chỉ ở tuyến đầu ổn định, Giải thưởng Sắc bén Vượt khó, Giải thưởng Dịch vụ Chất lượng, Giải thưởng Tiềm năng Phát triển cũng như Giải thưởng Cộng tác và Nổi tiếng của Bộ phận Sáu giải thưởng bao gồm một cách toàn diện những nhân viên xuất sắc với các vị trí và đặc điểm khác nhau trong bộ phận vận hành và bảo trì từ nhiều khía cạnh như đổi mới công nghệ, sự kiên trì ở tuyến đầu, đột phá, chất lượng dịch vụ, tiềm năng phát triển và tinh thần đồng đội, phản ánh sự công nhận đầy đủ của bộ phận về giá trị của sự đa dạng

Hoạt động chia sẻ này đã thúc đẩy một cách hiệu quả việc trao đổi kinh nghiệm và sự xung đột ý tưởng trong nhóm, đồng thời giúp tổng kết kinh nghiệm và phản ánh những thiếu sót một cách có hệ thống, thúc đẩy và trao quyền cho công việc trong nửa cuối năm Ông bày tỏ thông điệp gửi các nhân viên đạt giải hãy trân trọng danh dự, nỗ lực bền bỉ, tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, tập trung trau dồi “nội lực” và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển theo định hướng thị trường của các công ty thương mại điện tử

Trong bước tiếp theo, bộ phận vận hành và bảo trì của công ty thương mại điện tử sẽ tiếp tục nâng cao kết quả của sự kiện này, xác định các mục tiêu và nhiệm vụ hàng năm, tập hợp nỗ lực chung của nhóm và nỗ lực hết sức để đảm bảo tiến bộ ổn định của công việc vận hành và bảo trì trong nửa cuối năm, sự lặp lại liên tục của các công nghệ cốt lõi và cải thiện ổn định hiệu quả dịch vụ, hỗ trợ vững chắc cho việc mở rộng kinh doanh theo định hướng thị trường của công ty thương mại điện tử và phát triển kỹ thuật số chất lượng cao của chuỗi cung ứng của tập đoàn