Công ty Thiên Tân, theo sự sắp xếp thống nhất của Công ty Tập đoàn và Công ty Vật liệu, kết hợp với việc sắp xếp công việc học tập và giáo dục để thiết lập và thực hành khái niệm đúng đắn về hoạt động chính trị, đã lên kế hoạch cho một loạt hoạt động trong tháng giáo dục và tuyên truyền nhằm đào sâu vào nền tảng của sự liêm chính và khám phá nguồn cảm hứng sâu sắc về văn hóa liêm chính cho tất cả nhân viên

Ngày 26/5, công ty Thiên Tân đã thực hiện câu chuyện về liêm chính với chủ đề “biết chữ” để nuôi dưỡng trái tim, để giáo dục liêm chính có thể được lồng ghép vào cuộc sống hàng ngày và được nắm bắt thường xuyên Cách trình bày này chủ yếu đề cao những chuẩn mực đạo đức, chuẩn mực ứng xử trong kinh điển và tục ngữ Nhân viên theo dõi những câu chuyện lịch sử do người dẫn chương trình kể, nếm thử những bức thư gia đình của các vị tướng tốt, tìm hiểu những tình cảm cao đẹp của người xưa về “sự cống hiến, đức tin và lòng vị tha” Họ học những đức tính truyền thống của Trung Quốc từ những câu chuyện, đánh giá ý nghĩa cơ bản của khái niệm liêm chính và hướng dẫn nhân viên sửa chữa cội nguồn về mặt tư tưởng và củng cố cội nguồn của họ Nhân viên thảo luận về vị trí của họ, tập trung vào các vị trí chủ chốt như mua sắm và đảm bảo cung ứng, phân tích các rủi ro liêm chính tiềm ẩn ở vị trí của họ và chia sẻ các trường hợp tham nhũng điển hình Bằng cách sử dụng các trường hợp làm bài học kinh nghiệm và thiết lập kỷ luật, tính liêm chính trở thành biểu hiện cụ thể của sự tuân thủ và tuân thủ trong công việc, đồng thời xây dựng tuyến phòng thủ mua sắm trong sạch và trung thực

Công ty Thiên Tân đồng thời thực hiện hoạt động thu thập các tác phẩm về tính liêm chính, đồng thời tổ chức cho các nhân viên của Công ty Thiên Tân và gia đình họ tham gia vào việc tạo ra các tác phẩm dựa trên khái niệm về tính liêm chính Thông qua những tác phẩm có hình thức phong phú, nội hàm sâu sắc và hình thức đẹp mắt, công ty quảng bá văn hóa liêm chính vào các nơi làm việc của công ty và cuộc sống gia đình, giúp khái niệm liêm chính ăn sâu vào tâm hồn mọi người và chuyển thành hành động có ý thức của toàn thể nhân viên