Để triển khai triệt để việc triển khai "Năm cải tiến quản lý" của công ty tập đoàn, thực hiện các yêu cầu của hoạt động "Tôi đóng góp cho Datang" và kích thích sức sống đổi mới của nhân viên, ngày 19 tháng 5, Công ty Nam Trung Quốc đã hoàn thành thành công việc thu thập và lựa chọn các đề xuất hợp lý cho ý tưởng vàng "Tôi đóng góp cho Datang", đồng thời tuyển chọn thành công một số đề xuất xuất sắc thực dụng và hiệu quả

Với chủ đề “Tôi đóng góp cho Datang, tôi sẽ đóng góp và tạo ra những vị trí hạng nhất”, sự kiện này thu thập ý kiến đóng góp của toàn thể nhân viên, tập trung vào cải tiến quản lý, sản xuất an toàn, nâng cao chất lượng và hiệu quả, tối ưu hóa dịch vụ, xây dựng dự án và các hướng khác Nhân viên được khuyến khích đưa ra đề xuất dựa trên vị trí của họ và tập trung vào các điểm yếu Kể từ khi bắt đầu hoạt động, các phòng ban khác nhau đã huy động rộng rãi và nhân viên cũng tích cực tham gia Các đề xuất bao gồm các lĩnh vực như sản xuất và vận hành, kiểm soát chi phí, cải tiến công nghệ và hỗ trợ hậu cần, thể hiện đầy đủ tinh thần làm chủ của nhân viên

Quy trình tuyển chọn được chuẩn hóa và có trật tự Trước tiên, mỗi bộ phận sẽ tiến hành đánh giá tập trung và đánh giá toàn diện các đề xuất lọt vào danh sách rút gọn theo các nguyên tắc về tính khả thi, hiệu quả, đổi mới và thúc đẩy Sau khi Ban Chấp hành Công đoàn bàn bạc, danh sách “ý tưởng vàng” nổi bật cuối cùng sẽ được xác định

Sự kiện này tập hợp một cách hiệu quả trí tuệ của nhân viên và đưa những ý tưởng mới vào việc cải thiện hoạt động quản lý công ty Trong bước tiếp theo, Công ty Nam Trung Quốc sẽ đẩy nhanh việc thực hiện và chuyển đổi các đề xuất xuất sắc, cải tiến cơ chế thu thập và giám sát lâu dài, biến trí tuệ của nhân viên thành động lực phát triển, tập hợp nỗ lực chung của toàn thể nhân viên và hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty