Nhằm dự trữ nhân sự cho các dự án mở rộng của công ty, từ ngày 16 đến ngày 17 tháng 4, bộ phận nhân sự của công ty quản lý tài sản đã tích cực tìm hiểu các kênh tuyển dụng, tích cực liên hệ với nhiều trường cao đẳng nghề, kỹ thuật và đi nhiều nơi để tham gia các buổi tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp và thực hiện các hoạt động quảng bá

Ngày 16 tháng 4, Phòng Nhân sự đã đến Trường Cao đẳng Kinh tế và Quản lý Thương mại Zhengzhou Shengda để tham gia buổi tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp Trường Nghệ thuật Hầu hết các ứng viên đều tốt nghiệp chuyên ngành dịch vụ tiếp viên hàng không và quản lý nghệ thuật Các cán bộ, nhân viên Phòng Nhân sự đã nhiệt tình giải thích, trao đổi về môi trường làm việc, sinh hoạt của công ty, các vị trí tuyển dụng, lương thưởng,… Hơn 10 người đã được tư vấn tại chỗ và nộp hồ sơ Cuối cùng, căn cứ vào mức độ phù hợp của các vị trí dự bị, có 2 người đạt được ý định làm việc

Ngày 17 tháng 4, Phòng Nhân sự đã đến Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp nhẹ Liêu Ninh để tổ chức hội chợ tuyển dụng đặc biệt tại trường Buổi thuyết trình này đã thu hút hơn 60 sinh viên khóa 2022 ngành tiếp viên hàng không Zhang Liye, đồng phục ưu tú của công ty, quay trở lại trường cũ của mình để thuyết trình có mục tiêu về văn hóa công ty, công việc dự án và môi trường sống, vị trí tuyển dụng, phúc lợi tiền lương, kế hoạch và phát triển nghề nghiệp, vv Cuối cùng, một video quảng cáo - "Our Youth" với sự tham gia của các thực tập sinh trong trường đã được trình chiếu, đã gây được tiếng vang rộng rãi trong giáo viên và học sinh và đạt được kết quả tốt

Sau buổi giới thiệu, các sinh viên đã tích cực nộp hồ sơ để phỏng vấn và cuối cùng 30 sinh viên đã được chọn làm ứng viên Sau đó, Phòng Nhân sự đã chọn 14 sinh viên để tổ chức hội nghị chuyên đề, tiến hành trao đổi chuyên sâu và trả lời các câu hỏi với sinh viên, đồng thời thuyết giảng về văn hóa xuất sắc của tập đoàn và triết lý doanh nghiệp của tập đoàn vật chất là "dịch vụ là nền tảng của sự tồn tại và tính chính trực là nền tảng của sự phát triển" Nó cũng thành lập một nhóm WeChat để tăng cường kết nối với các thực tập sinh và thực hiện nhiều biện pháp để thu hút và thu hút nhân tài chất lượng cao

Trong bước tiếp theo, Bộ phận Nhân sự sẽ tiếp tục tăng số lượng ứng viên thông qua nhiều phương pháp khác nhau như nền tảng tuyển dụng và hội chợ việc làm kỳ cựu, chọn lọc những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất, cung cấp dịch vụ cao cấp cho công ty, tuyển dụng nhân tài xuất sắc và xây dựng thương hiệu dịch vụ bất động sản cao cấp