Để tiếp tục giúp các nhân viên trẻ hòa nhập với đại gia đình công ty bất động sản, nhanh chóng thích ứng với vai trò công việc của họ và xây dựng hệ thống nhân tài “dạy phong cách, dạy công nghệ, nâng cao năng lực và củng cố kỹ năng”, vào ngày 16 tháng 5, Ban Dự án Galaxy đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận “cố vấn và học việc” năm 2024

Tại buổi lễ, 5 nhân viên trẻ đã ký kết thỏa thuận cố vấn “cố vấn-cố vấn” với các nhân viên cố vấn của mình, trong đó nêu rõ trách nhiệm, nhiệm vụ của cả hai bên và bày tỏ quyết tâm cùng nhau học hỏi, cùng tiến bộ trong tương lai, dùng những hành động thiết thực để góp phần xây dựng đội ngũ nhân tài của công ty bất động sản Nhân viên Mentor truyền lại khả năng làm việc chuyên nghiệp, hệ thống kiến ​​thức và kinh nghiệm làm việc để hướng dẫn nhân viên trẻ xây dựng năng lực của bản thân, áp dụng những gì đã học và thực sự trở thành chuyên gia trong lĩnh vực dịch vụ bất động sản Họ cam kết bồi dưỡng những tài năng hàng đầu trong các dịch vụ cao cấp và thực sự đạt được những dịch vụ bất động sản “thân mật” và “yên tâm”

Một lời cố vấn là dấu hiệu của sự tôn trọng và kế thừa; một lời chỉ dẫn là dấu hiệu của trách nhiệm và trách nhiệm Việc ký kết thỏa thuận “cố vấn-cố vấn” đã giúp các cố vấn và nhân viên trẻ hiểu sâu hơn về trách nhiệm công việc Phòng Dự án Galaxy của công ty bất động sản sẽ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp về “cố vấn-cố vấn” trong tương lai, tạo ra và khuyến khích bầu không khí làm việc giúp đỡ lẫn nhau giữa các nhân viên dự án, thực hành văn hóa xuất sắc, làm việc cùng nhau và đóng góp cho sự phát triển chất lượng cao của công ty