Để phát huy hơn nữa vai trò chủ chốt của kỹ thuật trong đào tạo nhân tài, ngày 29/5, công ty đấu thầu đã tổ chức hoạt động giảng dạy và cố vấn “giáo viên với học viên”, sử dụng mô hình giảng dạy “một thầy một trò” và “tay trong tay” Các đồng chí cũ được ghép đôi với các đồng chí mới thuyên chuyển để giúp các đồng chí mới thuyên chuyển thích nghi với công việc càng sớm càng tốt, nâng cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm công việc

"Dạy và dìu dắt" không chỉ là cách bồi dưỡng tài năng hiệu quả mà còn là biểu hiện trực tiếp và sinh động nhất của sự quan tâm, giúp đỡ lẫn nhau và nâng cao sự gắn kết của tập thể Bằng cách thiết lập khái niệm rằng người có năng lực là giáo viên, học sinh có thể tôn trọng thầy một cách có ý thức và thầy sẵn sàng truyền đạt những kỹ năng xuất sắc của mình cho học sinh mà không cần dè dặt

Khi ký kết thỏa thuận cố vấn, Tổng cục Quản lý đã phân tích, giải trình nội dung thỏa thuận, trong đó nêu rõ “người cố vấn” cần giúp “người học việc” vẽ “bản đồ lộ trình” phát triển dựa trên điều kiện thực tế và xác định trách nhiệm, nội dung cố vấn, mục tiêu, kết quả cố vấn tương ứng cần đạt được Đồng thời, để nâng cao hiệu quả của các hoạt động, thầy phải thường xuyên phân tích, đánh giá thái độ làm việc, trình độ chuyên môn, khả năng làm việc của học sinh, nắm bắt kịp thời kết quả đào tạo, điều chỉnh phương pháp và nội dung đào tạo, đề xuất các biện pháp có mục tiêu khắc phục những thiếu sót, dạy học sinh phù hợp với năng khiếu và không ngừng cải tiến kế hoạch đào tạo

Công ty đấu thầu luôn tuân thủ chính sách “giáo viên dạy nghề” nhằm giúp nhân viên mới làm quen với quy trình vận hành doanh nghiệp và nắm vững các kỹ năng kinh doanh Trong bước tiếp theo, Đấu thầu sẽ tiếp tục rèn luyện và phát huy tinh thần “dạy, giúp đỡ và hướng dẫn”, đề cao vừa học vừa làm, vừa dạy vừa học, không ngừng nâng cao sự gắn kết và hiệu quả chiến đấu chung của Công ty Đấu thầu, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển chất lượng cao của Công ty