Nhằm phát huy hơn nữa khái niệm văn hóa "dịch vụ là nền tảng của sự sống còn" Chính trực là nền tảng của sự phát triển" của nhóm vật chất, kết hợp với nhu cầu phát triển của công ty bất động sản và thực hành khái niệm dịch vụ "định hướng dịch vụ, chất lượng là trên hết", bộ phận nhân sự của công ty bất động sản đã tổ chức khóa đào tạo giới thiệu nhân viên mới theo hình thức "đào tạo trực tuyến + thực hành ngoại tuyến" từ ngày 7 đến ngày 15 tháng 6 Tổng cộng có 20 nhân viên mới và thực tập sinh từ Chi nhánh Tangyun và nhiều dự án khác nhau đã tham gia khóa đào tạo này

Khóa đào tạo bao gồm lịch sử phát triển của công ty, cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, các quy tắc và quy định, quy định quản lý an toàn, tính chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp, các quy định về nghi thức phục vụ, các quy định về dịch vụ hội nghị, vv Đội ngũ giảng viên gồm có Ban Nhân sự, Ban Xây dựng Đảng, Chi nhánh Tangyun và Ban Dự án Phố Tài chính Thông qua các trường hợp thực tế, tương tác trò chơi, chia sẻ kinh nghiệm, xây dựng nhóm và các phương pháp khác, lý thuyết và thực hành được kết hợp để tạo động lực và sự tự tin cho nhân viên mới hòa nhập vào môi trường công ty Sau khóa đào tạo, Phòng Nhân sự đã tiến hành đánh giá và đánh giá đào tạo đối với toàn bộ nhân sự, hiệu quả đào tạo tổng thể là tốt

Thông qua khóa đào tạo này, nó có thể giúp nhân viên mới hiểu được văn hóa công ty một cách hiệu quả, nâng cao khả năng làm việc nhóm, nâng cao phẩm chất cá nhân và nhanh chóng hòa nhập với tổ chức Trong bước tiếp theo, Chi nhánh Tangyun và từng bộ phận dự án sẽ tiếp tục tiến hành đào tạo tại chỗ cho nhân viên mới, tiếp tục nâng cao nhận thức về dịch vụ và năng lực dịch vụ, cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và chất lượng cao cho tất cả các đơn vị chủ sở hữu, đẩy nhanh việc tạo ra khả năng cạnh tranh cốt lõi và bảo vệ sự phát triển chất lượng cao của công ty